◇経営管理部で一連の事務作業を行っていただきます。【主な業務】 人事・労務 総務；社員管理・保健管理・庶務全般 経理；帳簿入力・経費精算・売掛金管理・資材管理等◇男女問わず応募可能です。◇役員候補トライアル雇用併用求人変更範囲：変更無し
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・雇用調整助成金等の相談対応 ◇新規事業所設立のためのスタッフ募集◇ 【変更範囲：会社の定める業務】
給与計算、社保手続、規程作成、年度更新、算定基礎届等相談対応と電話、メール対応等一人で業務をすることはなく、先輩と一緒に進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算、賞与計算・健康保険・厚生年金保険・雇用保険手続代行・就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング・人事労務相談業務（人事労務、社会保険に係る法令などの相談・ アドバイス）・助成金申請代行 など【変更範囲：会社の定める業務】
１．許認可申請の書類作成２．申請書類受領のための顧客訪問、申請書の郵送手配、役所回り３．完了後の書類の整理及び製本、納品のための顧客訪問４．社労士補助業務（労働保険及び社会保険の手続き、給与計算など）【弊所で取り扱っている主な行政書士業務】 建設業許可、経営事項審査申請、入札資格審査申請、産業廃棄物許可、宅建業許可【変更の範囲】会社が指示する業務
１．許認可申請の書類作成２．申請書類受領のための顧客訪問、申請書の郵送手配、役所回り３．完了後の書類の整理及び製本、納品のための顧客訪問４．社労士補助業務（労働保険及び社会保険の手続き、給与計算など）【弊所で取り扱っている主な行政書士業務】 建設業許可、経営事項審査申請、入札資格審査申請、産業廃棄物許可、宅建業許可【変更の範囲】会社が指示する業務
担当の会社への訪問・月次数字を見る・決算予測・決算申告書の作成・年末調整・源泉所得税の処理※外出時は社有車を使用
・男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法、労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）に関する相談対応及び事業所指導等（公用車及び公共交通機関による企業訪問あり）。・労働関係法令、個別労働紛争等の一般的な相談対応。・ワード、エクセル等によるＰＣ操作。・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務（事務補助等）【従事する業務内容の変更範囲：変更なし】
・社会保険、労働保険に関する手続き・給与計算、年末調整・人事労務に関する問い合わせ対応、資料作成・就業規則の作成・人事コンサルティング・助成金申請手続き・その他、上記に関する付随業務変更範囲：変更なし
社会保険労務士他業務全般・人事労務管理業務・助成金申請業務・労働保険手続業務「変更範囲：変更なし」「高知県ワークライフバランス推進企業」
板橋区役所の国民年金窓口にて、国民年金業務の受付をしていただきます。・国民年金に関する届出、申請及び請求等の受付・国民年金に関する納付相談及び受給相談等・受付に伴うパソコンのデータ確認及び入力作業等変更範囲：変更なし
お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。また、健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行って頂きます。諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の２ヶ月程度で業務に慣れて頂き、３ヶ月目以降はお客様担当を持っていただきたいと考えています。【変更範囲：変更なし】
・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等・個別労働紛争に関する助言・指導の実施・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。【変更範囲：変更なし】
・四半期決算毎に法人税申告書の作成（社内で作成した申告書を税理士がチェックして申告手続きを行います）・税理士対応・固定資産業務（会計処理、固定資産システム登録）・月次・四半期決算業務（分担制）・連結パッケージ作成（分担制）変更範囲：会社の定める業務（但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
＼結婚したので会計事務所の正社員はちょっと働く時間が長い／＼子育て復帰の方も大歓迎／＼結婚して次のキャリアとして税理士試験を勉強している／☆★会計事務所の経験者歓迎！結婚して短い時間で税理士業務補助の外勤スタッフとして働きたい方を募集します★☆会計事務所の仕事は好き。会計事務所で外勤担当者として働きたい。残業を発生させない仕組みとして、担当先を配慮しています。緊急作業が発生しにくい比較的資金繰りに余裕のあるお客様、直行直帰がしやすい自宅の近くあるいはアクセスの良いお客様などです。また、本人の能力に比較し少し余裕のある業務量に抑えた中で、相続や譲渡所得などのスポット業務や他のスタッフのサポートに入ることで時間を活用して、残業がないパートタイムの働き方を仕組み化しています。 （変更範囲：原則なし）
＊給与計算・年末調整 ＊社会保険事務＊採用支援業務（スカウトメール等・未経験でも可）＊電話対応・事務一般 等※社労士２名とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。※変更範囲：変更なし
・クライアントの社会保険、雇用保険手続き全般・エクセルへのデータ入力・ファイリング・電子申請（変更の範囲）会社が指定する業務
◆医療従事者及び研究職を主とした、 労働者派遣業と職業紹介業に従事し、求人先とのコンタクト、 求職者へのコンサルタント、人材育成と職業斡旋、ファロー アップ等のお仕事をして頂きます。 労働者派遣業並びに職業紹介業の事業拡大に伴う募集です。 （労働者派遣業及び職業紹介業経験のある方尚可） 変更範囲：なし
駐車場業務に係る事務主な業務・月極駐車場の募集、契約、清算、入金管理、未収督促・時間貸し駐車場の集金業務・サービス券の納品、販売、在庫管理・専用ソフトによる入力業務、書類作成、来客・電話応対等 【変更範囲：会社の定める業務】
社会保険労務士業務全般（主に手続き業務・給与計算業務）を行っていただきます。また、顧問先からの電話の応対や助成金申請の書類作成、４０１Ｋの手続きや来客時の接客応対を行っていただきます。※社会保険労務士資格がなくてもご応募いただけます。「変更範囲：変更なし」
本社総務部で、製造業の会計経理・管理会計（原価計算）のエキスパートとしてリーダー的な活躍を期待します。 入社後１年程度は、徐々に会社の事業内容を知っていただき、業務全般の理解を深めていただきます。 その後、経理全般の日常業務～決算までの実務・スタッフへの指導をしながら、業務効率・生産性向上のための課題に取り組んでいただきます。※契約期間満了後、正社員登用の可能性あり。最短６ヶ月。【変更範囲：業務の変更なし】
社会保険労務士業務全般（社会保険事務手続き・給与計算等）顧客管理・顧客拡大税理士法人西川会計と提携した仕事が中心になります。 ・変更範囲：会社の定める業務等
人事業務全般を担当いただきます。・給与計算、賞与計算、年末調整業務・勤怠管理業務・使用するシステムの管理・中途採用業務・官公庁届出・会議資料作成・健康診断手配・安全衛生業務その他付随する業務※外出の時は、社有車を使用します「変更範囲：会社の定める業務」
労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる事務所の組織化に取組んでいます。１ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援５ その他上記に付随する業務〔変更範囲：変更なし〕
主に税務会計を通じて、様々な業種のお客様のサポートをします。近年は事業承継や経営コンサルの需要が多く、これまでの経験や知識をフルに活かしてお客様のお役に立てる業務となります。各種専門家が多数在籍しているので、幅広い業務を経験できます。【担当社数】年間１５～２０社ほど【業務内容】●経理や決算に関するサポート●相続や贈与に関するサポート●税理士補助●創業の支援や事業承継などのコンサルティング業務●ユニット活動ほか 「変更範囲：会社の定める範囲」※関与先への訪問は、自家用車使用（ガソリン相当分会社負担）【繁忙期】確定申告時期（１～３月）、法人決算申告集中期（５月）は残業４０～６０時間になることも。 ★サービス残業無！ メリハリをつけて働ける環境です。