・関係監督庁との対応（振興局、市役所、保健所）・社会保険、給与計算、文書管理・月次決算、年次決算等を行います＊月次・年次決算、税務申告等は税理士に、給与計算の詳細は、 社労士にそれぞれお願いしています＊外出業務あり（社用車使用：ＡＴ車） 変更範囲：変更なし※面接の際は安定所の紹介状が必要です。
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員さんを、１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です） 既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員さん帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員さんと連携しての業務です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で、具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
＊総務：規則管理、安全衛生全般、行事企画運営、法例順守、 施設管理ほか ＊外国人技能実習生の受け入れ管理・事務処理・生活支援＊その他：資格管理、労務管理、車両・駐車場管理ほか◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
・施設管理（社内施設のメンテナンスの手配など）・社内・外イベントの企画・運営・社内文書管理・補助金、助成金の申請の補助・採用に関わる業務 ※労務管理業務、会計業務はありません。※まれに役所などへの書類提出等で車の運転があります。 使用車：普通乗用、軽乗用（ＡＴ車）◎ハローワークの紹介状が必要です（変更範囲：変更なし）
○ビル管理業務部門における管理業務 ・スタッフ管理、報告書作成、資材管理 ・ビル管理業務営業活動及び見積り書の作成など○ビル管理業務売上・利益管理○その他の付随する業務などを行います。※外回りなどで運転業務があります。 普通ワゴン・乗用、軽ワゴン・乗用（ＭＴ・ＡＴ車）※同職種従業員数３名※変更範囲：変更なし
従業員の働き方改革に伴う労働環境の整備、工場拡大に伴う福利厚生施設や従業員のモチベーションアップに繋がる社内イベントの計画・実行の業務をお任せします。働く会社を自分の手で更に充実させていく魅力ある仕事です。＊変更範囲：変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です
社内行事の企画運営、秘書業務、記者会見等のマスコミ対応やホームページ管理の広報業務、また当社の経営理念である「地域と共に」に関する行政対応業務をお任せします。「縁の下の力持ち」として会社組織全体のスムーズな運営をサポートするやりがいある仕事です。＊変更範囲：変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です
・新卒・中途採用選考対応（一次選考・二次選考・最終選考、工場見学対応も含む）・大学・高校との関係構築・強化・インターンシップ企画・対応（対面・ＷＥＢ）・新しい採用の仕組み構築・部下育成＊変更範囲：変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です
＊試算表、元帳チェック、予算作成＊報告書作成、銀行対応＊給与計算チェック＊人事、労務管理＊秘書関連業務＊その他総務課所掌業務「変更範囲：変更無し」◎ハローワークの紹介状が必要です
＊契約管理業務（契約～引渡迄のチェックや入力作業及び進捗確認業務）＊顧客書類のスキャン等保存業務＊契約内容の入力業務＊教育研修業務＊その他総務に付随する業務＊変更範囲：会社の定める業務の範囲◎ハローワークの紹介状が必要です
＊法人運営部門や各拠点（介護事業及び保育事業等）における管理 業務（総務・経理・人事）◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：事業所の定める業務 副業可
まずは教育の上、基礎的な作業から行っていただき下記業務を行っていただきます。（主な業務）・経理業務（会計業務、預金管理、資金繰り作成等）・総務業務（保険手続き、各種申告業務、固定資産管理等）・人事業務（求人活動、労務管理等）事務作業についてはＰＣを使用し、システムでの作業が主となります。（Ｅｘｃｅｌ等のソフトも活用いたします）金融機関や行政等への外出作業もあります。（移動は社有車（ＡＴ軽自動車）を使用します）その他、業者様との打ち合わせ業務もあります。◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）
２０２４年開業予定「長崎スタジアムシティ」において、飲食事業に関わる入出荷および総務のサポート業務です。＜具体的な業務内容＞・荷受け、検品、各部門への荷物の振り分け・商材や備品の発注、管理・取引先との交渉・購買システムの管理・在庫管理（変更の範囲：会社が定める範囲）◎ハローワークからの紹介状が必要です
障がい者スタッフの業務をサポートする業務・清掃業務及び総務業務の内容を理解し、所属が作成したマニュア ルをスタッフが理解できるか確認する。内容が難しい場合は、 マニュアルをわかりやすく見直しを行う。・スタッフへ業務マニュアルの教育を行う。・スタッフが行う業務のサポート、課題確認を行う。・スタッフの体調や業務進捗を確認する。・場合によって、産業医、主治医と連携して対応する。※変更範囲業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
