ほっかほっか亭総本部など、グループ会社１０社以上有する当社の総務部にて、人事を中心とした幅広い業務に携わって頂きます。今般、組織体制強化に伴う新設ポジションでお迎えいたします。◆グループを横断した人材開発や組織開発施策の企画・運用・サクセッションプランの立案 ・高難度人材の採用案の検討・グループ全体の人材流動化 ・研修体制の構築・人事評価制度の構築 ・エンゲージメントの向上変更範囲：会社の定める業務
ほっかほっか亭総本部など、グループ会社１０社以上有する当社の総務部門にて携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの商事法務やファシリティマネジメントをお任せできる方を募集しております。【業務詳細】■株主総会の運営、関係書類の作成■取締役会の運営■社内規程の整備、運用監視■ファシリティマネジメント変更範囲：会社の定める業務
弊社は障がい者の雇用促進のために設立されている企業です。組織拡大に伴う障がい者雇用の更なる推進、人事制度の整備および企画教育研修体系の構築・実践、総務対応、労務対応等々、人事部門の部長として全体とりまとめと指揮をして頂ける方を募集致します。数十名規模の部署を管理して頂きます。具体的な役割は取引先との交渉を含めた業績の管理、配下のマネージャーや一般社員の育成や採用も含めた人材管理やキャリア支援を行って頂きます。弊社は障がい者雇用の推進と事業としての成功の両立を目指しており、社員の自立や成長と働きやすい環境づくりを戦略的に構築するというチャレンジしがいのあるポジションです。変更範囲：当社業務全般
【年俸５００万円以上】【人事課長候補】【基本土日休み】人事部門課長職としてオアシスグループ全事業所における求人、面接等採用に至るまでの業務、及び定着化に向けた面談や職員との交流、人事部門責任者として配下職員への指導等を中心に従事していただきます。介護分野での専門的な知識は経験を積むうえで習得できるので安心してご応募ください。人にかかわることが好きな方、社会貢献にやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。＊仕事内容変更範囲：当法人の定める業務
総務全般（具体的な職務内容）・リスクマネジメントの推進・管理・法的視点での各部門の業務サポート・Ｓｕｓｔａｉｎａｂｉｌｉｔｙ・ＥＳＧ経営の推進及びリスク・コンプライアンス関連業務の推進・総務、ＣＳＲ施策の進捗管理・オフィス内安全衛生管理・大阪オフィス、各地域の行政対応・社内文書管理、その他、庶務業務【変更範囲：会社の定める業務】
現在の総務部長の後継者を募集いたします。【主な仕事内容】・人事業務（採用・研修を含む人的資源の最大活用計画の立案遂行）・労務業務（給与や報酬計算、各種社会保険処理や効果的な 福利厚生計画の立案遂行）・総務業務（法務や企業渉外などの総務業務全般）・庶務業務（効果的な資産管理方針の提案と計画立案や遂行）などをプレイヤーとしても実践をお願いします。変更範囲：会社の定める業務
設備管理（建物や設備の補修・修繕・洗浄等業者とのやり取り、各種デバイス購入や入れ替え、複合機の管理、監視カメラやサーバの管理や不具合の対応、事業継続計画の体制構築）車両管理（車９台、自転車５台程度、購入売却、修理、半年点検、１年点検、車検、事故対応、保険会社対応）市役所への書類提出等（変更届、助成金申請等）ホームページの管理（ＷＰ使用、委託業者と連携して行います）他、パソコンを使った業務（出退勤ソフト管理、各事業所の伝送業務、法改正時の介護保険料の計算や料金表、外部へのお知らせ、パンフレット・封筒・名刺等の作成、デバイスの不具合対応）スタッフの相談の受付その他業者の対応（リネンやエレベーター等他１０社程度）
食品卸事業を行っている当社にて、管理部門（労務）のマネージャーとして下記業務をお任せいたします！【具体的には】 ■労務管理業務・勤怠管理 ・入退社管理・給与計算 ・社労士との折衝■マネジメント業務労務の実務を人事労務スタッフのマネジメントをお願いします！ ・変更範囲：変更なし
倉商ＳＫグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務を行います。具体的には、年末調整を含む給与計算全般、人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き）、社内行事対応（会議準備・進行）、福利厚生、社内通知・辞令等文書管理、行政諸手続き、自社ビル営繕業務 等部内の中心として業務を行っていただきます。【変更範囲：会社の指定する業務】
・財務経理（入金支払管理、決算業務、固定資産関係、税理士やりとり等 ＊経理業務では弥生会計を使用します。）・労務（労務管理、職務評価、労働関係等）・人事（給与計算、福利厚生、表彰懲罰、求人関係）・庶務（規定管理、会社経歴書、営業許可更新、慶弔関係、保険等）「変更範囲：変更なし」
患者様への対応職員業務支援職員管理医師等各部署との調整各資料作成業者への各対応ホテルのように綺麗なクリニックです。 業界未経験者歓迎男性でも女性でも可能です【変更の範囲：変更なし】
中途採用担当のお仕事です。求人媒体の選定、求人の手配、原稿の修正、就職フェアの手配、当日の対応、媒体の効果測定、新しい手法の立案を等お願い致します。合わせて、マネージャーとしてのマネジメント業務、会議の資料作成、会議出席、各事業部署との連絡調整をお願い致します。中途の採用担当は東西合わせて６名程度です。必要があれば、東京本社に出張もあります。頻度は少なめです。【変更範囲；変更無し】
