◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
人材派遣事業の拡大に向け将来の幹部・経営候補として人材派遣事業の運営を行っていただきます。・人材派遣事業実務（企画・営業・折衝・運営 他）・マネジメント業務・人材育成・その他会社経営／事業運営に関わる一切の業務変更範囲：会社の定める業務
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
【雑貨、家電、化粧品などのОＥМ・ОＤМ営業】■具体的な業務内容◇お客様や社内商品開発チームとの打ち合わせ◇製品の中身、パッケージなどの打ち合わせ◇原料や処方に関わる情報提供、製造委託、製造の進捗管理、納品までの一連業務◇見積書の作成、製品の簡易設計書の作成◇ОＥМ製造の顧客サポート◇プロジェクトの進捗管理◇チームメンバーの管理・育成など変更範囲：会社の定める業務
・来場されたお客様のエリア・年齢・アンケートなどから次回企画への改善（企画内容の変更や修正・集客のための広告戦略）など将来的には該当エリアの街のことを知り、街づくりのプロジェクトなど行っていただきます。・適切な・戸建住宅の販売促進に関する広告戦略の企画、実行 （ＨＰ、ＳＮＳ、チラシ等）・イベントやキャンペーンの企画、運営・顧客とのコミュニケーションを通じた信頼構築 （インタビューや写真撮影）・ＹｏｕＴｕｂｅ動画制作（撮影、編集、サムネ制作）・お客様邸の写真撮影 業者との打合せ （福岡県内及び近郊）・建築場所の看板設置、近隣の方への挨拶・交渉
・税理士業務・巡回監査・税務指導☆会計事務所での経験のある方、意欲のある方の応募をお待ちしております。☆仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務
事業開発の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。■各事業のブランディング（ブランドコンセプト策定、業務・組織体制の設計、事業の目標値・給与設計、事業ホームページの開設）■エリアマーケティング（市場・競合調査）■戦略・戦術立案（収支計画立案、採用・営業戦略の立案）■プロジェクト管理（事業運営用のシステム導入、業務設計）などアンダンテ株式会社は神奈川県内で１００以上の拠点を運営し、多岐にわたる福祉サービスを提供している企業です。今後も地域の「困った」に寄り添うために新規事業立ち上げの企画立案から、実際の運営開始までをお任せします。 【変更範囲】変更なし
各商材の取扱戦略・計画の立案実行、相場作成、バイヤー業務など、通販サイト駿河屋、リアルショップ駿河屋全体における当社事業のコア業務をお任せします。○主に下記のスペシャリストを募集しています！パソコン、トレーディングカード、アイドルグッズ、鉄道模型、同人、家電、特撮、ＲＣカー、ミニカー、レトロ玩具、レトロコミック、レコード、プロレスグッズ 変更範囲：変更なし
■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。 人事責任者として今後の事業拡大に向け多角的な視点から体制強化を図っていただきます。変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所
■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。 社長直下のポジションで社長室長、社長付として会社の事業拡大に向けてともに頑張っていただける方を求めています。当社には様々なチャンスがあふれています。新しいことに積極的にチャレンジいただける方、お待ちしております。変更範囲：会社の定める業務、会社の定める就業場所
・新規顧客領域への営業戦略の立案・策定、およびアプリ販売の顧 客基盤拡大・事業パートナーとの協力による新規リードの拡大、およびパート ナーシップの強化・マーケティング戦略の立案・策定、企業の成長を促進・ユーザー・コミュニティの構築、顧客ロイヤルティ工場施策の推 進※経営幹部候補としての募集です。【変更範囲：会社の定める業務】
経営計画・リスク管理等に係る事項及び付随事務会議全体の運営・取締役会、リスク会議、株主総会などの運営当局対応（監督庁・財務局・証券業協会・日本自主規制法人）収益表作成、予算作成、予実管理Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）を使用した管理業務変更範囲：会社の定める業務
