・全国１６事業所の労務管理（人事システム、勤怠システムの運用・管理、給与計算）・採用関連全般（新卒含む）・パフォーマンス管理（定期昇給・賞与・昇格のプラン策定）・従業員からの相談やクレーム対応変更範囲：変更なし
当社の機工事業に係る人財の育成を支援します。育成体系に沿って各研修を企画・計画・運営し、成果を生み出すことが使命です。若手／中堅層人財の技術力強化、監督者の早期育成、管理能力強化を目的としています。育成体系：導入教育、管理教育、意識改革教育、コンプライアンス教育、技術力強化教育年間スケジュール：年間２１種の研修プログラムを運営しています主な業務内容：各研修のカリキュラム策定、講師選定～依頼、年間スケジュール策定、研修場所／設備手配 変更範囲：変更なし
新聞配達店の管理職をしていただきます。・新聞配達員さんと従業員さんの管理業務（勤怠確認など）・新聞・牛乳配達員さんに空きが出た場合の配達・個人宅への物品配送・管理職（店長候補）として将来店舗管理の業務・その他 新聞・配送に関わる内容全般 ＊エリア：南区・中央区変更範囲：変更なし
○総務、庶務業務全般に従事していただきます。 管理職候補としての募集となります。・パソコンによる各種会議資料の作成・各官庁等への外出用務・人事・労務・予算作成・予実管理・安全衛生管理・法務・リスクマネジメント・業務ではワード、エクセル、各種システム等、パソコンの操作を 多く行います。 変更範囲：変更なし
・新卒およびキャリア採用・人事制度、施策の企画、運用・企業広報／ＰＲ業務、ブランディング施策立案、実行・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行・その他労務関連業務含む人人事業務・メンバーのマネジメント など・本社、工場間の行き来で運転して頂くことがあります＊マイカー使用時（別途ガソリン代支給）変更の範囲：会社の定める範囲
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員さんを１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です） 既存先回りです 受注が少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員さん帰社してきますので、日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員さんと連携しての業務です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で、具体的に研修しますので安心です
○日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を各数１０現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です） 既存先回り、受注少の時期は新規営業もあります。・１７時過ぎに作業員が戻ってきますので、その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です）＊担当エリアは事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません。当初は店舗で具体的に研修しますので安心です。変更範囲：変更なし
○日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等） 既存先まわりです 受注少の時は新規営業もあります・１７時過ぎに作業員戻ってきますので、その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携して業務です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です変更範囲：変更なし
○日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等）既存先回りです 受注少の時は新規営業もあります・１７時過ぎに作業員戻って来ますので、その日の日当の支払い翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です変更範囲：変更なし
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です）・既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての作業です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この仕事の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です）・既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての作業です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この仕事の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
○当社の日雇い作業員の労務管理・約３０名の作業員を１０数現場に送り出してもらいます・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です）・既存先回りです 受注の少ない時期は営業もあります・１７時過ぎに作業員帰社しますので、日当の支払いと 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての作業です）＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です＊建設業の経験、この仕事の経験は必要ありません 当初は店舗で具体的に研修しますので安心です＊変更範囲：変更なし