◇病院の事務関係全般・総務、会計、医事、人事、施設管理等、病院運営に必要となる事 務全般※まずは上記の中からご経験を考慮して業務をご担当していただき ます。変更の範囲：変更なし
＊物流関連の経験者の方歓迎です＊【お仕事内容】・商品の入荷から出荷まで物流の管理・社員・パート社員の業務指導や管理※変更範囲：変更なし
・社内の総務・労務関連業務を担当し、労働法令や労使トラブル の解決を支援する。・労務管理における労働契約や就業規則の策定・見直し・法務リスク管理・従業員の給与計算や社会保険手続き・人事評価業務・労働時間集計管理などの管理業務・労働問題や労使関係の相談窓口として従業員へのアドバイス や問題解決を担当変更の範囲：組合の定める業務
〇総務、人事・労務に関する業務全般（総務）・社内規程に関する業務・株式に関する業務・株主総会、社内行事などの企画、運営・営繕関係業務 など。（人事・労務）・採用関係業務・人材育成に関する業務・給与計算、社保などの労務に関する業務 など。業務の変更範囲：変更なし
ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っており、セントラルキッチンではそのお食事サービスを支えています。また、当総務課ではセントラルキッチンで働く社員の働きやすい職場づくりを目指しています。今回、現職の課長が定年退職を迎えるにあたり、後任の方を募集することになりました。■仕事内容：総務課全員で以下の業務を行います。【総務業務／労務業務／採用業務／経理業務／人材育成／その他（庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理）など】※入社時の役職に応じてマネジメント業務も行っていただきます。また、未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください●変更範囲：会社の定める業務
・共済組合（健康保険）に関する事務業務・病院職員（医師、看護師、コメディカル等）の勤務時間に関する事務業務・その他、総務課職員係が所掌する業務変更範囲：なし
●職員の人事・労務管理 （給与計算、入職者対応、各関係機関へ届出等）●院内施設・設備・機器等の管理●各関係機関・市町村への定期的な報告等●各種マニュアル作成、計画、実行管理●消防、防火管理等◎救急車での転院移送（ハイエースの運転です）「変更範囲：会社の定める業務」
◎主に、労務（勤怠管理・社会保険・労働保険関係など）事務 及び総務事務並びに経理事務に関する実務をお願いいたします。＊ワード・エクセル操作経験のある方。＊不動産業未経験でも安心してください。＊現在、部署には２名のスタッフと責任者がおりますので、 一緒に頑張りましょう。「変更範囲：変更なし」
人材コーディネーターとして採用から携わっていただきます。・案件アサイン・エンジニアフォロー・採用面接 など【変更範囲：変更なし】
採用（新卒・中途）・教育（研修企画）・それらに付随する総務業務に従事していただきます。中でも当社の最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に携わっていただきます。主な業務の内容は、新卒採用における採用計画の企画立案、オリジナル採用手法の確立（採用手法の改善）、学校訪問等による人脈の構築、インターンシップの企画立案、採用面接時の面接から内定までの対応、内定者への入社までのフォロー等です。中途採用においては紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をしながら原状階層で足りない人材を補充していきます。人材育成に関する研修計画の企画立案や、社内ルールの制定や働きやすい職場環境づくりもおこない、それらに付随する総務業務全般にも従事していただきます。【変更範囲：変更なし】
会社の日常の総務業務（オフィス用品の調達、固定資産管理、オフィス環境の維持など）を担当。従業員の入退社手続き、ファイル管理、従業員の出勤簿、給与計算などの人事業務を担当。社員イベントの企画・運営（チームビルディング活動、年次総会など）をサポート。会社の総務および人事管理制度の策定および改善を支援し、各規則の実施を確保。訪問者の対応、会議の手配など、会社の日常受付業務を担当。従業員の福利厚生管理を行い、従業員の問題解決をサポートし、従業員関係を維持。部門のその他の臨時業務をサポート。 変更範囲：変更なし
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・人事、採用戦略立案／実行・採用計画、求人企画の立案／実行・採用活動（面接、テスト、評価の実行）・人材活性化の計画／立案／実行・給与、システムの改善【変更範囲：変更なし】
受託開発獲得へ向けた営業活動をお任せします。メーカー様など大手企業がメイン顧客であり大きな仕事ができます・お客様の課題ヒアリング ・課題解決できるシステムのご提案・エンジニアチームとの打ち合わせ ・プロジェクト進捗管理 等【変更範囲：変更なし】
〇総務管理・グループ会社５社の総務全般の統括をして頂きます。〇営業・グループ全体での新規営業をして頂きます。変更範囲：変更なし
【仕事内容】・介護保険変更申請届出業務・書類作成（見積書請求書等）・顧客対応、電話対応・保険手続き、勤怠管理・伝票処理・問い合わせ対応・採用業務全般の運営と実施・求職者との面接や選考プロセスの管理・介護請求、医療請求のレセプト作成業務※業務の変更範囲：会社の定める業務
事務部門のリーダー候補を募集します！・患者様への対応・スタッフ業務支援・売上管理・役所等への届出・その他付随する業務業界未経験者も歓迎です【変更範囲：変更なし】