総務業務全般・株主総会・取締役会の運営管理・株式管理・契約管理業務・各会議体の事務局としての運営・会社諸行事の企画運営・適時開示・規程の管理・改訂等・従業員の適切な健康管理・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営・訴訟対応・その他、経営特命事項の推進、システム関連 等（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理者を据え置くことになりました。それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってより良い運営をしていただける方を募集しております。中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取り組んでいく、重要な仕事です。今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待ちしております。
※下記業務管理の経験者 ＊人事関係全般（採用含） ＊総務・労務全般 ＊外国人実習生、 労務関連 などの業務をお願いします。「変更範囲：会社の定める範囲」
全国で１７の宿泊施設を運営する海栄ＲＹＯＫＡＮＳの管理部門として、愛知県内２つの館をご担当いただきます。●総務業務 勤怠管理・入退社手続き・社内の備品管理・福利厚 生の管理、従業員台帳の管理等●経理業務 決算（月次・年次）・給与計算・管理・社内システ ムへのデータ入力・入金・支払い等会計管理・税務関連業務等「変更範囲：会社の定める業務」
＊専任技術者として下記業務を担当していただきます。・設計（設計仕様や図面の相談・確認など）・教育指導、研修・プラント設備の各種相談対応、などを行います。業務変更範囲：原則なし
弊社は「医療法人純正会グループ」の関連会社です。法人内施設において医療や介護事業に関する事務的なサポートを行っております。業務内容としましては、法人内施設（老人保健施設）での事務全般の管理業務や一般的な事務作業、企画、運営を事務責任者の元、サポートを行っていただきます。近い将来、現場事務責任者になっていただく事を想定した募集となります。（変更範囲：原則なし）皆様のご応募をお待ちしております。
本社事務所にて人事業務の管理職候補として従事頂く以下のいずれかのうち、着手しやすい業務など考慮し、段階的に対応頂く。・人事業務全般 人事制度の運用 採用業務（新卒・中途など） 労務業務 就業規則・規程の運用管理など【変更範囲：会社の定める業務（面接時説明します。）】
部署の運営全般に関する業務 ・業務管理 ・所属従業員管理 ・車両管理 ・運行管理 ・客先との交渉 等運行管理資格ある方歓迎 ＰＣ基本操作できる方歓迎変更範囲：会社の定める範囲内「働き方改革関連認定企業」
障害者支援事業・派遣事業を経営する「こもれびグループ」の労務業務全般。利用者様の給与計算、社会保険手続きなど。契約社労士事務所との連携が可能。今後、全国展開を考えており、それに応えられる部課構築が課題。そのため、２～３年で部課マネジメントもお任せしていきたいと考えております。■キャリアイメージ１年目 弊社の労務課業務を習得２～３年目 労務課マネジメント業務を担当 今後の規模拡大を見据えた課の体制・強化＊変更範囲：会社の定める業務
＊湖山医療福祉グループ医療法人北辰会にて総務課の管理業務を中心に法人本部業務全般を行って頂きます。【主な業務】＊役員会対応＊建物・設備・物品の管理・更新業務＊契約管理業務＊購買管理業務＊各種規定類の管理・更新業務＊課員のマネジメント業務 上記の他、関連業務全般を行って頂きます。 変更範囲：原則なし
・製造アウトソーシングの請負現場に対するマネジメント（品質管理、ＱＣサークル活動、生産性向上、業務効率化、原価低 減、評価分析など）・管理監督者層の人材育成（ＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ、教育・研修の企画／計画の立案など）・営業開拓による規模拡大、営業に関する助言・指導顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。※ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。【変更範囲：変更なし】
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理者を据え置くことになりました。それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってより良い運営をしていただける方を募集しております。中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。◇ゆくゆくは管理者として、課のマネジメントをしていただける方の募集となります。
総務、人事、庶務の事務及び管理補佐・ゆくゆくは管理候補者として、課の業務のマネジメントをしていただける方の募集となります。・中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献いただける方、お待ちしております。【変更の範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