保険を販売する仕事ではなく、営業スタッフのサポート・管理を行う業務です。営業スタッフとのミーティング、商品研修、労務管理、採用活動などマネジメント業務全般を行います。営業活動を後方から支援し職場全体を底上げする重要な役割です。将来の幹部候補として拠点の中心を担う人材になっていただける方を募集しています。＊業務の変更範囲：会社の定める業務
・テナントビルの受付・電話応対・総務事務全般・経理事務・仕訳入力（弥生会計使用）・売上、仕入入力・現金出納・給与計算・月次試算表作成等＊入社後研修が５日間あります。 変更範囲：変更なし
総務業務全般・印刷物作成・書類作成・データ入力・宅配準備・スケジュール管理・運転業務（運転可能な方の場合）・その他付随する業務※変更範囲：変更なし
○学校募集（生徒）に関わる業務（募集活動）・高校訪問（全九州、沖縄、山口）・学校説明会（高校生に対する説明会）＊エリア：全九州高校訪問＊社有車：普通自動車（ＡＴ車）＊【変更範囲：変更なし】
人事担当として、約５００名の従業員の管理業務をお任せします。定例的な給与計算業務がメインとなります。ご入社後は丁寧にフォローを行う為、はじめは一人で業務を担うことはありません。基本的に給与会計ソフトを使って計算しますが、不備が生じた際には目視で確認し修正をかけるなど、細かな部分は手計算で行います。また社員の店舗異動時には既定の単価に基づき、正確かつスピーディに給与計算を行う等、ルールに沿って計算を進めて頂きます。将来的には就業規則等の人事制度の改訂といったルール作りへの参画、労務管理、契約書作成といった業務もお任せします。人事スペシャリストとしてスキルアップ目指したい方、大歓迎です。給与計算実務経験者、社会保険労務士の有資格者、または取得中の方、歓迎いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務
・全国１６事業所の労務管理（人事システム、勤怠システムの運用・管理）・給与計算・採用関連全般（新卒含む）変更範囲：変更なし
株式会社桜寿福祉会本社（太宰府市）にて人事マネジメント業務を担当していただきます。【仕事内容】・ＳＮＳを活用した求人情報発信・魅力的な求人情報の作成（ハローワーク、オンライン求人など）・福岡市周辺の合同就職説明会への参加・人事課題の発見と分析 ・求職者へのアプローチ・学校等の進路指導部へのアプローチ・職員相談窓口業務（入退職面談など）・職員研修計画立案 ・人事書類整理※事業拡大、社内体制強化のために募集します。（変更の範囲：変更なし）
＊総務グループの業務全般（経理事務、労務管理、損害保険事務、受発注業務等） 将来的な管理職候補。＊入社後は危険物取扱者（乙四）資格、損害保険募集人資格を 取得して頂きます（費用全額会社負担）＊外出用務あり（銀行や官公庁） 社用車使用（普通車）／エリア：北九州市内変更範囲：会社の定める業務
◎電話・オンライン・メール等でのクライアント対応◎コンサルタントのサポート事務及び付随する業務◎その他一般事務＊仕事にやりがいを持って取り組まれ、結婚・子育てを機に職場を 離れた方にも、家庭と両立しながら、能力を活かして活躍できる 場を提供します。＊エリア：福岡県内中心（社用車あり）＊地下鉄で天神から１０分、博多から１４分＊変更範囲：変更なし
【労務業務】・給与計算・入退社手続き等・健康診断・勤怠確認・就業規則などの社内規定の更新 【総務業務】・物品管理・総務関係資料の作成等・バックオフィス業務に係る業務等（変更の範囲） 変更なし
＊総務・経理・人事の責任者（まとめ役）です。 営業事務（電子入札など）もやっていただきます。 経理は決算書作成まで。税務申告は税理士事務所に依頼。 社会保険労務士と契約。専門的なことは相談できます。「生涯現役支援求人」変更範囲：変更なし
＜業務の内容＞■北九州市内に７事業所ある 介護会社の給与、総務、人事担当 事務員のお仕事です。社員数１４０名程度です。 社員の給与計算、入社、退職手続き、制服管理、年２回の介護給 付金等の計算、計画作成、申請業務、就業規則管理、社員健康診 断管理などが主業務になります。その他、備品発注、雑務全般・たまに外出有り（社用車使用 エリア：北九州市内） 介護サービス会社の社員が安心して働けるように本社機能として 支えることにより、地域での要介護高齢者の安全、安心な暮らし を支える貢献ができる仕事です。＊給与計算及び労務実務経験者優遇 変更範囲：変更なし
入出金の起票・現金・預金・手形・小切手の振出や管理日計表の作成・元帳・経費・預金台帳の管理給与の支給や年末調整、資金計画および総合振込決算資料作成・官公庁および金融機関の対応各官公庁の書類作成・諸手続き（届出・登記等）来客対応、その他外出用務あり（社用車使用） （外出エリア：主に八幡東区、八幡西区）※会計ソフトは”弥生会計”を使用しています変更範囲：変更なし
クライアント企業内でのメンバー管理をお願いいたします■メンバーとの朝礼、声かけ、指示出し、相談対応■データ入力・人員採用時のサポート■勤怠やタイムスケジュールの管理■本部・クライアントへの進捗状況の報告■製造・物流現場での作業・製造、物流会社等の仕事に携わるメンバーを フォローしていただきます。※丁寧な研修がある為、未経験の方も安心して 就業していただけます変更範囲：変更なし
＜総務／秘書＞・業務管理 ・販管費管理 ・管財、車両管理 ・機材センター＜経理＞・資金管理 ・財務分析＜業務企画＞・ＩＳＯ関連・会議体 ・経営審査＜人財管理＞・人事企画 ・人事考課＜人財開発＞・新卒採用 ・中途採用 ・社員教育／研修＜システム＞・社内システム管理 ・ＤＸ推進
総務部門における労務・給与計算業務を担当していただける方を募集します。■具体的には＜労務管理業務＞・勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き など＜給与計算業務＞・月次給与計算・年末調整・賞与計算 など
主な業務・小口現金の管理・会計ソフトの入力（マネーフォワードというソフトを使用します）・外出業務（銀行支払や備品の購入など）・勤怠システムの管理（ジンジャーというシステムを使用します）・その他庶務（発注業務など）※変更範囲：変更なし