回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
契約先の従業員対応（人材配置、現場管理、現場指導、現場清掃、新人教育、資機材管理、配達、機器類修繕など）岩倉市、江南市、小牧市、春日井、一宮市、扶桑町、大口町、北名古屋市、名古屋市などの契約先の従業員（清掃従事者）管理を行って頂きます。他部署と連携して、契約先の人材管理を中心に行います。【変更範囲：原則なし】★ハローワークの紹介状が必要です。
お客様をお出迎えしてオーダーを取ってドリンク、料理調理して配膳するお仕事です「変更範囲：会社の定める業務」＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
回転寿司［魚魚丸］ととまる においての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。 管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。【変更の範囲：変更なし】＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
自動車部品（ワイヤーハーネス等）の社内での外注払出及び入出庫管理業務、生産管理業務、作業指導＊職場は、空調完備でクリーンな環境で働きやすいです。＊トヨタカレンダーと同じなので、大型長期連休があります。＊自動車部品、物流、生産管理経験者歓迎します。＊外注業者へ製品の指導業務あり。＊中型自動車免許、フォークリフト免許取得者歓迎します。【変更範囲：事業所の定める業務】
ハワイアンカフェスタッフとしてキッチン、ホール業務を行いながら店長を目指してもらいます。＊未経験者歓迎いたします。＊男女問わず活躍できます。＊働きながら接客や簡単な調理を学べます。【トライアル雇用併用求人】トライアル雇用での応募には一定の条件がありますので、ハローワーク相談窓口でご確認ください。 業務の変更範囲：変更なし
丸源ラーメンの「店長候補」として、接客、調理、マネジメント業務などをお任せします。入社後は、ホール、キッチンでの現場の仕事を覚えていただき、アルバイトやパートスタッフなどの人事管理とともに、サービス実施や店舗運営などにおいてよりお客様にご満足いただける店づくりで活躍していただきます。お店を運営する上で必要な知識はしっかりと指導させていただきます。（変更範囲：変更なし）
丸源ラーメンの「店長候補」として、接客、調理、マネジメント業務などをお任せします。入社後は、ホール、キッチンでの現場の仕事を覚えていただき、アルバイトやパートスタッフなどの人事管理とともに、サービス実施や店舗運営などにおいてよりお客様にご満足いただける店づくりで活躍していただきます。お店を運営する上で必要な知識はしっかりと指導させていただきます。（変更範囲：変更なし）
セルフ形式のおそば屋さん小木曽製粉所の「店長候補」として、接客、調理、マネジメント業務などをお任せします。入社後は、現場の仕事を覚えていただき、アルバイトやパートスタッフなどの人事管理とともに、サービス実施や店舗運営などにおいてよりお客様にご満足いただける店づくりで活躍していただきます。お店を運営する上で必要な知識はしっかりと指導させていただきます。是非チャレンジしてみませんか。（変更範囲：変更なし）
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
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接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
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接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］
接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。［変更範囲：会社の定める業務］