中小企業ですので、細かな仕事もありますが、勤怠管理などの労務管理のほか、就業規則などの社内規程の運用や改定、労働基準法、労働安全法などの法律の変更にともなうコンプライアンス対応など、総務、労務、庶務に関連した事務及び管理補佐が、主なお仕事です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただければと考えています。ゆくゆくは管理候補者として、課の業務のマネジメントをしていただける方を募集しています。【変更の範囲：変更なし】
【高齢者向け給食関西トップシェアを誇る安定優良企業／中途社員多数活躍／大府市共和町】 ＊中部セントラルキッチンで人事総務・労務業務を基礎から！＊残業は月１０時間程度で年間休日１２０日で休みも取得しやすい環境■仕事内容大府市にある中部セントラルキッチンで、就業環境の整備・改善を行い、従業員が働きやすい職場の構築をミッションとしている総務課で、総務業務、労務業務、採用業務、安全衛生業務、その他（庶務、人材育成など）に取り組んでいただきます。＊未経験業務は先輩社員のサポートがありますのでご安心ください ●変更範囲：会社が定める業務
常時３名でささやかに事務所を運営しています。・弥生会計・弥生給与を使っての請求書発行、給料計算（６～８枚の請求書発行、１０程度の給料計算）・特殊車両通行許可申請書の作成（国土交通省に地図を送る為、地図が読めると良いです）・その他、総務に付随する業務全般（頻繁にはないですが、来客・電話応対は他２名が外出時あり）・運行管理者等の運送業に関わる資格支援・昼食補助あり※マンツーマンで指導します変更範囲：変更なし
当社の総務は人事、労務、経理などの幅広い業務を担い、会社の基盤を支える重要な役割を担っています。人事業務をメインに総務、経理などの幅広い業務をお任せします。＊人事・総務 勤怠管理、備品管理、求人採用管理、入退社手続き、社内イベント企画、海外出張者の渡航準備など＊経理 請求書発行、仕訳入力、入出金管理、経費精算、売上管理、給与計算など先輩社員がしっかりサポートします。経験や能力、習熟度に合わせて徐々に業務を引き継いでいただきます。＊経験者優遇（採用面・賃金面）（業務内容変更の範囲）会社の定める業務
総務部門の管理職として、グループ会社４社（社員数６０名）の総務業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 ＊仕事内容＊ 社内のＰＣ端末管理や設定、ネットワーク環境の整備等をはじめ、総務業務全般をお任せします。また管理職としてチームのマネジメント業務や経営管理業務にも携わっていただきます。ＰＣが好きな方、興味をお持ちの方、また新しいことにチャレンジするのが好きな方に向いているお仕事です。ぜひご応募ください。 「変更範囲：変更なし」
すべてのスタッフが円滑に働けるようサポートしていくのが総務スタッフのお仕事です。労務管理、人材採用、経理、就業環境の整備などさまざまな業務をお願いします。会社へ直接貢献するお仕事で、他のスタッフから感謝されることも多く、とてもやりがいのあるお仕事です。変更範囲：会社の定める業務
総務人事部 企画・作業・完全週休２日制・年間休日１２４日・２０２３年賞与実績：平均５．８か月変更範囲：会社の定める業務
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。・勤怠管理、給与計算・委託先および従業員からの問い合わせ対応・入退社手続き・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行）・業務改善コンサル 他※日本最大級の社労士事務所で専門知識を活かせます。※定年制なし＊変更範囲：法人の定める業務
不動産管理業務、社内調整など内勤での業務を中心に外部とのやり取りをお任せします。・各業者の見直しや新しい業者への契約・管理施設の保険の見直し及び契約・契約施設との契約及び会議への出席・現場スタッフの管理・就業規則の確認当社はマンション建物管理・設備管理他当社は不動産総合管理会社です。（立体駐車場、テナントビル、賃貸マンション）（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
シンガポール発の生絞りオレンジジュースの自動販売機で事業のを展開している外資系企業での人事総務のお仕事です勤怠管理、入社手続き等、主に労務と、オフィス管理を含む総務業務などをお任せします。東京オフィスの人事チームへの報告業務。本社からのシンガポール人駐在員とのやり取りが必須のため、要英語力のお仕事です。変更範囲：「変更なし」
訪問介護事業所における管理業務です。パソコンを使用しての業務管理や利用者様との契約等が主な仕事となります。サービス提供責任者としても兼務していただきます。【変更範囲：原則なし】
・オウンドメディアリクルーティング施策（ＬＩＮＥ・ｉｎｓｔａｇｒａｍなどのＳＮＳの運用）・掲載内容の改善・広告作成・人材会社への依頼・採用活動全体の企画立案・選考業務及び採用手法の改善提案業務変更の範囲：原則なし転勤の可能性：原則なし
勤怠管理、給与計算をはじめとした労務管理業務全般をお任せします。社会保険労務士資格を持つチーフのもとで、業務を分担しながら幅広く活躍できる人材を求めています。具体的には、・入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、 年末調整、助成金手続き、各種規定類管理・労務相談対応、各行政機関への報告、社労士事務所との連携・土地管理、物件管理、地権者対応、契約書管理、各種システム管理【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です