東京営業所 営業課長 顧客営業及び管理業務を担当いただきます。【具体的には】・顧客への検査提案・顧客管理・各種企画立案・部下の管理 等 変更範囲：会社の定める業務
設備管理業務・管理職（課長）のとしての採用です。１当初は一般職として部署の仕事の流れなどを覚えて頂きます。２業務内容を一通り覚えたら、部署の管理職としてパートナー会社や巡回スタッフがスムーズに作業を進められるように■業務の進捗・品質の管理■空調設備管理業務・清掃業務などの受発注管理■営業部門のマネジメント（収益・コスト管理含）■社内関連部署とのコミュニケーション■法人向けの営業戦略策定、補佐などを広くお任せします。※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
▼事業企画担当（課長）≪企画広報≫■各施設の広報サポート■各施設のイベント企画サポート■その他、各種イベント広報にかかる業務全般≪事業開発≫■道の駅再生・開発における企画・事業計画立案及び事業推進■商業施設開発における企画・事業計画立案及び事業推進■バス旅行会社等へツアー客誘致営業など各施設の営業サポート■その他、各施設サポートのかかる業務全般変更範囲：変更なし
・つくば営業所全体の統括・マネジメント （ヒト・モノ・カネの管理）・営業～工事計画～実績評価 等、一連のプロセス・新規開拓地の売上創出と外部活動・営業部門における経営改善・生産性向上に向けた提案【下記経験のある方尚可】☆中堅・大企業にて、営業職経験のある方☆経営感覚を持ち、自らの部門に限らず、企業の生産性向上・業績改善・業務改善やプロセス管理・利益確保等の内部管理経験のある方☆倉庫運営・倉庫管理・食品および保税関連業務経験者【変更範囲：現在予定なし】
◆契約書作成／契約業務◆契約関係に関わる各所との連携業務（保証会社等関係会社とのやり取り）◆現地巡回写真及び募集図面作成用の写真撮影及びチラシ配布◆一部営業サポート業務◆不動産情報サイトへ入居募集データの登録・管理◆家賃管理入出金管理◆入居者からの問い合わせ、クレーム対応等◆月次報告書の作成◆部下育成＊変更範囲：変更なし
弊社取扱い製品（エアゾールバルブ及びアクセサリー）の技術業務全般（課長候補）をお任せ致します。【具体的には】■得意先からの技術的な問い合わせ（クレーム・化学物質含有調査 等）への対応■試験・調査の作業実施 ■得意先による品質監査への対応■各種文書の作成と報告（調査報告書・品質管理基準書・業務手順 書等の作成や管理）■状況により、営業部員と共に顧客企業へ訪問し、技術的な分野に 関する説明行う事があります。■国内外部品調達先と品質交渉＊読み書きレベルの英語力必要。海外拠点とのメールのやりとり有
＊営業のトップを目指し、年間予算に基づく既存荷主の営業と新規 開拓を通じて売り上げ目標を達成していただきます。＊管理業務全般に従事して頂きます。 ・既存顧客の管理、新規取引先の開発 ・荷重の管理及び配車管理 ・ドライバーの管理（点呼等） ・部下の勤怠管理及び能率給賃金計算 ・収入管理 ・売上予算管理【業務の変更範囲：変更なし】
（１）人材派遣事業の営業実務を習得（試用期間６ヶ月間）○お取引先企業への営業活動及び人材提案 ○派遣スタッフの採用活動（面接・教育など） ○派遣スタッフの労務管理（２）事業所長や担当課長として事業所運営全般○部下育成と教育 ○事業計画の立案と遂行 ○お取引先企業や新規先への営業活動 ○求人採用の企画と実行※変更範囲：会社の定める業務
＊運行管理＊乗務員教育及び管理＊必要書類の作成と内容管理、保管管理＊その他、付随する業務変更範囲：会社の定める業務★イメージ画像（パンフレット・作業内容など）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★
＊運行管理＊乗務員教育及び管理＊必要書類の作成と内容管理、保管管理＊その他、付随する業務変更範囲：会社の定める業務★イメージ画像（パンフレット・作業内容など）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★
求職者と求人者（求人企業）の架け橋になっていただくお仕事です具体的には、以下のことを行っています【目標はありますが、ノルマはありません】・新規、既存企業への提案営業・求人者（求人企業）から求人情報等のヒヤリング・求職者の登録時のヒヤリング・求職者の勤務条件やスキルと求人者（求人企業）のマッチング・就業後のアフターフォロー上記以外にも事務処理等、業務は多岐に渡ります将来的には営業部門全体を任せるポジションを予定しています ［変更範囲：会社の定める業務］
当社ＩＴビジネス拡大に向けて、お取引企業様、調達窓口様への定期営業訪問、ＩＴ業務・ＩＴエンジニア提案を行って頂きます。課長または部長クラスの募集です。・ＩＴ事業に伴う戦略立案・リクルート活動（採用面接、学校訪問）・ＩＴエンジニアの提案業務・お取引企業様部署、調達窓口部署様への定期訪問業務・既存請負開発チームへの拡大提案業務【将来的な業務内容の変更の可能性】：事業所の定める業務
３温度帯輸送事業部での管理者・ドライバーさんの運行管理、配車業務・お客様へのご提案や新規開拓・その他管理関係事務全般※運行管理者の資格がない方は入社後に取得していただきます＊営業・企画・開発進行など事業を進める上で 必要なこと全般をお任せします。 「変更範囲：変更なし」
弊社事業部での管理職を探しております。スタッフの管理監督・売上管理・営業同行等変更範囲：なし
〈主な業務〉 ・得意先管理（既存契約先との折衝等、法人営業）・事業所管理（料理・接客・安全に関する指導、監督、労務管理 他）・計数管理（売上・材料費・人件費・経費・損益の予算管理） 業務の変更範囲：変更なし
当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。行政へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即座にキャッチし、スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレゼンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準備（契約締結、職員確保、採用、備品準備等）を担当運営部門と協力し行う部門の、営業課長としてその職務を担う。※変更範囲：会社の定める業務
