＊院長の補佐＊施設のメンテナンス・保守等の運営・管理＊総務・労務・採用・財務経理の統括、職員の採用・教育・面談の 実施＊院内調整、稼働率管理、各種行政対応、行政関係手続き（施設基 準・補助金・健康保険・雇用保険等加入手続き等）、苦情対応業 務、金銭の管理業務、未収金管理業務など※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
グループ会社の各社を取りまとめる管理本部総務課での仕事です。●各社社員の給料計算（グループ全体で約１５０名の社員の給与を計算します）●社会保険、雇用保険、年金保険の加入・喪失の手続き●役所、年金事務所、労基署等への書類提出●勤怠管理●各社から提出される稟議書や申請書の確認ＯＪＴ制度を取り入れていますので、未経験者やブランクがあってもご安心下さい。過度の残業もなく、業務終了後の帰宅も自由です変更範囲：変更なし
事務系総合職として、管理部門全般における事務系業務をお願いします（課長代理職または課長職登用予定） ※人事、総務、経理業務全般 ※上長会議等会議資料の作成 ※業務課スタッフとりまとめ ※詳細は、面接時にご説明いたします（変更範囲：変更なし）
記念日の宿 甲府記念日ホテルの総務事務のお仕事です。勤怠管理、給与計算、採用業務等総務人事に関する業務全般のお仕事です。他、書類の整理・電話応対など館内に付随する業務全般。また繁忙期は他部署へのヘルプ業務等有。現在、メンバーの方と共にメンバーの雇用管理、経理及び総務業務の業務進捗の管理、社員の皆さんの下支えとなる管理業務をお願いします。経験者の方は優遇させて頂きます。変更範囲：変更なし
同社の経営企画部の一員として、人事総務課長級として人事業務全般を総括し、企画立案から実行まで幅広くご担当頂きます。具体的には下記業務内容を行ってもらいます。◇採用…新卒（高卒・大卒）、中途（無期・有期採用）、パート社員、派遣社員◇労務・制度…就業規則や人事制度の運用。◇教育・研修…新卒や一般社員向けの研修企画等。◇総務…工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など■本ポジションの魅力：同社の事業戦略や経営上課題に対し、経営トップに近い立ち位置で、要員計画策定・採用・中長期を見据えた社員教育など企画の上流工程から実施まで一貫して携わることが出来ます。【変更範囲：当社業務全般】
○総務業務 ・役員会、株主総会、責任者会議対応 ・電話、来客対応等○広報業務 ・マスコミ取材対応等○外出（買い物等）あり※パソコンは専用ソフトあり ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。【業務の変更範囲：会社が定める業務】