１ユニット（９名）のグループホーム・グループホームの管理業務（給付管理業務含む）・入居者の生活援助及び身体介護（入浴、食事、排泄等）※変更範囲：変更なし＜資格は下記のすべて資格必須＞介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践研修「実践者研修」、認知症対応型サービス事業管理者研修※受講していない方は入職後受講でも可※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』※入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）
・高齢者の入浴・食事・排泄の介助及び生活支援・入所者１００名、通所３０名・経験者賃金面優遇※子育て中の方でも働きやすい職場です！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規程による） 《 急 募 》＊変更範囲：変更なし
施設入所８０名のユニット型（１ユニット１０名）老健です。高齢者の介護全般（入浴、食事、排泄等）夜勤は１名で２ユニットの見守りをしていただきます。 （夜勤は介護職員４名体制です。） ※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）＊変更範囲：変更なし
・高齢者の入浴・食事・排泄の介助及び生活支援・入所者５０名・経験者賃金面優遇※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規程による）変更範囲：変更なし
・当施設における利用者のプラン作成・管理等のお仕事をしていただきます。 ※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』※入社祝金１０万円支給（試用期間終了後 当社規程による））変更範囲：変更なし
○居宅支援業務全般を行います・要介護者の日常生活の状況の把握・援助目標の設定・ケアプラン（介護サービス計画）の作成及び相談業務・市町村、サービス事業所、施設、家庭などの連絡調整※エリア：大田市内（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」
◇住宅型有料老人ホーム（２６床）における利用者の介護業務全般変更範囲：会社の定める業務※研修は月に１回（外部講師もあり） １６：３０～１７：３０（任意参加です）
・高齢者の入浴・食事・排泄の介助及び生活支援・入所者１００名、通所３０名・経験者賃金面優遇※現在ヘルパー講習受講中の方は、相談可能。※子育て中の方でも働きやすい職場です！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規程による） 《 急 募 》＊変更範囲：変更なし
施設入所８０名のユニット型（１ユニット１０名）老健です。高齢者の介護全般（入浴、食事、排泄等）夜勤は１名で２ユニットの見守りをしていただきます。 （夜勤は職員４名体制です。）※変更範囲：変更なし ※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）
◎特定施設において、利用者の夜間の介護業務に従事してい ただきます。※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）施設見学大歓迎！随時対応いたします！変更範囲：変更なし
◆「特別養護老人ホーム美川苑」にて夜間帯の老人介護業務に従事していただきます。〈仕事内容〉＊部屋の巡回・コール対応・朝食介助・排泄介助・朝食準備など＊「夜勤」→「明け」→「休み」の就業サイクルで月１０回の勤務です。変更範囲：変更なし
ケアマネジメントにおける業務全般として・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可）※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。変更範囲：変更なし
ケアマネジメントにおける業務全般として・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可）※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。変更範囲：変更なし
・当施設における利用者（入居者５０名）のプラン作成補助 管理等のお仕事をしていただきます。 ※月に１回程度法人でのケアマネミーティング実施あり。☆子育て中の方も働きやすい職場です。『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』変更範囲：変更なし
・利用開始前の相談、契約等・利用者に対する担当者会議の出席・利用者担当ケアマネとの連絡調整・外出用務あり 社用車（ＡＴ）使用※子育て中の方でも働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による）＊変更範囲：変更なし
・通所２０名の高齢者の介護（入浴、食事、排泄等）・送迎等の外出用務あり：社用車（ＡＴ車）・医療面での対応★毎週日曜日はお休みです。★８：３０～１７：３０の日勤のみの勤務です。★送迎業務があるため、車の運転が可能な方『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』入社祝金１０万円支給（３ヶ月後、当社規程による）＊変更範囲：変更なし
