＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕鎌倉市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
〇保育の内容全般と事務に関する管理・指導〇人事管理〇財務・経理管理〇リスクマネジメントに関する対応／自然災害・事故・防犯対応等〇保護者支援・指導〇子育て支援業務総括〇行政対応・関係機関との連携〇地域活動・連携変更範囲：変更なし
※居宅支援事業所新規設立のため立上メンバー募集※居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務 ＊ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント等、プラン 作成に関する仕事 ＊御利用者様、関係事業所との連絡調整、会議への参加等※変更範囲：変更なし
当法人で運営している高齢者施設の施設長候補の募集です。仕事内容は、職員の管理や指導、入居者様家族対応、行政関係の届出書類作成、設備管理等運営に関する業務全般となります。事務的な業務はもちろんですが、職員との面談や家族との面談の他、必要な時にはデイサービスや受診等の送迎などをお願いすることもあります。医療・介護の知識や経営面での知識等多岐にわたる知識が必要にはなりますが、医療・介護・栄養士等様々な分野の専門職も在籍していますし、法人本部や他の施設からのサポートも有りますのでじっくり業務を学ぶことができるかと思います。変更の範囲：なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
宮城県内で運営する介護事業所の統括管理者として、各事業所の管理者・リーダーを取りまとめ連携し、業務がスムーズに進められるよう管理・指導を行う変更範囲：なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（ミニバン・軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕逗子市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて おります。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（ミニバン・軽自動車）の運転あり 〔運転エリア〕鎌倉市内～周辺※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意しております。【変更の範囲】変更なし
＊担当エリアの事業所の運営及び管理 ＊各事業所の拠点長のマネジメント ＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり 〔運転エリア〕横浜市内※営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中。充実した研修制度もご用意させていただいて おります。 【変更の範囲】変更なし
○訪問介護事業所の管理者業務・ヘルパーのシフト作成、調整・契約書の説明、回収・現金回収（希望者のみ）・計画書の作成、交付・ヘルパーの日常的な教育や指導・担当ケアマネージャー・家族への報告、連絡【業務の変更範囲：事業所の定める業務】
介護サービスのマネジメント・ご利用者様へのサービス提供管理・営業・マーケティング戦略・行政や関係団体とのネットワーク構築組織のマネジメント・事業計画を立てる・採用・人事管理・情報システム・セキュリティ管理収支のマネジメント・財務計画の立案・月次予算・資産管理変更範囲：変更予定なし
■担当園の運営管理園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化■担当園の保育管理マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決）■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】 戸塚周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり※変更範囲：変更なし
社会福祉法人の事務長職として、各施設長、園長等の幹部職員と協力しながら法人全体の発展に寄与するような法人運営のマネジメント業務をおこなっていただきます。・法人の運営管理（理事会・評議員会開催、行事運営、事業計画）・法人の財務管理、各事業所の業績管理、予算達成のための施策推進・法人全体の人事計画の策定・行政に対する書類作成と監査対応・その他法人発展のための立案（成長戦略の実現、法令遵守の体制構築等）変更範囲：変更なし
■担当園の運営管理（園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化）■担当園の保育管理（マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決）■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】港南区周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり未経験の方も歓迎です。異業種からの活躍者も多数活躍中！充実した研修制度も整っています！※変更範囲：変更なし
■担当園の運営管理園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化■担当園の保育管理マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決）■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】 鶴見周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり※変更範囲：変更なし
■担当園の運営管理園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化■担当園の保育管理マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】 新杉田周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり※変更範囲：変更なし
■担当園の運営管理園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化■担当園の保育管理マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】 藤沢周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり※変更範囲：変更なし
■担当園の運営管理（園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化）■担当園の保育管理（マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決）■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】戸塚周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり未経験の方も歓迎です。異業種からの活躍者も多数活躍中！充実した研修制度も整っています！※変更範囲：変更なし
●担当園の運営管理：園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化 ●担当園の保育管理：マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決 ●行政対応 ●新規園の開園準備 ●園トラブル対応 ※担当エリア：拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ※未経験の方も歓迎 【変更範囲：変更なし】
デイサービスや有料老人ホームなどの施設にてブロック長として経営マネジメントに携わって頂きます。責任者として、３～５施設の各管理者と共に地域に密着した質の高い介護サービスを提供する拠点づくりをお任せいたします。ＩＰＯ目前の成長企業でご自身の経験を活かしてみませんか？・施設運営マネジメント全般・介護サービスの改善及び品質向上・コンプライアンスの管理・スタッフの労務管理や育成・営業企画の提案、促進など・職員代替業務 （夜勤等 月１，２回程度）
以下に携わる臨床研究部の管理職＊臨床研究事務局業務 ＊研究計画書作成支援＊ＩＲＢ通過支援 ＊症例登録管理＊ＥＤＣの内容チェック ＊施設との契約＊ＣＯＩ管理 ＊予算管理＊その他上記に関連する業務【将来的な業務内容の変更の可能性】：変更なし
障がいをお持ちの方のグループホームの一室に住込みながら、利用者の方々のサポートをお願いいたします。「介護」ではなく、自立した方への「介助」入居される方々の目標は「完全な自立」。利用者の方と朝食・夕飯の料理や掃除を一緒にやっていただきます。（利用者の方々は、日中弊社の作業所へ出かけます）日用品・食材の買い出し、備品管理、安全管理、施錠管理、緊急時の連絡対応をしていただきます。研修中は、障がい者の方と一緒に作業を行い、接し方、対応方法を学んでいただきます。研修中に、防災管理講習（２日）、食品衛生管理講習（１日）受講し取得して頂きます。『変更範囲：変更なし』
～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～静岡エリアの７拠点・１３事業所の運営管理【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パフォーマンス最大化【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・指導【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等【新規事業企画】変更範囲：会社の定める業務
～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～関東エリア（東京・神奈川・埼玉）の５拠点・８事【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パフォーマンス最大化【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・指導【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等【新規事業企画】変更範囲：会社の定める業務
～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～埼玉エリアの３拠点・４事業所の管理【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パフォーマンス最大化【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・指導【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等【新規事業企画】変更範囲：会社の定める業務