「グループホームうさぎ」でのケアプランの作成（変更の範囲）法人が定めるすべての業務
お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。ブロック長のポジションとして、３～５名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。◆介護サービスの提供、品質向上◆職員の採用、育成、定着◆コンプライアンスの管理＊変更範囲：変更なし
「グループホームうさぎ」で、施設管理者としての業務を行っていただきます。【必要な免許資格】介護福祉士・認知症対応型サービス事業管理者研修終了、両方必須（変更の範囲）法人が定めるすべての業務
・ケアプラン作成・ご利用者様を複数人担当していただきます。※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎＊変更範囲：変更なし
＼住宅型有料老人ホームの施設長を募集いたします／◇２０２３年開設 新しくて清潔感のある住宅型有料老人ホーム♪◇週休２日×月９日休み×日勤のみ◎◇交通費全額支給（公共交通機関の場合）＊スタッフが円滑に業務を行い、ご入居者様が快適に生活される上での事務的サポート業務全般をご担当いただきます。＊２４時間３６５日必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えており、医療と介護の境目のないサービスを提供しています。お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください◇業務の変更範囲：会社の定める業務
・居宅介護事業所での居宅介護支援サービス業務全般・目標管理・スタッフの勤怠管理、業務指導 等ケアマネジメントの質の向上のため、率先してスタッフを指導できる方を募集します。（現在：常勤２名、パート３名）自転車での移動がメインとなりますので車の運転ができなくても大丈夫です。変更の範囲：あり 会社の定める仕事
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など変更範囲：なし
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 変更範囲：変更なし
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など「変更範囲：なし」
「グループホームこすもす綾瀬」にて管理者業務（施設運営業務）シフト管理、ご利用者及び家族対応、他事業所への営業、認知症の方が暮らす家庭的なグループホームでのマネジメント業務となります。＊計画作成担当者を兼務します。＊認知症対応型共同生活介護１８名（２ユニット×９名）変更範囲：変更なし
【自宅で生活する方のケアマネージメント業務】ケアプラン立案などケアマネジャー業務管理者業務変更範囲：変更なし
ケアマネジメントにおける業務全般として・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可）※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。変更範囲：変更なし
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。
令和６年１１月１日オープン予定の新規施設です。（就業開始は令和６年１０月２１日もしくは相談に応じます）・居宅介護支援事業所の管理業務・在宅生活を送っているご高齢者様のケアマネジメント業務◎施設・デイサービスのケアマネ・生活相談員と連携を取ってもらい、よりよい介護の提供を目指してもらいます。◎介護機器使用方法の研修もございますので、ご安心ください。※法人の理念である「愛と奉仕の精神」で、ケアに取り組んでいただける方をお待ちしております。※変更範囲：変更なし
三宅島社会福祉協議会において法人運営にかかわる業務。理事会・評議委員会等の運営に関する実務のほか下記業務について担っていただきます。・組織運営、職員の管理・指導・総務・会計業務に関すること・社会福祉を目的とする事業に対する調査・普及・広報 関係機関との連絡調整・その他社会福祉協議会活動全般に付随する業務の監督【業務変更の範囲：なし】
「シニアハイムうさぎ（特定施設、有料老人ホーム）」での管理者としての業務を行っていただきます。尚、試用期間は、一般職員扱いとなります。◎定員１２名の小さな施設で、職員の定数は基準人員の２倍です。◎１人１人に向き合った介護ができます。◎ケアマネ、看護師も在職しています。業務の変更範囲：事業所の定める全ての業務
事業サポート部のスーパーバイザーとして、従業員向けの研修、管理者研修や専門職（サービス提供責任者及びケアマネージャー）の研修の担当をメインとして、介護システムの操作方法含め事業所の指導やサポートをお願いします。管理者としての経験がある方や、ケアマネジャー、サービス提供責任者の実務経験がある方歓迎します。※パソコンスキル必須（ワード、エクセル）＊変更範囲：会社の定める業務
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『アリア松原』は２００５年１１月開設、居室数９６室定員１０５名のホームです。変更範囲：変更なし
５月にリニューアル。駅近くで通勤便利。研修充実だから未経験でもＯＫ。ＡＬＳＯＫグループで安定企業だから長く働けます。【お仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です！・ケアプランの作成・担当者会議・モニタリングの実施・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整・介護保険の給付管理業務・その他付随する業務 ◆ケアプラン 約３０件程度～担当していただきます。＊変更範囲：会社の定める業務
ＡＬＳＯＫ介護ケアプランセンター町田 ９月にリニューアル研修充実だからケアマネ未経験歓迎！チームケアで相談できる体制あり。車通勤可 町田市全域【仕事内容】・ケアプランの作成・担当者会議・モニタリングの実施・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整・介護保険の給付管理業務・その他付随する業務 ・ケアプラン件数 ４０件使用システム「ほのぼの」業務内容変更範囲：法人の定める業務
○本社での研修講師：月の半分は、本社の研修室で既存および新規入社のケアマネジャーに向けた研修の講師をお任せします。木下の介護のケアマネとして必要な考え方、知識、技術の集合研修を実施していただきます。○施設への巡回：月の半分は、各施設に巡回して集合研修で学んだことが実施できているかなどを確認し、考え方・知識・技術の浸透を図っていただきます。○ケアマネジャーの定着：集合研修や施設巡回を通じて、ケアマネとコミュニケーションを図ることで、不安や不満を解消していただき、ケアマネジャーの定着に寄与していただきます。◎入社後の３か月間は施設で現場実習をお願いします 変更範囲：変更なし
＊ケアマネジメント業務全般 担当地域は台東・墨田・荒川です。※アパート等のご自宅にお住まいのご利用者様に加えて、連携する ＮＰＯが運営する支援付き住宅等の入居者様も担当します。ケア マネージャーの経験がない方でも、安心して働けます。※変更範囲：会社の定める業務
・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等における利用者へのケアマネ業務を本社つきにて統括する業務・適宜、各施設内での、職員の現場指導業務及び教育業務変更範囲：会社の定める業務
＊２０２１年３月にオープンした地域密着型特別養護老人ホーム＊新しく綺麗な職場で楽しく働きやすい環境を一緒に作っていきま せんか。＊利用者様へ適切な介護サービスを提供できるよう、ケアプラン（介護支援計画書）を作成することが主な仕事内容となります。変更範囲：会社の定める業務
ケアマネ業務全般請求業務（給付管理）豊島区新宿区内の利用者様を担当していただきます。利用者様宅へは電動自転車にて移動となります。社内研修、社外研修の参加、地域のケアマネ連絡会への参加など。管理者としての勤務も応相談。現在４名在籍中。相談しやすい環境です。【変更範囲：変更なし】
豊島園近くです。ご利用者様の要望により居宅介護支援事業所を開設する事と致しました。新規開設になりますので、お力をお貸しください。新宿区中野区豊島区には既存の居宅介護支援事業所がありますので、困った際には応援体制は完備しております。ケアマネ業務全般、請求業務（給付管理）練馬区並びに近辺のご利用者様を担当して頂きます。社内研修、社外研修の参加、地域ケアマネ連絡会への参加。管理者としての勤務をお願い致します。【変更範囲：変更なし】