下記をはじめとした総務業務全般が円滑に進められるよう、マネジメントを行っていただきます。・採用、人事配置、人事評価・労務管理、給与計算・安全衛生管理・社内規則の改編、法令改正対応・グループ会社や社内外の関係者との折衝＊将来的には更なるキャリアアップを目指していただけます。＊総務、人事実務のご経験がある方を募集いたします。【検索ワード：明電システムソリューション・管理職】変更範囲：会社の定める業務全般
【業務内容】経理業務全般を管理していただきます。【具体的には】・経理部門の実務管理（グループ会社を含む）・入居者への請求業務・入出金管理（売掛金、買掛金含む）・部下社員のマネジメント、育成・データの管理による経営のサポート変更の範囲：会社の定める業務
財務経理・管理経理・総務部門の管理者として、・財務経理・管理経理分野での実務者への指導・総務分野での実務者への指導・部下のマネジメントを行っていただきます。マネージャーとしての業務が７０％、実務が３０％程の業務バランスです。「経理部門で会社を一緒に強くする」意欲を持ち、会社の方向性を具現化する為、今までのやり方に捕らわれない改革に取り組む方をお待ちしています。業務変更範囲：会社の定める業務に従事
・定款、就業規則、給与規則など諸規定類の整備・役員会開催、運営に関すること・各種補助金の申請業務に関すること・不動産の契約等を含む管理全般に関すること・監督官署との折衝、その他総務業務全般・法人関連団体のサポート業務従事する業務の変更の範囲：法人内で定める各業務就業場所の変更範囲：羽生市内の法人各施設
＊院長の補佐＊施設のメンテナンス・保守等の運営・管理＊総務・労務・採用・財務経理の統括、職員の採用・教育・面談の 実施＊院内調整、稼働率管理、各種行政対応、行政関係手続き（施設基 準・補助金・健康保険・雇用保険等加入手続き等）、苦情対応業 務、金銭の管理業務、未収金管理業務など※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
リカケングループ４社を束ねる同社にて、人事総務領域のプレイングマネジメントをお任せします。本社は、部長（４０代）とメンバー８名が在籍しています。◆社員教育制度の運営と改革◆人事考課制度の運営と改革◆報酬制度（給与／賞与／特別褒賞）の運営と改革◆福利厚生制度の運営と改革◆各ハラスメント対策の実行管理◆各種規定作成管理業務変更範囲◆部門メンバーのマネジメント、部下育成◆組織横断プロジェクトの遂行（採用業務：東京の課長が主担当）
医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視・各担当者と報連相を通じたマメジメント・部長や事務局長とともにリーダーの１人としてチーム運営に参画変更範囲：会社の定める業務
グループ会社の各社を取りまとめる管理本部総務課での仕事です。●各社社員の給料計算（グループ全体で約１５０名の社員の給与を計算します）●社会保険、雇用保険、年金保険の加入・喪失の手続き●役所、年金事務所、労基署等への書類提出●勤怠管理●各社から提出される稟議書や申請書の確認ＯＪＴ制度を取り入れていますので、未経験者やブランクがあってもご安心下さい。過度の残業もなく、業務終了後の帰宅も自由です変更範囲：変更なし
ご本人の経験・経歴を勘案し、下記部門のいずれかにおいて管理職（課長／副支配人）・ゼネラルマネージャーとして部門を統括管理し、事業運営全般の管理および部下の配置調整をしていただきます・城島高原パーク 飲食・物販部門（６店舗）・城島高原ホテル 宿泊部門（予約・フロント）・城島高原ゴルフクラブ・管理部門（総務・人事）＊変更の範囲：変更なし＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
本社総務部にて勤務していただきます。主な仕事・中途採用・広告業者対応・店舗巡回・労務管理等の総務事務全般業務で車を使用することがあります。パソコン（ワード、エクセル等）を使った業務があります。「変更範囲：変更なし」
本社における経理業務を中心とした管理業務全般を担当、併行してデジタル化も積極的な推進を担当して頂きます経理業務決算業務、仕訳伝票作成、会計ソフト入力、買掛金、売掛金管理振込支払業務、その他関連業務総務業務給与計算、勤怠管理、社会・労働保険 労務関連等 各種デジタルツール導入等によるデジタル化推進※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
事務系総合職として、管理部門全般における事務系業務をお願いします（課長代理職または課長職登用予定） ※人事、総務、経理業務全般 ※上長会議等会議資料の作成 ※業務課スタッフとりまとめ ※詳細は、面接時にご説明いたします（変更範囲：変更なし）
にいがた園・第二にいがた園の幹部候補を募集いたします。以下のいずれかを満たす候補者の募集です。〇事務長職あるいは課長職に準ずる役職経験者〇病院の総務経験等、法人全体を統括する部署での 管理職および実務経験者〇一般企業での課長職以上の経験者 等【変更範囲：なし】
記念日の宿 甲府記念日ホテルの総務事務のお仕事です。勤怠管理、給与計算、採用業務等総務人事に関する業務全般のお仕事です。他、書類の整理・電話応対など館内に付随する業務全般。また繁忙期は他部署へのヘルプ業務等有。現在、メンバーの方と共にメンバーの雇用管理、経理及び総務業務の業務進捗の管理、社員の皆さんの下支えとなる管理業務をお願いします。経験者の方は優遇させて頂きます。変更範囲：変更なし
