接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
管理職候補として、まずはプレイングマネージャーからスタートしてもらい、将来的に社員・スタッフの管理を含む、その事業所の運営全般をお任せ致します。■顧客訪問：契約・請負内容確認・調整等／２週に１回／１社～月１回１社■労務管理：勤怠管理／部下育成／部下面談・スタッフ面談※顧客の要望をすり合わせるための面談や部下からの相談／雇用関連業務（求人依頼、面接）■品質管理：顧客や請負業務毎に品質の定義策定／品質のチェック・改善＊変更範囲：変更なし
令和７年４月以降開業を迎える「道の駅マチテラス日進」。開業メンバーの一員として、チームで「道の駅マチテラス日進」をつくりあげていける仲間を募集します。あなたの新しいキャリアを「道の駅マチテラス日進」で！！【店舗長の仕事】道の駅の運営全般に関する業務：・開設準備全般の計画立案と実行・行政対応・組織マネジメント、労務管理、従業員教育・出荷者・加工食品製造業者など関係者との連携・販売管理、販売促進計画と実行・現場部門のサポート業務
清掃業務の現場マネジメント全般（労務管理・顧客管理・品質管理・数値管理など）・顧客との折衝（契約金額を含めた全体的な折衝）・人員構成、業務計画立案作成、外注先選定、業務品質管理・現場スタッフの採用面接・評価・現場責任者の指導監督、スタッフの労務管理・現場スタッフのトラブル発生時の対応・各現場の収支管理 など未経験者ＯＫ！現場スタッフやお客様としっかりとコミュニケーションをとっていただくお仕事です。 【変更範囲：変更なし】
※来年２月頃オープン！カフェのオープニングスタッフ募集※バリスタなどカフェ経験のある方はもちろん、未経験者も大歓迎！永山祐子氏設計のこだわりの空間で、一緒にお店作りしましょう！◆入社後すぐは店舗がまだ工事中の為、ユニフォームや備品の選定コーヒーなどについての勉強、ハウスルールやマニュアル作成などどんなお店にするか一緒に考えていくところから始めていきます。◆開業後は、キッチン業務（調理業務、仕込、仕入、メニュー開発など）ホール業務（注文や会計などの接客業務、ドリンク作り、フロア清掃など）アルバイトの教育、また運営企画や改善業務をお願いします。店長に選ばれた方は、各種管理業務もお任せします。変更範囲：変更なし
・調理・接客・及び食材の管理、発注・パートタイマー・アルバイトの管理、教育・金銭の管理・その他、営業促進の企画、運営に関する業務＊外出の業務は、自家用車を使用していただきます。＊変更範囲：原則なし
・調理・接客・及び食材の管理、発注・パートタイマー・アルバイトの管理、教育・金銭の管理・その他、営業促進の企画、運営に関する業務＊外出の業務は、自家用車を使用していただきます。＊変更範囲：原則なし
・調理・接客・及び食材の管理、発注・パートタイマー・アルバイトの管理、教育・金銭の管理・その他、営業促進の企画、運営に関する業務＊外出の業務は、自家用車を使用していただきます。＊変更範囲：原則なし
・調理・接客・及び食材の管理、発注・パートタイマー・アルバイトの管理、教育・金銭の管理・その他、営業促進の企画、運営に関する業務＊外出の業務は、自家用車を使用していただきます。＊変更範囲：原則なし
・調理・接客・及び食材の管理、発注・パートタイマー・アルバイトの管理、教育・金銭の管理・その他、営業促進の企画、運営に関する業務＊外出の業務は、自家用車を使用していただきます。＊変更範囲：原則なし
明るく洗練された一流ホテル内のお仕事です。一緒に新しいカフェを創り上げませんか。＜仕事内容＞弊社および関連会社が運営している店舗に入りながら、マネージャー・店長候補として運営していただきます。※事業拡大につき急募！！【変更範囲：会社の定める業務】