グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要なプランを策定、推進してください。【人事部門の優先業務】・将来の組織構成を見据えた人材の確保（採用）・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化・働きやすい職場づくり推進【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定しています。 『働き方改革関連認定企業』
２００１年の創業以来、地域に密着した福祉・医療・保育事業を展開し、これからも新規事業にチャレンジをし続けるらくじ会グループで、人事部門のリーダー候補を募集します。組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）・人事評価制度の構築、改善、運用・研修制度の構築、改善、運用■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行・エンゲージメント向上施策の企画・実行・リテンション施策、オンボーディング施策の企画・実行【業務の変更範囲：変更なし】
社長直轄メンバーとして、らくじ会グループ全体の業務に携わり、縁の下の力持ちとして多岐に渡り業務を遂行する総務を募集します！オールマイティに戦略立案・実施ができる総務担当スタッフを迎え、活躍していただきたいと考えています。・会議や社内行事ーの企画・実行委員・業者とのやり取りや来客対応・役員指示業務全般 ・庶務総務業務をメインに、オールマイティにご活躍いただける方を募集してます！フットワーク軽く動ける元気な方を希望します！【業務の変更範囲：変更なし】
「らくじ会グループ」の新卒・中途・パートタイマーの採用業務全般を担当していただきます。介護だけでなく、看護、保育、事務系と幅広い範囲の人材募集を担っていただきます！■求人票作成、面接日程調整■面接前後のフォローアップや相談窓口■企業説明会や就職セミナーの情報収集と参画■各事業所における必要求人内容の把握と迅速な求人公開「人」との出会いを大切にできる方を歓迎します。求人媒体の開拓・選定や、学校訪問・ハローワーク等への営業的活動も視野に入れ、フットワーク軽く動ける方を希望します！応募者の方を各職場にお繋ぎする大切な窓口として、ご活躍いただきたいと考えます。【業務の変更範囲：変更なし】
まずは総務業務の中で専門性が高い業務からスタート。数年以内に経理を含む総務部全体の業務を理解し、将来的にマネジメントもお願いしたいと考えています。（入社時はリーダー（監督職）クラスで採用後、パフォーマンスをみて管理職に登用します。）■総務（法務、契約、会社土地・建物、施設管理ほか）■人事（採用、教育・資格取得、評価処遇、異動配置、給与・賞与、就業規則ほか規程の維持・管理、社員会、労務管理、福利厚生）■経理（損益分岐点が分かれば可）■各工場に総務担当者がいますが、国内５工場、海外２工場についてもサポートいただきます。（転勤・出向に関する手続き、拠点間異動のサポート、現地駐在者の保険手続きなど）［変更範囲：会社が指示する全ての業務］
人材コーディネーターとして採用から携わっていただきます。・案件アサイン・エンジニアフォロー・採用面接 など【変更範囲：変更なし】
顧問先の給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務をメインに行っていただき経験に応じて、相談業務、就業規則作成業務などを行っていただきます。給与計算使用ソフト ＥＰＳＯＮＲ４／ＴＫＣ手続業務使用ソフト オフィスステーション＊変更範囲：変更なし
新規事業として警備事業部門を発足しますため、その立上を担って頂きます。まずは雑踏、交通誘導警備より始め、施設警備等、幅広く展開していく予定です。今までの経験を活かし、警備スタッフの指導、教育、就労管理を中心とした業務の他、顧客や現場管理をご担当頂きます。具体的には・警備スタッフの研修・警備スタッフの勤務管理・現場巡回、警備代務・警備事業に関する事務（法定書類の作成等）・クライアント対応業務 ［変更範囲：変更なし］
１．管理・監督業務（生産計画、資材購買、工程管理、外注管理、 原価管理、在庫管理、納期管理等）２．量産スケールの違いに対応する量産化工程の開発業務３．量産工程の新規立案、新規製造機器導入の立案、及びそれら 業務を担う人材の管理・監督業務４．製造部門と研究部門を結ぶハブとして量産移管に関わる部門 間調整５．上記１～４に付随する業務［変更の範囲］会社の定める業務
受託開発獲得へ向けた営業活動をお任せします。メーカー様など大手企業がメイン顧客であり大きな仕事ができます。・お客様の課題ヒアリング ・課題解決できるシステムのご提案・エンジニアチームとの打ち合わせ ・プロジェクト進捗管理 等【変更範囲：変更なし】
人材開発事業部でのお仕事です。◎仕事内容・新卒面接・人材の募集や応募者対応などの採用業務・新入社員研修・入社／退職手続き業務人と企業を繋ぐ架け橋に！人事でキャリアをスタートさせてみませんか？変更範囲：変更無し
グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。【採用業務】・各部署の求人ニーズの確認・求人のターゲッティングと求人内容の企画・求人媒体の選定・打合せ・取材対応・応募処理・面接・社内調整・その他関連する事務業務全般【人材教育業務】・教育計画の立案、研修スケジュールの調整・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理・その他関連する事務業務【変更の範囲：会社の定める業務】
