１．日本の道路における重機シャシー電気システムの関連政策、規制、標準に精通している；２．クレーンのシャーシ電気制御システムの設計とシステムトラブルシューティングを独自に完成させることができ、先進性と信頼性は国際トップレベルに達している；３．クレーンの上部電気制御システムの設計とシステムトラブルシューティングを独自に完成することができ、先進性、信頼性は国際トップレベルに達している。変更範囲：会社の定める業務
・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした 各拠点の施設や機器、備品管理）・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）・社内制度の構築、運営・労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成・労務管理（給与計算・勤怠管理等）・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・車両、貸与品等の管理業務・部員マネジメント・その他、付随する業務変更範囲：会社の定める業務
・経理実務および原価計算（日商簿記２級必須）・会計・資産・与信を管理し、顧問税理士の指導によって税務申告等の責任者となる。・顧問社労士の指導によって人事・労務事務の責任者となる。（給与に関しては一部実務担当）・パソコンバンクを利用して買掛金支払業務の責任者となる。・法務関連で必要な場合には、顧問弁護士との交渉窓口となる。・部下の指導・育成。（変更範囲：変更なし）
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備◇中途採用の企画立案、実行◇採用マーケティング、ＰＲの企画、実行◇人事制度の運用・改善◇採用業務の運用・改善◇採用媒体の管理・面接 など人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。経験・スキルを活かして即戦力としてご活躍ください！＊変更範囲：会社の定める業務
■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。 人事責任者として今後の事業拡大に向け多角的な視点から体制強化を図っていただきます。変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所
■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。 社長直下のポジションで社長室長、社長付として会社の事業拡大に向けてともに頑張っていただける方を求めています。当社には様々なチャンスがあふれています。新しいことに積極的にチャレンジいただける方、お待ちしております。変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所
・監査計画立案、実施、改善～フォローアップ、 レビューまでの実施・グループ全体でのガバナンス体制、 リスクマネジメントの再構築・将来的なリスク、課題の洗い出し・内部統制に関する業務（管理部門と協力し内部統制に関する業務）・コンプライアンス、ＣＳＲに関する業務・情報セキュリティ、情報システムに関する調査 等＊仕事内容変更の範囲：当社業務全般
総務部部長候補として、総務全般を幅広く業務に携わっていただきます。（変更範囲：会社の定める業務）
■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。 管理部門責任者（主に人事）として今後の事業拡大に向け多角的な視点から体制強化を図っていただきます。変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所
・・・急 募・・・◎求人業務・人事管理・労務環境調整・初任者教育・研修調整・その他付随する業務 変更範囲：変更なし
ほっかほっか亭総本部など、グループ会社１０社以上有する当社の総務部にて、人事を中心とした幅広い業務に携わって頂きます。今般、組織体制強化に伴う新設ポジションでお迎えいたします。◆グループを横断した人材開発や組織開発施策の企画・運用・サクセッションプランの立案 ・高難度人材の採用案の検討・グループ全体の人材流動化 ・研修体制の構築・人事評価制度の構築 ・エンゲージメントの向上変更範囲：会社の定める業務
ほっかほっか亭総本部など、グループ会社１０社以上有する当社の総務部門にて携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの商事法務やファシリティマネジメントをお任せできる方を募集しております。【業務詳細】■株主総会の運営、関係書類の作成■取締役会の運営■社内規程の整備、運用監視■ファシリティマネジメント変更範囲：会社の定める業務
＊病院・介護施設等の運営・経営に必要な情報収集とデータ分析＊診療・介護診療報酬から必要な戦略策定＊財務データの把握・管理＊医療サービス提供のための規則・労務処理ほか＊人事労務管理【変更の範囲：変更なし】◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
法人本部において管理職として実務及び管理業務・企画総務 組織に関わる一般的な事務処理及び企画調整、新規事業推進、建 物設備保守管理、各種契約書管理、広報戦略立案から広報活動推 進など・人事 採用から定着・能力開発・退職までの人事雇用管理、労働時間や 給与関連の労務管理、法定内・法定外の福利厚生手続きなど【変更範囲：法人が定める業務】
