・接客及び店内サービス全般・広告、ＳＮＳ管理・従業員管理、教育・顧客管理＊調理は全て板さんにお任せするため、業務に含まれません。【トライアル雇用併用】「変更範囲：変更なし」
経験や資格を活かして新しい環境で再スタートしたい方にお勧め。警備スタッフの教育や研修などをお任せします。警備員の諸手続きや給与計算などは別スタッフが行います。（仕事内容）マニュアル整備面接業務、管制業務指導計画書の作成及び管理巡察業務他指導教育責任者業務営業所内での内勤をメインに様々な業務をお任せします。 （変更範囲：原則変更なし）
【店舗運営】・新スタッフの採用及び人材育成・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般・メニューの開発やマニュアル作成【採用後のキャリア】・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。変更範囲：変更なし
【組織作り及び店舗の統括】・オペレーションの効率化、業務フローの構築・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任・経営陣の一角として、会社運営に参画・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案【社の雰囲気】・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。変更範囲：変更なし
＼スタッフの働きやすい環境づくりをしていきましょう／お引越し現場だけでなく、支店を取り仕切る支店長候補生を募集しています。＜支店長のお仕事＞・スタッフの勤怠管理・業績管理・社員教育・採用活動などの支店運営業務です。時にはスタッフが外まわりや現場業務で疲れて帰ってくることも。一声かけたり、社員からの相談に乗ってあげたりしながら、社員が働きやすい支店づくりをしていきましょう！
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの意勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
【入社から５ケ月間】入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務すべて習得可能です！【６ケ月後】店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただけます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
【入社から５ケ月間】入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務すべて習得可能です！【６ケ月後】店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただけます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
【入社から５ケ月間】入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務すべて習得可能です！【６ケ月後】店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただけます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
【入社から５ケ月間】入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務すべて習得可能です！【６ケ月後】店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただけます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
まずは２ヶ月の研修で基本的な業務を学んでいただきます。そのあとは配属先のホテルで個人個人のペースに合わせて管理業務を覚えていきましょう【研修期間中】・客室清掃・フロント業務・調理・備品管理・簡単なメンテナンス など【正式配属後の管理業務】・フォロー業務・発注・シフト作成・売上管理・店舗管理・企画立案 など教育体制がしっかりしているので未経験の方も安心してください。現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています！簡単な作業から覚えて、できることを増やしていきましょう。
まずは２ヶ月の研修で基本的な業務を学んでいただきます。そのあとは配属先のホテルで個人個人のペースに合わせて管理業務を覚えていきましょう【研修期間中】・客室清掃・フロント業務・調理・備品管理・簡単なメンテナンス など【正式配属後の管理業務】・フォロー業務・発注・シフト作成・売上管理・店舗管理・企画立案 など教育体制がしっかりしているので未経験の方も安心してください。現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています。簡単な作業から覚えて、できることを増やしていきましょう。
イタリアンレストラン「ピソラ」を３８店舗カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗現在４２店舗を運営しております今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集しますまずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントをお任せします。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。
イタリアンレストラン「ピソラ」を３８店舗カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗現在４２店舗を運営しております今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集しますまずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントをお任せします。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。
複合介護施設（従業員１００人以上）の職場で、介護施設の管理ならびに運営に関する業務をお任せいたします。あなたの経験を、是非『華陽会』で発揮させてください。・変更範囲：変更なし◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。
まず、店内業務の習得からスタートし、その後ホール運営等店長の補佐業務に携わり、将来は店長として活躍していただきます。また、弊社では生活がより安定できるように社員の育成、働き易い環境づくりに注力しております。社員同士が強い絆で結ばれているのが当社の特徴です。先輩・後輩、上司と部下、いろいろな関わりがありますが、お互い助け合い、励まし合いながら頑張っています。分からないことがあれば、すぐに相談できる相手がいるので、不安なく仕事を進めることができます。チームワーク良い職場で、たくさん学び成長してください。男女問わず活躍できるお仕事です。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
まず、店内業務の習得からスタートし、その後ホール運営等店長の補佐業務に携わり、将来は店長として活躍していただきます。また、弊社では生活がより安定できるように社員の育成、働き易い環境づくりに注力しております。社員同士が強い絆で結ばれているのが当社の特徴です。先輩・後輩、上司と部下、いろいろな関わりがありますが、お互い助け合い、励まし合いながら頑張っています。分からないことがあれば、すぐに相談できる相手がいるので、不安なく仕事を進めることができます。チームワーク良い職場で、たくさん学び成長してください。男女問わず活躍できるお仕事です。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 値段ごとのお皿を数える業務☆研修センターでの研修があります。☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）
◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 値段ごとのお皿を数える業務☆研修センターでの研修があります。☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）
◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 値段ごとのお皿を数える業務☆研修センターでの研修があります。☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）
＜新店舗開拓及び店舗運営＞・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・メニュー開発やマニュアル作成業務等＜採用後のキャリア＞・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲：変更無し
＜新店舗開拓及び店舗運営＞・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・メニュー開発やマニュアル作成業務等＜採用後のキャリア＞・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲：変更無し
＜新店舗開拓及び店舗運営＞・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・メニュー開発やマニュアル作成業務等＜採用後のキャリア＞・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲：変更無し
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
ダイキグループ会社全体の人事管理業務全般・人事評価／人材配置の検討・労働環境の改善（給与・勤怠管理）・社員のモチベーション管理※人材教育や採用の業務はございません。※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。＊変更範囲：会社の定める業務
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇【変更範囲：事業所の定める業務】
ホール、厨房、作業シフト作成、パートさんへの指導等を含め、近い将来、店長、副店長をめざしていただきます。※小牧、春日井、可児のいずれかの配属となります。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲：会社の定める業務」
■オーダー取り■調理■ラーメン・飲み物の提供■お会計・清算■メニュー開発■配達、買出し未経験者でも安心。先輩が、一人前になるまで丁寧にサポート！！・変更範囲：変更なし