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。当社採用業務には、（１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームヘルパー等）、（２）営業所における管理職者（営業社員等）、（３）新卒採用、（４）ケアスタッフ（看護助手等の人材派遣スタッフ）等に分けられるが、これら採用業務全般を担当し、実行する部門において、担当課長としてその職務を担う。※変更範囲：会社の定める業務
これまでの保育事業での実績を活かし、法人を対象とした新規顧客開拓を実施していく。従来の医療・福祉関連施設の他に一般法人も大きな市場として捉えていく。また、保育事業だけでなく、新規の事業であるＡＩ除菌清掃ロボットやボーネルンド（知育玩具・おもちゃ他）の販売代理店として、新規に法人を開拓し、営業を実施してゆく考えである。マーケットを分析し、営業戦略を立て、成果をあげてゆく営業部門を営業課長として立ち上げ業務を推進する。（変更範囲：変更なし）
◇介護・看護系人材会社での人材事業の管理職です。医療・介護の業界では慢性的な人材不足が続いております。その人材確保と現場への供給を総合的に管理していただき、業界活性化とＳＤＧｓ（持続可能な社会への取り組み）に向け、側面支援をミッションとした社会貢献度の高いお仕事となります。（具体的なお仕事内容は下記参照）●労働者派遣事業の営業部管理および実務等●中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行、組織作り●事業計画の策定と運用管理、役員指示の業務●その他、上記に付随する業務など＊変区範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。当社は行政サポート事業として、認可保育所、認証保育所、小規模保育所を受託運営しているが、これら施設の園児募集がミッションである。施設のある地域の特徴、潜在顧客分析等を実施し、ＳＮＳ、タウンメール、ポスター、チラシ、バーナー広告、織り込みチラシ、ポスティングなど、効果的と思える多種多様な手段を駆使し、そのエリアでの園児獲得を実施する。目標利益を達成する営業部門を営業課長として立ち上げる。 ※変更範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。その第一弾として病院内保育所、全国１３０ヶ所（業界２位）と看護助手派遣の実績をシナジーとして訪問看護ステーション事業の日本一を目標とする。施設利用者の確保には、病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの開拓・確保が必須になる。施設管理者と連携し、ターゲットとなる病院、ケアマネ、地域包括との連携を密にし、ニーズ分析を行い、営業戦略を組んで計画された売上予算を達成していく部門の立ち上げを営業課長として担う。 ※変更範囲：会社の定める業務
これまでの医療・福祉関連施設の他に、トータルエデュケアの理念のもと、一般法人も大きな市場としてとらえていく。当社の持つ教育・ケアサービスのノウハウの拡大だけでなく、新規の事業であるＡＩ清掃ロボ・配膳ロボの販売代理店営業、玩具の代理店営業先になる取扱先開拓や新規商材の開発など新規に法人や商品を開拓し、営業を実施していく考えである。千葉営業所営業課長として、千葉県・茨城県において新規顧客開拓営業を推進し顧客管理を行う。※変更範囲：会社の定める業務
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に訪問看護ステーションの新設に向けた営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいく。城東エリアにおけるご利用者獲得の為、病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの開拓・確保は必須である。これらの事業所との連携を密にし、ニーズ分析を行い、営業戦略を立て、訪問看護ステーション事業の各拠点を統括。計画された売上予算を達成していく部門において、営業課長の職務を担う。変更範囲：変更なし
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に訪問看護ステーションの新設に向けた営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいく。城西エリアにおけるご利用者獲得の為、病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの開拓・確保は必須である。これらの事業所と連携を密にし、ニーズ分析を行い、営業戦略を立て、訪問看護ステーション事業の各拠点を統括。計画された売上予算を達成していく部門において、営業課長の職務を担う。変更範囲：変更なし
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に訪問看護ステーションの新設に向けた営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいく。城南エリアにおけるご利用者獲得の為、病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの開拓・確保は必須である。これらの事業所と連携を密にし、ニーズ分析を行い、営業戦略を立て、訪問看護ステーション事業の各拠点を統括。計画された売上予算を達成していく部門において、営業課長の職務を担う。変更範囲：変更なし
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。保育事業・行政サポート事業に加え、新規事業として、人材派遣（看護助手）・販売代理店事業（ＡＩ清掃ロボ・介護用ロボ・介護洗身用具・介護用品・知育玩具販売）と多岐にわたる営業活動を行っている。広島営業所営業課長として、中四国地区において新規顧客開拓営業を営業社員として、顧客管理、施設運営サポート等を行う。 （変更範囲：変更なし）
＊氷川町竜北物産館（直売所）及び特産品加工センターの運営管理 全般及び営業販売＊館長の補佐 等 ・施設運営マネジメント業務（企画・指導・調整・予算管理） ・イベント等の立案 ・館長不在時の代理業務（報告及び調整） ・自治体、関係団体等との協議・調整 等（変更の範囲）会社の定める業務◎ハローワークの紹介状が必要です。