＊総務業務のうち、主に事業運用管理、会計管理を行います。 ・事業会計管理及び報告 ・物品の手配、購入 ・事務局、研究員との応対 ・契約書の作成、締結 ・ほか付帯的な事務業務※経理業務ではありません。※車の免許所持者は市内及び出張時に運転あり（普通乗用ＡＴ車）※変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。
◎当社「長崎事務所」での事務作業全般のお仕事です・事務書類の管理や更新作業，書類作成・労務，人事関連情報のデータ入力・電話対応，メール問い合わせ対応・郵便物の管理，仕分け＊ＰＣは、主にＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを使用して作業します。＊業務変更範囲：会社の定める業務
◎当社「長崎事務所」でのＩＴサポート事務のお仕事です・会議調整や資料準備・管理資料の更新・アカウントやＰＣ貸出管理等の補助・郵便物，配送物のチェック＊慣れてきたら、進捗管理やコスト管理等のお仕事もお任せします＊仕事を通して様々なスキルが身に付きます。＊研修制度、社員教育制度が充実しています。＊未経験者歓迎＊業務変更範囲：会社の定める業務
経理、総務業務全般○経費、会計管理○決算準備○勤怠管理、社会保険関連業務○銀行・利用者様の送迎（軽・普通車ＡＴ使用）○その他付随する業務「変更範囲：変更なし」
＊議事録等書類の作成＊役職員への連絡および調整、職員の労務管理＊対外的な交渉事【変更範囲】変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です
・仕事の受注等に関する営業・出勤管理…出欠の確認、勤怠状況（残業等）の把握、弁当発注・工程管理…現場内チェック、作業の納期、次工程の把握、 進捗状況の確認◎ハローワークの紹介状が必要です「変更範囲：変更なし」 副業禁止
学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。☆残業なし、完全週休二日制（土日祝）＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、男女問わず多くの若手社員が活躍しています。＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。変更範囲：その他会社の定める業務
米海軍佐世保基地警備部に所属する米軍人の転勤や職位変更、転籍や退職などの人事異動に伴う各種事務手続きを部隊内外の関係機関と連携して行う。また、警備部業務運営に係る各種書類の作成補助及び管理を行う。指示、規則などを理解し状況に応じて任されたタスクをこなす。その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内）中間締切日：初回締切日１０月１５日 以後毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日）※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。
【代理店支援】当社の代理店への新商品の説明や正しい事務処理、お客様への販売方法の指導を行います。また、代理店を新設し、当社の中核代理店として育成していくという役割も担います。変更の範囲：会社の定める業務
・給与手続き・社会保険手続き・その他付随する業務※変更範囲：会社が定める業務◎ハローワークの紹介状が必要です
＊伝票作成・帳簿記帳＊受付事務（顧客・来客対応）＊給与計算・勤怠管理＊資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ＊ＰＣ入力（会計ソフト等）＊一般事務・雑務＊月次年次決算書作成「変更範囲：変更無し」◎ハローワークの紹介状が必要です
＊総務全般（求人事務・給与事務、健康保険、厚生年金、雇用 保険等の各種届出書作成、労働保険関係届出書作成・提出等）（役所等への外出有：普通乗用ＡＴ車）＊経理全般（帳簿記帳、試算表・決算書の作成等）＊管理企画（人事・経理・総務関連の管理・企画立案、文書資料 作成等）※幹部候補として採用希望。◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
○新卒、中途採用業務を主に行って頂きます。・大学から高校採用に関する県内イベントへの参加と求職者への 会社紹介（年に１～２回程度県外イベントもあり）・各学校へ訪問し、人材確保に向けた活動。・中途採用も同様に求人サイトを利用した活動。〇その他、総務人事関連業務＊社用車あり（主にＡＴ軽自動車）・変更範囲：会社が定めるすべての範囲◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
＊事務全般およびそれに付随する管理業務 人事管理 ・採用 ・各種保険の取得、喪失の手続き等【変更範囲】変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です
＊私たちは「業界シェア率３割」を誇るパチンコ店向け設備機器 メーカーです。全国７０００軒のパチンコ店へ導入することを 目指すため、採用活動に力を入れています。＊総務人事として、人事・採用活動、労務管理などを担当して頂き ます。＊人事管理の経験が有れば、業界は不問！◎「変更範囲：内勤業務など」
＊事務職（総務、経理補助、購買、管財）＊変更範囲：変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です