◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
主な業務は、グループ１０００億売上を達成する為の管理部門（人事・総務・法務等）各部門の統括責任者業務となります。詳しい内容については、面接の際にお伝えいたします。会社情報については、当社ホームページをご確認ください。よろしくお願いいたします。『働き方改革関連認定企業』【変更の範囲：会社の定める業務】
ホテル人事業務（主に採用担当）全般、付随する総務業務の責任者仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務
ホテル内の経理業務、マネージメント業務全般ホテル経理経験年数により給与面で優遇致します。＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務
医療法人社団育生会と社会福祉法人京都育和会の介護部門の事務を統括する部門でのお仕事です。介護部門における人事・総務・事務・介護保険請求の確認 ・処遇改善等助成金含む対応・業者への支払業務 ・人材採用業務・事務全般これまでのご経験を活かし、着実に必要な業務を把握・実践していってもらいたいと思います。【変更範囲：会社が指定する業務】
＜経理・財務＞仕訳、伝票処理、請求書処理、経費精算、振込／支払業務、資金繰り表作成、決算業務（月次／年次決算対応）、税理士対応、ＣＦＯへの報告、など＜労務＞労務管理、社会保険労務士対応、など＜総務＞一般総務業務※労務、総務業務は経験、スキルによる（未経験も可）変更範囲：変更なし
・経理事務の統括・月次、年次決算業務・出入金管理・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成・予算編成や資金の調達・会計士との折衝・マネジメント業務・その他経理事務全般弊社は京都を本社とし、関西を中心に９館のビジネスホテルと旅館を展開しています。 「変更範囲：会社が定める業務」
スタッフ教育や勤怠管理などお任せします店舗運営全般をお任せ。また、キャストが快適にお仕事ができるようにフォロー＆サポートをするのも業務の一つです。お店の経営スキルを磨けます［変更範囲］変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
パークホテル京都御池におけるセールス全般をお任せします。国内外ＯＴＡ、法人営業・旅行会社対応ならびに団体や個人の集客とともに新規開拓、契約締結、既存顧客フォローアップなど営業全般を担っていただきます。＊仕事内容の変更範囲：変更なし
○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５５施設（２０２３年３月） の実績と信頼。＊２０２２年１２月１日オープン！（定員１１２名）・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務）＊他施設での研修あり変更範囲：会社の定める業務
〇外来受付業務（窓口業務・救急受付対応）〇電話対応〇領収窓口業務（診察終了後の治療費の徴収等）・断らない医療を標榜し、地域とともに成長しています。・時間後夕刻、夜間の受付、案内等をしていただける方を急募しています・毎日１人～３名体制での業務です。・その日の救急患者様によって毎日業務には波がありますが、２， ３名の体制ですので安心して仕事は覚えられます。業務の変更範囲：変更なし
◆社会動向、会社動向、品質方針、実態の分析などを行い 第一線で働く従業員に対する基礎教育を実施します。 「従事すべき業務の範囲：変更なし」
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス亀岡」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。変更範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス篠」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス宇治木幡」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。変更範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス岩倉」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。変更の範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス嵯峨広沢」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。変更の範囲：変更なし
ホテル人事業務（主に採用担当）全般、付随する総務業務＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務
■事業所責任者兼管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等【変更の範囲：会社の定める業務】
ステーキをはじめ和の要素を取り入れた肉料理をベースにしたレストラン「鉄板創作りあん」でホールマネージャーとして、接客および店舗運営業務をお願いします。お肉とワインに興味のある方、お客様とのコミュニケーションが好きな方、英会話が得意な方歓迎です。母体は学生寮やマンション、商業施設を保有する不動産事業により堅固な経営基盤の為安定しています 【変更範囲：変更なし】