当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理者を据え置くことになりました。それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってより良い運営をしていただける方を募集しております。中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取り組んでいく、重要な仕事です。今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待ちしております。
新潟市内に８施設（特養や老健）を運営する社会福祉法人です。その中の特別養護老人ホームにおける、施設運営全般（職員の採用人事管理、施設の収支管理、行政への申請業務等）を行っていただきます。変更範囲：なし
◆採用業務◆従業員管理、人材確保育成◆点呼・配車などの運行管理◆勤怠管理◆備品管理◆顧客管理◆会社行事の手配◆会議運営◆その他付随する業務【変更範囲：変更無し】
【年俸５００万円以上】【人事課長候補】【基本土日休み】人事部門課長職としてオアシスグループ全事業所における求人、面接等採用に至るまでの業務、及び定着化に向けた面談や職員との交流、人事部門責任者として配下職員への指導等を中心に従事していただきます。介護分野での専門的な知識は経験を積むうえで習得できるので安心してご応募ください。人にかかわることが好きな方、社会貢献にやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。＊仕事内容変更範囲：当法人の定める業務
社員の採用、入退社に関わる諸手続きや、勤怠管理などの人事労務、一部総務業務入退社手続き、労働保険、社会保険手続き等人事システムへの社員情報登録年末調整各種書類、証明書の発行社員からの労務に関する相談窓口ビザ取得、更新申請などの労務管理全般をお任せします。変更範囲：会社の定める業務
神奈川県を中心に医療・保健・福祉・教育の分野で事業を展開する『ふれあいグループ』本部にて人事部管理職の募集です。【業務内容】・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動）・人事労務体制の再構築、運用整備・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備・各事業量領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー・採用関連業務（採用計画策定・実行、スカウティング）・社内イベントの運用指揮・安全衛生体制の強化・労務問題対応
ＩＴ企業の管理業務全般のプレイングマネージャーです。人事（採用、評価集計、給与計算、社保周り、社内行事推進など）法務（契約書弁護士確認、契約業務、コンプライアンス整備など）財務（資金調達窓口、資産管理、関連会社管理など）会計（日常仕訳、決算、キャッシュフロー管理など）を担当します。経営を側面からサポートリードしてゆきます。上記業務を契約している外部専門家と連動して進めてゆきます。ベンチャー企業ですのでマネジメントのみならず自ら作業（採用、会計ソフト入力、契約書作成、銀行との渉外業務、各行政への書類提出）をしながら、経営全般にかかわってゆきます。経営陣と直接かかわりながら仕事をすることで、経営に参画いただきます。会社の中長期の成長に参加ください。
内部監査室（室長候補）＊当社業務態勢が規程に沿って運営管理機能の検査及び指摘、是正等＊規程、マニュアルの策定及び改定、リーガルチェック＊主務省、協会関係対応等変更範囲：変更なし
※下記業務管理の経験者 ＊人事関係全般（採用含） ＊総務・労務全般 ＊外国人実習生、 労務関連 などの業務をお願いします。「変更範囲：会社の定める範囲」
部下のマネージメント 【人事労務】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険 ・中途採用業務 ・就業規則改定【経理】 ・資金繰り、月次決算・年次決算、税理士対応 ・月次売上管理、売上レポート作成【総務】 ・健康診断実施 ・取締役会議事録作成※変更範囲：変更なし
総務全般（具体的な職務内容）・リスクマネジメントの推進・管理・法的視点での各部門の業務サポート・Ｓｕｓｔａｉｎａｂｉｌｉｔｙ・ＥＳＧ経営の推進及びリスク・コンプライアンス関連業務の推進・総務、ＣＳＲ施策の進捗管理・オフィス内安全衛生管理・大阪オフィス、各地域の行政対応・社内文書管理、その他、庶務業務【変更範囲：会社の定める業務】
経験に応じ、社会保険、給与のいずれかに関する業務を行っていただきます。 【給与計算】定期異動、変動事項の確認、控除項目の計算、その他給与手配など給与計算に関わる作業やチーム内のマネジメントです。変更範囲：会社の定める業務
医療・福祉分野を中心に、人材派遣・人材紹介事業をおこなっている会社にて総務・経理課（課長）を募集します！――＜主な内容＞――＊人事総務課の統括（６名）及び下記業務の管理・監督業務＊給与賞与計算＊出入金管理・伝票の仕訳・帳簿作成・月次決算＊口座管理 ＊各種振込＊売上表の作成・会計入力・請求書発行など＊各種社内規定の作成・申請書類の処理や備品の管理変更範囲：変更なし
現在の総務部長の後継者を募集いたします。【主な仕事内容】・人事業務（採用・研修を含む人的資源の最大活用計画の立案遂行）・労務業務（給与や報酬計算、各種社会保険処理や効果的な 福利厚生計画の立案遂行）・総務業務（法務や企業渉外などの総務業務全般）・庶務業務（効果的な資産管理方針の提案と計画立案や遂行）などをプレイヤーとしても実践をお願いします。変更範囲：会社の定める業務