★社労士事務所が母体の就労継続支援Ｂ型事業所★労働社会保険手続きや給与計算等を実地に学んでいる利用者の皆さんの相談に乗っていただきます。利用者の方はメンタル不調や発達障害の方がほとんど。年齢的には２０代～３０代が中心です。習熟の早い方もいらっしゃって、もうひと通りの手続きは一人でできるという方もいます。給与計算も労働社会保険の手続きも基本的な部分だけ押さえられていれば大丈夫。ちょっと珍しい手続きとかは、どうしても都度調べながらになってしまいます（いろんな手続きがありますもんね）。いつでも質問できる社労士もサポートしますので安心してください！変更範囲：変更無し
経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。（給与計算のアウトソーシング）・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 （人事コンサル業務） ・制度設計・業務改善コンサル・等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化（システム関連） ＊変更の範囲：会社の定める業務・クラウド人事システム導入支援・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル・ジョブカン・ＭＦクラウド・ｆｒｅｅｅ・ＨＲＭＯＳなど
・京都大学発のスタートアップ企業でのバックオフィス業務全般 （経理、労務、法務、秘書、他事務を広く浅く。未経験者歓迎、レクチャー有。）・金融機関、社外関係者の方の対応・電話・メール対応（英語でのやりとり含む）・社外向け資料の作成・社保、労保手続き等の労務管理・メンバーの進捗管理・ＣＥＯのスケジュール調整、リマインド変更範囲：会社の定める全ての業務
■書類管理■勤怠管理■日常生活の管理・指導など※仕事をするにあたっての管理がメインです。時には、休日対応も 必要な時があります。変更範囲：会社の定める業務
・勤怠管理 労働基準局に提出している協定に基づいて、社員の勤怠状況を 管理してもらいます。・公的提出物作成・提出 各省庁・自治体から提出を依頼された提出書式を作成し、期限 までに提出してもらいます。・社内における各管理業務（例：安全運転管理者・安全衛生管理者・防火管理責任者・個人情報保護管理者等）を可能な部分から担当 してもらいます・・その他、総務・庶務に関わる業務［変更範囲：変更なし］
顧問先の給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務をメインに行っていただき経験に応じて、相談業務、就業規則作成業務などを行っていただきます。給与計算使用ソフト ＥＰＳＯＮＲ４／ＴＫＣ手続業務使用ソフト オフィスステーション※この求人は、時短正社員としての採用です。【変更範囲：変更なし】
人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画、他）総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他）労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理、他）庶務（備品、消耗品、インフラ整備）他、広報等々に関すること人事総務全般を担当していただきます ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊［変更範囲：変更なし］
社会福祉法人での総務事務（幹部職員候補）経理、労務管理、書類作成、電話応対、来客応対他、庶務全般。他、一部ワゴン車での送迎業務が時々、週に１回の宿直業務もあります。宿直業務は、介護のお仕事では、ありません。ですので、普段は、ゆっくり寝ていただけます。【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
〈人事・労務業務全般〉・採用活動全般・人事制度や教育制度の企画など・入退社手続き・予防接種や健康診断の案内、資料管理〈業務内容〉・新卒採用・中途やアルバイト採用・その他、社員教育や評価、労務管理にわたり人事業務全般を行います。 変更範囲：変更なし
社会保険労務士業務・各種社会保険手続きに関する業務・電話応対、顧客対応・パソコン等への入力業務・助成金、補助金の申請補助業務［変更の範囲］変更なし
学校法人における広報業務を担当していただきます。※具体的な仕事内容は以下のとおりとなります。○学校広報業務全般（高校訪問、進学ガイダンス参加、オープンキャンパス運営、パンフレット・ＤＭ作成 等）【変更の範囲】学院の指定する業務
総務業務（管理責任者候補）・工場内事務所での総務業務の管理責任者候補・事務作業のみならず、得意先応対、会議出席、安全、ＩＳＯ、業 務改善などのとりまとめなど業務は多岐に渡ります・現在：総務担当者２名【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
当社の採用職として、主に下記業務をお任せします。・新卒採用業務・経験者採用業務 など※業務の変更範囲：会社の定める業務