○居宅支援事業所の管理業務○介護保険法に基づいてケアプラン作成○モニタリング、支援経過記録、実績書作成○利用者様、ご家族、各事業所との調整業務○介護に関する相談業務 など＊主にアクアヴィラ香椎浜及びモアフィールド箱崎住宅での 入居者様に対しての業務となります。（変更の範囲）会社の定める業務
統括管理者としての業務内容・複数事業所の統括管理並びに法人理念に沿った運営指導・各事業所のケアマネジャーの管理並びに事業計画に対する立案 及び進捗管理・ケアマネジャーの採用・定着・教育・サービス向上に関する 活動への取り組み・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導・各事業所の帳票管理確認と作成の指導・助言・地域包括支援センター、役所・事業所間の連携強化・ケアマネジャー業務兼務あり・運営会議参加・各施設の施設長との情報交換、共有 ＊変更範囲：変更なし
【自宅で生活する方のケアマネージメント業務】ケアプラン立案などケアマネジャー業務管理者業務変更範囲：変更なし
ケアプランの作成お客様訪問各事業所との連絡・調整担当者会議、カンファレンスなどへの出席計画書作成事務作業（レセプト等）
ケアマネジメントにおける業務全般として・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可）※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。変更範囲：変更なし
＊介護業務、相談業務、管理業務※まずは介護、相談業務から入ってもらいます。 １年～２年の経験を積んでいただいてから管理職となって もらいます。（管理職給与は求人に関する特記事項欄に記載）※変更範囲：事業所が指示するすべての業務★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★
◆介護老人保健施設さくらにおいて介護支援専門員として以下の業務に従事していただきます ・介護に係る相談や要介護認定申請手続き代行 ・ケアプラン作成、管理、モニタリング等のケアマネジメント ・サービス担当者会議の運営 ・退院支援、退院前訪問 ・カンフアレンス参加 ・給付管理 ・その他、介護支援専門員としての地域活動【変更範囲：変更なし】
小規模多機能ホームくわのみ安中または富岡内での介護業務及び付随業務・食事や入浴、トイレ、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援・休日はローテーション勤務による交替制・全室個室で入居者は要介護１～５の方変更範囲：変更なし
・在宅部門統括責任者として採用予定・居宅介護事業所での相談業務及びケアプラン作成・地域にお住まいの高齢者（西区・港区・大正区等）の 相談支援を担当していただきます。・介護支援専門員の資格を必要とします。変更範囲：変更なし
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。
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・スタッフの教育や入居の維持・促進、ご家族の対応等が 主なお仕事です。 また、地域との連携を図るため、地域交流活動も積極的 に行っていただきます。・スタッフ不足や急な欠勤の場合、介護シフトに入る事も あります（夜勤含）。現場で新人指導する場面もありますので 介護経験は必須です。・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。※変更範囲：変更なし
・認知症高齢者の生活の場、グループホームの運営管理・入居者様へのサービス向上のため職員への指導等・関連施設や病院等への連絡調整「業務変更範囲：変更なし」
○居宅介護支援事業所の管理者として開設の準備をして頂きます。 ・管理業務，行政の対応・ケアプランの作成・ご利用者様、ご家族の対応『変更範囲：変更なし』
居宅介護支援の管理業務在宅ケアマネジャー・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成・サービス調整 等「変更範囲：会社の定める業務」当事業所では４名（女性４名）（うち主任介護支援専門員２名）のケアマネジャーが在籍しております。【募集背景】現任管理者希望による定年を見据えた既存事業所での求人募集となります。引継ぎ業務等についても大きなは問題ありません。本社及び、保土ケ谷事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。
令和６年１１月１日オープン予定の新規施設です。（就業開始は令和６年１０月２１日もしくは相談に応じます）・居宅介護支援事業所の管理業務・在宅生活を送っているご高齢者様のケアマネジメント業務◎施設・デイサービスのケアマネ・生活相談員と連携を取ってもらい、よりよい介護の提供を目指してもらいます。◎介護機器使用方法の研修もございますので、ご安心ください。※法人の理念である「愛と奉仕の精神」で、ケアに取り組んでいただける方をお待ちしております。※変更範囲：変更なし
・介護員業務。・グループホームでの介護業務。（入所者１８人）・食事の補助・入浴の補助・排泄の補助・歩行の補助■介護員業務経験者の方歓迎します。【変更範囲：変更なし】
・在宅部門統括責任者として採用予定・居宅介護事業所での相談業務及びケアプラン作成・地域にお住まいの高齢者（西区・港区・大正区等）の 相談支援を担当していただきます。・介護支援専門員の資格を必要とします。変更範囲：変更なし
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など「変更範囲：変更なし」
高齢介護老人福祉施設の利用者におけるケアプラン作成及び相談援助業務・認定調査・カンファレンス・関係機関との連絡調整等従来型：入所定員１００名 ショートステイ １０名※施設未経験の方、ブランクのある方も是非応募ください。変更範囲：変更なし
さいたま市周辺の２１事業所（介護付有料老人ホーム３施設、グループホーム８施設、ショートステイ３施設、デイサービス４施設、居宅介護支援事業所３事業所）の統括管理を２－３名で分担してお任せします。・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等）・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への売上・稼働率向上支援、フォロー）・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等）変更範囲：変更なし
小規模多機能型居宅介護及びサービス付高齢者向け住宅の複合施設のケアマネージャー（介護支援専門員）です。・介護を必要とするゲストのニーズに応じた介護サービスを提供 するために、アセスメントやケアマネージメントを行い、ケア プラン（介護サービス計画書）を作成します。変更範囲：なし
地域包括支援センターにおける介護支援専門員としての業務○総合相談支援業務 ○介護予防ケアマネジメント○書類作成（ＰＣ作業・既存ソフトへの入力等）○外出業務（社有車：軽自動車／小田原市内） ○その他付帯業務（変更の範囲）当会の定める業務