全国で１７の宿泊施設を運営する海栄ＲＹＯＫＡＮＳの管理部門として、愛知県内２つの館をご担当いただきます。●総務業務 勤怠管理・入退社手続き・社内の備品管理・福利厚 生の管理、従業員台帳の管理等●経理業務 決算（月次・年次）・給与計算・管理・社内システ ムへのデータ入力・入金・支払い等会計管理・税務関連業務等「変更範囲：会社の定める業務」
東京本部の総務人事職として、日々の業務管理に加え、会社の将来性・方向感を踏まえた計画策定やその推進を担う仕事です。・資産管理（情報機器、什器備品、車両といった資産について、付 保や入替ならびに業務効率を踏まえた配置計画）・制度設計（人的資産管理の実効性担保のための規程や制度の改訂 ・構築、給与体系や研修制度に関し課題の抽出・解決 を図る）・採用業務（採用計画策定や実際の採用イベントへの参加、採用ツ ールの検討・運用、入社に至るまでのフォロー全般）・教育研修業務（教育体系の構築、各種研修の企画立案・実行・ 管理、教育成果の調査・分析、能力開発など）〈変更範囲：会社の定める業務〉
・確認申請書類作成・ホームページ管理・設計社員の補助業務・勤怠管理 等業務の変更範囲：会社の定める業務
東京都心を中心とした投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社の人事総務として、社内文章の作成・管理、車両管理、社内行事運営を主にご対応いただきます。【具体的な業務例】宅建業の免許関係業務、社用車の車検対応、社宅更新契約のチェック、社内行事会場での打ち合わせ（部長の同行）、ペーパーレス化対策会議、衛生委員会の実施【キャリアパス】課長から次長に半年で昇進した方もいらっしゃいます。能動的に自身のキャリアを上にも横にも伸ばしていける環境です。【変更範囲】左記に加え、採用関連業務、各種会議の運営支援
＊経理業務全般＊総務業務全般＊部下の指導・育成ほか※弥生会計ソフト及びカスタムメイドのシステムを使用（変更範囲：配置転換の可能性あり）
設備管理（建物や設備の補修・修繕・洗浄等業者とのやり取り、各種デバイス購入や入れ替え、複合機の管理、監視カメラやサーバの管理や不具合の対応、事業継続計画の体制構築）車両管理（車９台、自転車５台程度、購入売却、修理、半年点検、１年点検、車検、事故対応、保険会社対応）市役所への書類提出等（変更届、助成金申請等）ホームページの管理（ＷＰ使用、委託業者と連携して行います）他、パソコンを使った業務（出退勤ソフト管理、各事業所の伝送業務、法改正時の介護保険料の計算や料金表、外部へのお知らせ、パンフレット・封筒・名刺等の作成、デバイスの不具合対応）スタッフの相談の受付その他業者の対応（リネンやエレベーター等他１０社程度）
建設業・警備業に携わっている本社の業務をお願い致します。業務内容は、 ●スタッフの給与計算 ●社会保険・雇用保険・年金保険加入＆喪失の手続き ●役所・年金事務所・労基署等への書類提出 ●勤怠管理 ●各オフィスから提出される稟議書・申請書の確認今回、部長の募集ですので、経験者を優遇させて頂きます。協調性がある人、人の役に立つことを厭わない人、裏方の仕事が好きな人は総務に向いております。ぜひ【マルソ】で一緒に働きましょう！お待ちしております。 変更範囲：変更なし
＊トンネル新設に伴う作業現場にて、坑内での監視員をしてもらいます。・避難などが必要になった際に、誘導してもらう作業になります。・座って監視する作業のため、軽作業になります。変更の範囲：変更なし
医療法人社団景翠会（従業員数１０００名以上）の法人本部における総務部門の管理職人事システム管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・その他総務業務労務案件の対応・改善就業規則等人事関連規定の見直し社内イベント・会議の運営管理自ら課題を抽出し、総務部門を主導してくれる方１人のプレーヤーとして成果を出しながらチーム全体をより良い状態に導くプレイングマネージャーとして業務に取り組める方将来的に法人運営業務全体に携わる方【変更範囲：変更なし】
・人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など・給与計算、社会保険手続き、福利厚生（健康診断等）など※ＩＴ関連管理業務経験者、製造業経験者歓迎【業務内容変更範囲：当社業務全般】
◇本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アド バイスをお願いします。【変更範囲：変更なし】
☆所長候補として、営業所の管理業務・指導をお任せします。・労務管理（従業員の人事労務管理、勤怠管理、服務規律の順守）・顧客管理（メイン）（顧客の維持拡大・新規開拓、条件交渉、契約手続、情報収集、企画立案、顧客対応）・収支（数値）管理（メイン）（収支予算管理、営業成績管理） ・運行管理（配車業務、運行計画の作成、乗務記録の確認・管理、傭車手配）・安全管理（デジタコデータ確認、事故処理・防止対策、安全衛生会議開催）変更範囲：会社の定める業務
＊専任技術者として下記業務を担当していただきます。・設計（設計仕様や図面の相談・確認など）・教育指導、研修・プラント設備の各種相談対応、などを行います。業務変更範囲：原則なし
営業部門と一体感を持って採用活動を行っていただきます。主に採用計画・予算管理・教育研修等をご担当いただきます。【具体的には】■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー■入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務等変更範囲：変更なし
経理・総務業務全般・現預金管理・人事管理・月次決算、年次決算・理事会、評議委員会の日程調整等（業務の変更範囲：変更無し）