総務業務全般・株主総会・取締役会の運営管理・株式管理・契約管理業務・各会議体の事務局としての運営・会社諸行事の企画運営・適時開示・規程の管理・改訂等・従業員の適切な健康管理・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営・訴訟対応・その他、経営特命事項の推進、システム関連 等（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】
募集部署（採用、広報）の管理業務をお任せします。入社半年で管理職に就くことを想定しています。また、会社のＨＰ制作管理や、会社案内・広報アイテムの企画制作をしていただきます。【採用業務】新卒、中途採用業務を行います。■求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成■応募者、選考者フォロー、面接の日程調整など■企業説明会の企画、実施 ■新人研修【広報業務】会社ＨＰの制作管理や、会社案内・広報アイテムの企画制作変更範囲：会社内での全ての業務
◎法人運営・財務管理・人事管理等・事業計画書の作成他・総合職の為、総務・統括的な業務も含みます。 変更範囲：会社の定める業務
現在当社は、組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・マーケティング・エンジニアなど）にて 採用を強化しております。それに伴い、人事責任者・ＣＨＲＯとして人事部門を立ち上げ、共に組織を成長させてくださる方を募集しています【業務内容】■組織・採用戦略立案■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり■組織体制（人員配置等）構築■評価／報酬・等級制度の策定及び運用■人材開発／育成体制設計及び実行■福利厚生系制度の施策立案、推進など【変更範囲】事業所の定める業務
当院の人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。（１）短期～中期の人員計画に基づく、職員の契約・派遣社員の採用・異動・退職管理（２）労使の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント（３）事業所の福利厚生施策の企画、運営（４）給与賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント変更範囲：当法人の定める業務の範囲
病院運営の管理責任者として主に下記業務を行っていただきます。・行政等との折衝・医師のマネジメント・労務管理・病院運営に係る全般管理業務の変更範囲：変更なし
給与計算・システムへのデータ入力社会保険諸手続き就業規則や各種規定の作成労務相談対応「変更範囲：変更なし」
弊社は障がい者の雇用促進のために設立されている企業です。組織拡大に伴う障がい者雇用の更なる推進、人事制度の整備および企画教育研修体系の構築・実践、総務対応、労務対応等々、人事部門の部長として全体とりまとめと指揮をして頂ける方を募集致します。数十名規模の部署を管理して頂きます。具体的な役割は取引先との交渉を含めた業績の管理、配下のマネージャーや一般社員の育成や採用も含めた人材管理やキャリア支援を行って頂きます。弊社は障がい者雇用の推進と事業としての成功の両立を目指しており、社員の自立や成長と働きやすい環境づくりを戦略的に構築するというチャレンジしがいのあるポジションです。変更範囲：当社業務全般
弊社は障がい者の雇用促進のために設立されている企業です。組織拡大に伴う障がい者雇用の更なる推進、人事制度の整備および企画教育研修体系の構築・実践、総務対応、労務対応等々、人事部門の部長として全体とりまとめと指揮をして頂ける方を募集致します。数十名規模の部署を管理して頂きます。具体的な役割は取引先との交渉を含めた業績の管理、配下のマネージャーや一般社員の育成や採用も含めた人材管理やキャリア支援を行って頂きます。弊社は障がい者雇用の推進と事業としての成功の両立を目指しており、社員の自立や成長と働きやすい環境づくりを戦略的に構築するというチャレンジしがいのあるポジションです。変更範囲：当社業務全般
あおぞらケアグループは鹿児島・福岡を中心に医療福祉（介護）事業、施設紹介事業、またシステムアプリ開発などＩＴ事業を展開。今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。【業務内容】■組織・採用戦略立案■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり■組織体制（人員配置等）構築■評価／報酬・等級制度の策定及び運用■人材開発／育成体制設計及び実行■福利厚生系制度の施策立案、推進など【変更範囲】事業所の定める業務
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理者を据え置くことになりました。それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってより良い運営をしていただける方を募集しております。中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取り組んでいく、重要な仕事です。今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待ちしております。
◆採用業務◆従業員管理、人材確保育成◆点呼・配車などの運行管理◆勤怠管理◆備品管理◆顧客管理◆会社行事の手配◆会議運営◆その他付随する業務【変更範囲：変更無し】