○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５５施設（２０２３年３月） の実績と信頼。＊２０２２年１２月１日オープン！（定員１１２名）・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務）＊他施設での研修あり変更範囲：会社の定める業務
オープニングスタッフ募集！！新規立ち上げの事業所になります。居宅介護支援事業所の管理者として協力していただける方を募集します。ケアプランの作成からケアマネジメント業務など、介護全般に関する相談業務に携わっていただきます。直行直帰での勤務も可能。在宅ワーク可能です。社有車を使用して訪問いただきます。ご利用者様やご家族に寄り添い、笑顔で働ける方を歓迎します！業務の変更範囲：変更無し
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス亀岡」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。変更範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス篠」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス宇治木幡」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。変更範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス岩倉」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。変更の範囲：変更なし
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス嵯峨広沢」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。変更の範囲：変更なし
■事業所責任者兼管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等【変更の範囲：会社の定める業務】
■事業所の管理業務■実地調査の対応■ご利用者様の個別支援計画の作成■訪問サービスの調整■シフト作成■身体介助、家事援助又は移動支援の業務などのサービス提供責任者業務を担当していただきます。業務の変更範囲：変更なし
訪問介護・居宅介護・重度訪問介護事業所の管理業務です。＊原動機付自転車免許以上は必須変更範囲：変更なし
リハビリデイサービスルピナス木津川（定員３２名 １日型）における介護業務全般及び管理指導業務を担当いただきます。・機能訓練 機械ではなく実際に運動することにより、歩行や立ち上がり等 の生活に必要な動作の向上を目指し、ご利用者様のニーズに合 わせた機能訓練を理学療法士の指導の下、実践しています。・入浴介助 一般浴、リフト浴による入浴サービスを行っています。・送迎業務（施設の周辺地域） ワンボックスカーから軽自動車までの車種があります。＊業務の変更範囲：会社の定める業務
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。変更範囲：変更なし
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。変更範囲：変更なし
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。変更範囲：変更なし
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です・個別支援計画の作成・医療機関・行政・他の事業所など関係機関との連携・利用者様やご家族様とのコミュニケーション・相談援助・支援スタッフへの指導・助言※利用者様２０名、うち１日７～８名通所／支援スタッフ５名 障害分野：精神（約７割）、知的、身体（内部障害）、発達※６０歳以上のご応募も相談可。賃金等の条件面は変わりません【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】
＊特別養護老人ホームにおける介護管理職業務 ※入所者の介護業務全般。※人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境整備※施設規模：特養５４名 ショートステイ ８名＊仕事内容の変更範囲：変更なし ◆◆◆◆ 急募！！ ◆◆◆◆
＊現場担当者の相談・指導、現場管理＊シフト管理＊企画（行事）の運営指導 ＊その他付随業務＊仕事内容の変更範囲：変更なし
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など変更の範囲：会社の定める業務
サービス提供責任者として、ヘルパー管理及び指導に携わっていただきます。＊業務に携わるにあたって、サービス提供責任者としての実務経験が必要になります。 「変更範囲：変更なし」
居宅介護支援事業所や城陽市地域包括支援センターでの包括的継続的ケアマネジメント業務、及び介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。■権利擁護■ケアプラン作成（ＰＣ入力）■介護予防マネジメント■利用者の相談、援助、訪問■サービス担当者会議の立案■行政対応 等業務の変更範囲：変更なし
らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれる方を募集します！管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナルなポジション。日々の業務には■各所関連施設・関連業者との連携■関係各所への営業活動■スタッフの指導やサポート が含まれます。介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！【業務の変更範囲：変更なし】
・医療・介護職の求職者対応 求職者へのヒアリング・カウンセリング 求人の紹介 面接日時の調整・決定 選考対策（履歴書・面接）アドバイス 面接への同行 待遇面の交渉・調整 選考結果の通知 入社日程の調整 入社後のフォロー 企業へのヒアリング・事業運営
・個別支援計画の作成や改訂・保護者面談・関係機関との連携・スタッフの教育や指導・運営方針の相談、小集団活動の計画・その他の仕事変更範囲：変更なし
◎京田辺市内の居宅支援事業所で募集しております。 ＊ご担当エリアは京田辺市近辺です。 ＊ご利用者様宅までの移動は、 自転車を利用していただきます。「変更範囲：変更なし」
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般・介護サービス計画書（ケアプラン）作成・地域の医療機関や行政との連携・利用者様やご家族との連絡調整・地域との交流・事業立ち上げ・給付管理業務・スタッフのマネジメント・指導、教育等■訪問件数：４０件以上を目標■移動手段：自動車、原付バイク。【変更の範囲：変更なし】