部署の運営全般に関する業務 ・業務管理 ・所属従業員管理 ・車両管理 ・運行管理 ・客先との交渉 等運行管理資格ある方歓迎 ＰＣ基本操作できる方歓迎変更範囲：会社の定める範囲内「働き方改革関連認定企業」
中途採用担当のお仕事です。求人媒体の選定、求人の手配、原稿の修正、就職フェアの手配、当日の対応、媒体の効果測定、新しい手法の立案等をお願い致します。合わせて、マネージャーとしてのマネジメント業務、会議の資料作成、会議出席、各事業部署との連絡調整をお願い致します。中途採用担当は東西合わせて６名程度です。必要があれば、大阪本社に出張もあります。頻度は少なめです。【変更範囲：変更無し】
倉商ＳＫグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務を行います。具体的には、年末調整を含む給与計算全般、人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き）、社内行事対応（会議準備・進行）、福利厚生、社内通知・辞令等文書管理、行政諸手続き、自社ビル営繕業務 等部内の中心として業務を行っていただきます。【変更範囲：会社の指定する業務】
総務・人事・労務関連全般及び官公庁対応（監査、事務折衝等）・ 年間行事の遂行・採用関係・入退社手続・ 入退院他名簿作成、日報・ 官公庁等への報告書作成及び監査対応他・ 発受文書の管理・ 来訪者応対、各種会議出席・ 保険、給与関係資料作成・ 施設基準届出関連世帯監査対応・ 各種、研修立案実施・ その他＊業務内容の変更なし
◎総務部総務課において、建設業経理業務、社会保険関係業務を中心とした事務を担当して頂きます。 ・来客対応や電話対応 ・官公庁等への提出書類作成 ・建設業経理業務 ・社内の環境整備・備品管理 ・社会保険関係業務 ・給与システムによる給与処理等※変更の範囲：変更なし
・経営サポート、マネジメント・新施設開設準備・総務・労務業務全般例：各種助成金申請、行政への申請や届出設備・備品等の業者対応、求人採用が主な仕事内容です。規模拡大中の会社の管理業務を仕組化し、効率的な生産性の高い組織作り・仕組み作りに興味がある方、大歓迎します！業務の変更の範囲：会社の定める業務
客室清掃業務の管理監督・各店舗の清掃スタッフの業務を統括し、清掃が適切に行われているかを監視・清掃業務の手順書を策定、更新し、全スタッフに徹底・清掃スタッフのシフト管理、配置計画の作成・各店舗の稼働状況やイベントに応じた効果的なシフト計画を立案・スタッフの出退勤を確認し、適切な人員配置を維持・清掃業務の品質チェックおよび改善提案・定期的な品質チェックを実施し、清掃の基準を維持※詳細は、特記事項参照変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有
グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要なプランを策定、推進してください。【人事部門の優先業務】・将来の組織構成を見据えた人材の確保（採用）・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化・働きやすい職場づくり推進【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定しています。 『働き方改革関連認定企業』
整形外科病院での総務、人事、労務をお願いします。総勢１０名の事務部門をトップを担って頂きます。具体的には、業者面談、書類管理、発注、納品、請求書管理、税理士との連携、社労士との連携、採用退職手続き、資料作成、施設管理と多岐に渡ります。・変更範囲：変更なし
・経営サポート、マネジメント・新施設開設準備・総務・労務業務全般例：各種助成金申請、行政への申請や届出設備・備品等の業者対応、求人採用が主な仕事内容です。規模拡大中の会社の管理業務を仕組化し、効率的な生産性の高い組織作り・仕組み作りに興味がある方、大歓迎します！業務の変更の範囲：会社の定める業務
人と組織の面から会社の成長発展を支えていただくお仕事です。まずは組織の人員と業務の把握を進めながら総務人事部のマネジメント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向けた戦略的業務に取り組んでいただきます。 変更範囲：変更なし・各部門の目的整理、募集要項の修正・新卒採用・中途採用（採用担当者の育成）・従業員の評価制度、育成プランの作成・教育環境の確認（各人との面談）・離職防止策・各部門長への労務管理指導※安楽亭の総務人事部との連携もあります。
１．相続手続 税理士法人と密に連携し、今ニーズの高い相続業務を代行２．会社設立・商業登記 定款の作成・認証、設立関係書類を作成３．建設業許認可等 建設業許可に関する新規申請・経営事項審査をサポート４．その他許認可 古物商・ビザ等、クライアントの依頼に応じてサポート※企業法務から相続まで幅広い実務を経験することができます変更範囲：変更なし
《外資系企業》での人事総務業務（英語力必須）シンガポール発のオレンジ生絞りジュースの自販機の事業の人事総務のお仕事です。【仕事内容】・人事、総務事務全般 ・勤怠管理システムの運用・入退社の手続き補助（実際の手続きは社労士が担当）・社会保険労務士とのやり取り ・労務管理・特別徴収の手続き ・面接のアレンジ・オフィスの管理、備品管理 「変更範囲、変更なし」