●人材の採用・配置 ●研修・セミナー・社員教育●社員の評価・評価体制の構築 ●規定の見直し●労務・給料計算・福利厚生の管理・社会保険の管理●社内イベントの企画・運営●施設管理や災害対策●Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）を使用した 管理業務●経営計画・リスク管理等に係る事項及び付随事務●会議全体の運営・取締役会、リスク会議、株主総会などの運営●当局対応（監督庁・財務局・証券業協会・日本自主規制法人）変更範囲：変更なし
・監査計画立案、実施、改善～フォローアップ、 レビューまでの実施・グループ全体でのガバナンス体制、 リスクマネジメントの再構築・将来的なリスク、課題の洗い出し・内部統制に関する業務（管理部門と協力し内部統制に関する業務）・コンプライアンス、ＣＳＲに関する業務・情報セキュリティ、情報システムに関する調査 等＊仕事内容変更の範囲：当社業務全般
当社は太陽光発電設備の用地売買・設計・開発・申請・調達・工事・管理を一貫して行うプロフェッショナル集団です。経理業務をご担当いただきます。具体的には、以下業務などです。・各種帳簿業務・月次経理データ入力・伝票、請求書等の作成・他、経理に関する業務全般 【変更範囲：変更なし】【副業禁止】
【中核となる積算技術者（責任者）の募集】高度な専門知識と豊富な経験を持ち、責任者を任せられる土木積算技術者を募集しています。飯田橋駅から徒歩５分の東京支社内にて、業界の最前線で活躍していただける環境を提供します。創業８年ですが、着実に事業を拡大しており、官公庁・外郭団体・民間企業と様々な業務案件がございます。これまでのキャリアを活かし、当社と共に未来を創りましょう。※業務内容の変更：適性に応じて、会社指示の業務へ異動の可能性あり
生命保険会社向け基幹システムの更改対応【必要スキル】 ・ＩＢＭ ＣＯＢＯＬの開発経験（３年以上） ・環境構築、テスト仕様書・手順書作成及びテスト実施経験 ・ＩＳＰＦの操作、ＪＣＬ作成、ジョブログの確認・解析スキル【尚良スキル】 ・ＲＥＸＸの作成、運用経験 ・何らかの生保系の業務知識を有する方※出社／テレワーク併用【変更範囲：変更なし】
・「仕事は明るく楽しく仲良く」がモットーの社風です・ ワークライフバランスを大切にしており、残業時間を できるだけ少なくしています・建設工事の管理職（部課長）を募集しています ・工事案件はＲＣ造、Ｓ造中心 ・定年は６５歳ですが再雇用制度があり、７０代の社員も活躍中 変更範囲：変更なし
・高速道路の施工や点検業務の工事記録及び情報管理のデータ入力 業務です。・本業務には施工管理の知識を必要とします。 ＜欠員補充による募集＞＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 「変更範囲：変更なし」
重度訪問介護事業を主軸に、ＩＴシステムの力を駆使し、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行う当社。経理部門では、運営のバックアップだけでなく、更なる事業拡大にコミットしてくださる方を募集。キャリアアップを目指している方も、大歓迎です。◆具体的なお仕事・入出金管理・経費精算・年次・月次決算業務・請求書対応・一般経理業務 など【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】
建設業法における社内管理得意先より受注した建築・土木工事の現場監督業務設計・製図・積算・見積に従事する主な現場：横浜、厚木、沼津各支店の現場変更範囲：変更なし
国内＆海外ＯＴＡ等を活用した集客戦略の立案と実行自社ＨＰを活用した販売戦略の策定商品企画やレベニューマネジメントによる空室在庫の最小化各館の在庫販売サポート最適な価格戦略・販売戦略の立案と実行 業務上必要なシステム提案及び構築＊複数旅館の予約販売業務を統括していただきます「変更範囲：会社の定める業務」
エンジニア派遣、ＳＥＳ事業の営業管理職経験者（業界経験者）社内全体の営業管理職（部長待遇）で迎えたい企業開拓及び社内営業者の管理監督、指導。企業売り上げの増大計画立案、実行、予算管理等〈変更範囲：変更なし〉