○日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を各数十現場に送りだしてもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等） 既存先回りです 受注少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員が戻って来ますので、その日の日当の支払い・翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です変更範囲：変更なし
○日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等）既存先回りです 受注少の時は新規営業もあります・１７時過ぎに作業員戻って来ますので、その日の日当の支払い翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です変更範囲：変更なし
○日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を各数１０現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、各現場回り（安全パトロール等）既存先回り、受注少の時期は新規営業もあります・１７時過ぎに作業員戻って来ますので、その日の日当の支払い翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は全く必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です変更範囲：変更なし
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
警備現場における業務管理を主に担当頂きます。（労務管理、技術指導、採用、顧客対応、報告書作成・提出など）ほか、新規現場立ち上げ、入札などの積算、提案書作成など変更範囲：全ての業務への配置転換あり
人材開発事業部でのお仕事です。◎仕事内容・新卒面接・人材の募集や応募者対応などの採用業務・新入社員研修・入社／退職手続き業務人と企業を繋ぐ架け橋に！人事でキャリアをスタートさせてみませんか？変更範囲：変更無し
総務人事部 企画・作業・完全週休２日制・年間休日１２４日・２０２３年賞与実績：平均５．８か月変更範囲：会社の定める業務
不動産管理業務、社内調整など内勤での業務を中心に外部とのやり取りをお任せします。・各業者の見直しや新しい業者への契約・管理施設の保険の見直し及び契約・契約施設との契約及び会議への出席・現場スタッフの管理・就業規則の確認当社はマンション建物管理・設備管理他当社は不動産総合管理会社です。（立体駐車場、テナントビル、賃貸マンション）（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
官公庁等の入札案件の調整、折衝（ビル設備等の運営管理、業務内容に応じた積算、見積書等の作成）応募者の採用、現場調整など＊エリアは主に２３区・多摩・千葉市などです＊エクセル・ワードを使用します【弊社はビルメンテナンス業を主に行っています】入札・落札など分からないことはどんどん訊いてくださいね。先輩はたくさんいます！変更範囲：変更なし
総務及び経理業務（商蔵奉行と勘定奉行を使用）のお仕事です。他に事務一般、雑務等もございます。◆資格を取得したい方は、資格によっては取得援助致します。＊変更範囲：会社の定める業務
・法人の運営する病院、老健、事務所等（東京都中央区、北区、目黒区、練馬区、横浜市港北区、 相模原市、静岡市、名古屋市、仙台市、多賀城市、 石巻市、大崎市、柴田町、花巻市、八戸市等） においてのマネジメント業務。・その他、付随する業務＊応募者の方の近郊の施設又は希望の地域の施設での採用を予定し ています。将来、転勤の可能性もあります。変更範囲：法人の定める業務
人事労務業務に携わりつつ、マネジメント業務もお任せします。・入社手続き、勤怠管理、給与賞与計算、年末調整、算定・健康診断等の安全衛生にかかる業務・事業報告書や各種届出など派遣事業に関わる業務・人事考課・確定拠出年金に関わる業務・所属する部署（労務、人事、総務）のマネジメント業務変更範囲：会社の定める業務
・社内の決裁業務及び承認業務を従事していきます。・お客様から受託している物件の設備スタッフの業務管理、労務 管理をして頂きます。・他に、定期清掃の立会い業務、スタッフが欠員時の代務業務を して頂きます。・出勤簿の回収、配布、資材の在庫確認及び発注などです。＊業務の変更範囲：会社の定める業務
《一般経理事務業務》 ＊帳簿記帳、帳票作成 ＊パソコンへのデータ入力 ＊電話対応 ＊その他付随する業務 ＊関連会社の事務作業《総務事務業務》 ＊関連会社を含む総務及び行事管理 ＊その他付随する業務※入社日はご相談に応じます。
＊雇用・勤怠管理 ＊給与計算 ＊社労士・行政書士との連絡・確認業務＊契約書の管理 ＊備品管理・発注・在庫管理＊現預金・印紙管理・記帳業務 ＊電話・メール対応＊その他事務サポート（書類作成・データ入力・ファイリング）※市内の業務外回りの際に社用車（普通自動車）の運転があります◆現在、管理部門は２０代・４０代の男性２名体制で業務を行って います。新たに加わる総務スタッフには、業務を通じて組織の 成長を共に実現し、地域社会へ貢献する喜びを感じていただける 方をお待ちしています。【変更の範囲】変更なし
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です）・既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての作業です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この仕事の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
総務業務全般・取引業者との折衝・売上と利益、予算などの計画及び管理・提出書類の作成及び管理・店舗管理・人事調整や管理・教育・指導・各種手配など・一般事務作業や電話応対など他業務あり【変更範囲：変更なし】
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です）・既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての作業です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この仕事の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です）・既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての作業です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この仕事の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、自社の土木スタッフの労務管理を中心に業務を担当します。●スケジュール管理●スタッフのケア・サポート●現場の巡回●クライアントとの打ち合わせ●寮の管理●作業員の面接対応や事務作業、送迎工事現場での施工管理業務は発生しません。スタッフは３０名ほど所属しており、多くの方は寮で生活しています。あなたが寮長的な存在です♪入社後３年を目安にマネージャーを目指せます。 変更範囲：変更なし
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、土木スタッフの労務管理を中心に業務を担当します。●スケジュール管理●スタッフのケア・サポート●現場の巡回●クライアントとの打ち合わせ●寮の管理●スタッフの面接対応や事務作業、送迎など工事現場での施工管理業務は発生しません。スタッフは４０名ほど所属しており、多くの方は寮で生活しています。あなたは寮長の様な存在になります。入社後３年を目安にマネージャーを目指せます。 変更範囲：なし
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、自社の土木スタッ フの労務管理を中心に業務を担当します。 ●スケジュール管理 ●スタッフのケア・サポート ●現場の巡回 ●クライアントとの打ち合わせ ●寮の管理 ●作業員の面接対応や事務作業、送迎現場での施工管理業務は発生しません。寮長的なお仕事をしてみませんか？あなたの存在が、スタッフの安らぎになります。入社３年を目標に所長を目指せます。変更範囲：変更なし
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、自社の土木スタッフ、警備員の労務管理を中心に業務を担当します。●スケジュール管理●スタッフ（土木スタッフ・警備員）のケア・サポート●現場の巡回●クライアントとの打ち合わせ●寮の管理●応募者の面接対応や事務作業、送迎作業現場での施工管理業務は発生しません。寮長的存在になりませんか？入社後３年を目安に所長を目指せます。※建設業と警備業を運営する合同オフィスです。 変更範囲：なし
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、土木スタッフの労務管理を中心に業務を担当します。 ●スケジュール管理 ●作業員のケア・サポート ●現場の巡回 ●クライアントとの打ち合わせ ●寮の管理 ●スタッフの面接対応や事務作業、送迎※作業現場での施工管理業務は発生しません。入寮しているスタッフを束ねる、寮長的な仕事内容です。あなたの優しさを【マルソ】で発揮しませんか。入社後３年を目標にマネージャーを目指せます。 変更範囲：なし