◇住宅型有料老人ホーム（２６床）入居者様の介護業務全般変更範囲：会社の定める業務※研修は月に１回（外部講師もあり） １６：３０～１７：３０（任意参加です）
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います。仕事例 指定訪問介護の利用申込に関わる調整訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付スタッフの業務実施状況の把握や、業務管理など※訪問エリア：出雲市内★社用車（ＡＴ車）または自家用車使用変更範囲：会社が定める全ての業務
在宅介護サービスにおけるケアマネージャー業務利用者が自宅で介護サービスを利用できるように調整とケアプランの作成利用者宅訪問【変更範囲：変更なし】
◇住宅型有料老人ホーム（２６床）入居者様の介護業務全般変更範囲：会社の定める業務 ※研修は月に１回（外部講師もあり） １６：３０～１７：３０（任意参加です）
◆利用者のご希望や心身の状態等をお聞きし、適切な在宅や施設のサービスが利用出来る様、市町村、在宅のサービス事業者、介護保険施設等とケアプランの立案を通じて総合的に調整をしていく。※未経験者の方もしっかりと指導いたします！！※月１回法人でのケアマネミーティング実施あり。☆子育て中の方も働きやすい職場です！！『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』変更範囲：変更なし
当法人施設での管理業務全般をお任せします。管理経験者（介護施設）優遇【求める人物像】・コミニュケーションが得意な方・チャレンジ精神のある方・人を大切にできる方・必要に応じて夜勤が可能な方変更範囲：会社の定める業務
「介護老人保健施設 コスモス苑」配属●利用者様の身の回りのお世話（食事、排泄、入浴等）●レクリエーションの計画等●入所者５０名程度●夜勤あり （月４回程度（うち休憩計１２０分）、仮眠可（１２０分））※基本給は前歴換算にて優遇します。［業務の変更範囲：変更なし 配置換：あり（同法人内の介護医療院）］
ワーカーズコープは、高齢者、若者就労、子育て支援などの地域の課題解決につながる仕事おこし、まちづくりを行っています。６月１日に開所しました「みらい雲南」での勤務です今回は事業拡大のため山陰開発本部の「児童発達支援管理責任者」を募集します。事業が多い分、業務は多岐に渡りますが、入社後は座学や現場研修などで理解を深めていただきますので安心してご応募ください。慣れてきたら、事業計画作成や収支・実績管理、報告書の作成、行政や地域の方への諸連絡や訪問、事業提案、アンケートなど、事業所運営に関わることもお任せします。※変更範囲：会社の定める業務
◆小規模多機能居宅介護施設（定員２５名）での 介護支援専門員業務 ・認知症介護サービス計画書（ケアプラン）作成 ・ご利用者様やご家族様との調整と相談業務 ・地域包括ケア業務 ・行政機関や近隣関係者との折衝 ・介護業務及び介護業務補助（見守り等） ・利用者拡充のための営業活動補助＊変更範囲：変更なし
◎当社は株式会社アウトソーシングの特例子会社です。◎障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていた だきます。１障がい者従業員の心理支援 ・社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康 管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／ 研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般２外来相談者の心理支援 ・心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係 各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務 その他関係事務全般【変更範囲：変更なし】
・入居者の食事、排泄等の介助や日常生活援助・介護業務等全般島根大学周辺で利便性に優れたにぎやかな環境に位置する有料老人ホームです。１０代～６０代の幅広い年代の職員が、年代に関係なく発言を言い合える活気ある職場です。一緒に施設を盛り上げてくれる仲間を募集しています！夜勤専従の正社員募集です。月に１回程度日勤帯でのミーティングや研修への参加有。変更範囲：会社の定める範囲
１．利用者の介護サービス計画作成２．要介護認定の申請３．利用者宅、事業所等への訪問調査（社用車使用）変更範囲：変更なし
有料老人ホーム内での計画作成業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。＊変更範囲：変更なし
大人の発達障害者のための就労移行支援事業所「ディーキャリア松江」において・ニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント、面談・個別支援計画の作成及び管理・サービスの運営・管理業務全般・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービスの説明等を行っていただきます。※利用定員 ２０名「変更範囲：会社の定める業務」