総務法人業務の運営、設備や職場環境などの管財契約業務、社内行事の運営など人事経理会計処理、売上支払い処理、決算業務、人事業務（採用・人事・研修）、給与業務など工事部のサポート取引先への各種提出書類の作成（注文書・契約書・安全管理書類）など ※変更範囲：会社が指定する業務
同社の経営企画部の一員として、人事総務課長級として人事業務全般を総括し、企画立案から実行まで幅広くご担当頂きます。具体的には下記業務内容を行ってもらいます。◇採用…新卒（高卒・大卒）、中途（無期・有期採用）、パート社員、派遣社員◇労務・制度…就業規則や人事制度の運用。◇教育・研修…新卒や一般社員向けの研修企画等。◇総務…工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など■本ポジションの魅力：同社の事業戦略や経営上課題に対し、経営トップに近い立ち位置で、要員計画策定・採用・中長期を見据えた社員教育など企画の上流工程から実施まで一貫して携わることが出来ます。【変更範囲：当社業務全般】
【総合事務職】・総務（電話応対、来客対応）・経理（パソコンでの入力、支払い等）・人事（人材募集、確保）・労務（給与計算、勤怠管理、社保手続き）・行政対応（届出の作成、提出）・職場環境整備、庶務、車両・什器・備品の管理、その他事務全般※総務と経理のウェイトは７：３程度（変動あり）※診療報酬請求事務は他部署の担当※業務の相談ができる、顧問の税理士・社会保険労務士がいます。変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転換もあり得る。
１，人事・総務（採用・労務管理）採用面接の日程調整や、既存社員の労務管理などをお願いします。２，経理業務管理各事業所等の売上、経費、予算管理、キャッシュフローや資金計画、顧問税理士等とのやり取りをお願いします。３，部署管理経営推進部で勤務する職員の業務指示管理、各事業所の提出物管理、経費および人事面の内容管理。４，請求管理各事業所の請求に関するデータの取りまとめおよび管理をお願いします。変更範囲：変更なし
＊総務及び経理全般＊会計伝票、勘定科目台帳管理、現金・預金管理＊予算書及び決算書作成＊理事会・総会・懇親会等の開催及び準備＊役職員給与振込、業者振込、社会保険関係＊法人税、消費税、都民税の確定・納付＊個人番号利用事務実施者業務 等「変更範囲：協会の定める業務」
経理・総務課長として以下の内容を行っていただきます。○経理業務・伝票起票、会計ソフト入力、月次決算、年次決算、売掛金管理、 その他の経理業務○総務業務・社歌保険手続き、電話応対、その他の総務業務○部下の指導、育成【変更範囲：変更なし】
令和６年度新体制に向けての増員です。人事職として以下の業務を中心にお任せします。・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。・研修制度の構築、実地。・人事制度の整備、導入。・部下の育成、指導、労務管理。＊業務変更内容：法人の定める業務
当社管理部門部署の中間管理職（課長職）候補ポジションとして、業務の統括補佐・実務を行って頂きます。「変更範囲：変更無し」部署の業務内容（本社機能全般）：＜総務＞定例取締役会の運営事務局、社内行事の企画運営、部署が管轄する行内建物・設備全般の維持管理（外注工事手配）、損害保険付保、備品購買など＜経理＞月次・年次決算、予算管理・業績予想、資金管理、会計監査人対応、税務申告（委託）、日常経理など＜人事＞採用・入退社全般の手続き、給料計算、従業員の労務管理、人事評価制度運用など＜ＩＴ＞社内のＩＴ設備（サーバ・ＰＣ・ネットワーク）・システム全般の保守、ホームページ管理など
総務課長を全般的に補佐する。工場の全体の管理、工事管理、安全衛生管理、消防、労働基準監督署への対応を主の業務とします。助成金、補助金、行政の届け出も含みます。業務管理、リース管理、資産管理も行います。【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
◆総務課長として、総務スタッフのマネジメントや経理、人事、総 務業務全般の管理をお願いします。◆小口現金管理、月次・年次決算、給与計算、勤怠管理、購買、 来客、ご家族さま応対等。事業所内のスタッフ３名、サテライト 事業所の１名を合わせた合計４名と協力して、業務を進めて頂き ます。◆事務室は、生活相談員や介護支援専門員、栄養士などの専門職も 勤務しており、お互い声を掛け合い、協力しながら施設の運営を 支えます。【変更範囲：無し】
＊総務に関する管理全般（業務に関する管理全般）を担当。 ＜総務、人事、経理、役員秘書＞ 材料購買から役員会事務局まで、幅広い職務を行います。 入社段階では、上司・同僚がフォローしますので、全職務を マスターしていなくても可。業務経験を通じて成長ください。 ＊無職位で採用の場合も、総務課長への任用を期待して職務を 経験いただきます。法令改正や市場情報を調査して、会社に 施策提言できる素質を期待します。【変更の範囲】 会社の定める事業所への異動あり。原則転勤なしで運用。
○総務業務 ・役員会、株主総会、責任者会議対応 ・電話、来客対応等○広報業務 ・マスコミ取材対応等○外出（買い物等）あり※パソコンは専用ソフトあり ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。【業務の変更範囲：会社が定める業務】