障害者支援事業・派遣事業を経営する「こもれびグループ」の労務業務全般。利用者様の給与計算、社会保険手続きなど。契約社労士事務所との連携が可能。今後、全国展開を考えており、それに応えられる部課構築が課題。そのため、２～３年で部課マネジメントもお任せしていきたいと考えております。■キャリアイメージ１年目 弊社の労務課業務を習得２～３年目 労務課マネジメント業務を担当 今後の規模拡大を見据えた課の体制・強化＊変更範囲：会社の定める業務
シティホテルの管理部門の副責任者候補は総務、経理、人事、購買設備などの業務を統括する総務部長の右腕として、各業務がスムーズに遂行されるようサポートをし、スタッフの指導育成を行いますまた、経理・人事・購買業務のシステム化のサポートをします下記の業務の内、２つ以上の経験のある方総務：社外との折衝や契約窓口、役員従業員向の庶務的な業務経理：財務・管理会計の経理業務、予算策定、経営管理進捗人事：募集、採用、勤怠管理、給与・社会保険・税等の周辺業務購買：食材・飲物等の購買管理。材料率管理、仕入の社外交渉設備：機械操作には専門職がおりますが、修理対応の手配等【業務内容の変更範囲：変更なし】
１）法人の運営・企画２）契約書等の文書管理・保管３）建物、施設全般の管理・維持・営繕４）関係業者等との接衝その他総務事務全般【変更範囲：変更なし】
・全国１６事業所の労務管理（人事システム、勤怠システムの運用・管理、給与計算）・採用関連全般（新卒含む）・パフォーマンス管理（定期昇給・賞与・昇格のプラン策定）・従業員からの相談やクレーム対応変更範囲：変更なし
○課長（管理監督者）求人〇・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む）・社会保険手続き・就業規則、各種規程の更新・人事考課制度の運用管理・安全衛生管理業務に関すること・助成金申請・面接など採用業務に関すること変更範囲：会社の定める業務
・財務経理（入金支払管理、決算業務、固定資産関係、税理士やりとり等 ＊経理業務では弥生会計を使用します。）・労務（労務管理、職務評価、労働関係等）・人事（給与計算、福利厚生、表彰懲罰、求人関係）・庶務（規定管理、会社経歴書、営業許可更新、慶弔関係、保険等）「変更範囲：変更なし」
給与処理をはじめとする総務職の課長候補の募集です。入社後、当社の業務を経験・習得していただき、同時に課長としてメンバーマネジメントも担って頂きます。★給与業務経験必須の募集 ★マネジメント経験がある方優遇★総務全般の豊富な実務経験がある方、実務経歴重視の採用【主なお仕事】◆給与集計（給与奉行を使用）◆勤怠管理◆社会保険・労務関係手続き など総務業務全般「正社員雇用」が前提としての求人です【業務変更の範囲：なし】
患者様への対応職員業務支援職員管理医師等各部署との調整各資料作成業者への各対応ホテルのように綺麗なクリニックです。 業界未経験者歓迎男性でも女性でも可能です【変更の範囲：変更なし】
解体現場を巡視し安全衛生に関する指導や教育必要書類の作成などを担当します。具体的には、 ・現場安全パトロール及び危険作業の指摘及び 是正方法の提出（月に１０～１５現場） ・パトロール実施後の報告書の作成 ・当社様式に従い写真等添付 ・安全教育の講師（年に数回）入社後の流れパトロールに同行しＯＪＴにて当社での業務を身に付けていただきます。将来的には管理職として周囲をけん引する活躍を期待しています。
当社最大規模の営業所での労務管理を実施してもらいます。飲料入出荷倉庫での作業を行いながら従業員の勤務管理、社内の書類受け渡し業務などを実施。当社独自の育成計画に沿いマンツーマンで指導を行います。もちろん異業種の管理経験者でも大丈夫！現在の管理者も異業種よりの転職組ですが現在も社内の中心となって活躍中です。労務管理はＷＥＢ勤怠システムの登録、承認、修正。書類関連の受け渡しは雇用契約書、有給申請などの簡単な業務となります。作業の大半はベテラン職員がしっかりと行いますので進捗の管理がメインとなります。日中に入出荷を行いますので多少の残業が発生し月間２０時間程度。繁忙期あり。【変更範囲：変更なし】
新潟市内に８施設（特養や老健）を運営する社会福祉法人です。その中の特別養護老人ホーム等における、施設運営全般（職員の採用人事管理、施設の収支管理、行政への申請業務等）を行っていただきます。変更範囲：なし
◎病院運営にかかる業務全般に従事いただきます。 ○総務・経理・医事・勤怠管理 ○診療報酬改定に伴う企画立案など ○法人内施設と連携して運営を行っていただきます。変更範囲：会社の定める業務
■ＩＳＭＳ運用業務・ＩＳＭＳに係る外部審査対応・社内外向けガイドライン及び規程の策定・改善、及び普及等■人事求人業務・システムエンジニア・プログラマーの求人活動全般変更範囲：変更なし
中途採用担当のお仕事です。求人媒体の選定、求人の手配、原稿の修正、就職フェアの手配、当日の対応、媒体の効果測定、新しい手法の立案を等お願い致します。合わせて、マネージャーとしてのマネジメント業務、会議の資料作成、会議出席、各事業部署との連絡調整をお願い致します。中途の採用担当は東西合わせて６名程度です。必要があれば、東京本社に出張もあります。頻度は少なめです。【変更範囲；変更無し】