２０２５年１月オープン予定となっている心療内科・精神科クリニックの管理医・院長職を募集しております。当院では、関連企業の就労継続支援Ｂ型事業所との医療連携体制予定となっており、地域に住む精神疾患を抱えている患者様の社会とのつながりを大切にしていくとともに、病気があるけど、就労したいと考えている患者様を心身ともにサポートしていくことができるクリニックを目指します。この仕事は、クリニック運営だけでなく、患者様の現病に寄り添い、関連企業との医療連携体制を整えることによって、先を見据えた社会復帰をサポートしていく、とてもやりがいに繋がる仕事です。主な業務内容は院長として現場管理、外来診療、オンライン診療になります。◎院長職未経験可能 変更範囲：なし
新築完全バリアフリーの「日中サービス支援型」障がい者グループホームです。・施設の巡回と統括業務・副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理、数値管理・レクリエーションなどの企画・その他運営、統括にかかる業務全般 変更範囲：変更なし
新築完全バリアフリーの「日中サービス支援型」障がい者グループホームです。・施設の巡回と統括業務・副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理、数値管理・レクリエーションなどの企画・その他運営、統括にかかる業務全般 変更範囲：変更なし
（１） 問題を抱える児童・生徒が置かれた環境への働きかけ（２） 関係機関等とのネットワークの構築、連携及び調整（３） 学校内におけるチーム体制の構築及び支援（４） 保護者及び教職員等に対する支援、相談及び情報提供（５） 前各号に定めるもののほか、教育長が必要と認める事項 ※記録等のため、パソコンを使用します。【変更範囲：変更なし】
障がい者グループホームのサービス管理責任者を増員募集します。豊中市内１０箇所の施設があり、入居者様が不自由なく成長できるようにサポートして頂きます。スタッフは２０代から６０代まで幅広い年代で和気あいあいとお互い協力しながらご活躍していただいております。又、様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍できます。変更範囲：変更なし
サービス管理責任者募集！！≪笑顔溢れる仕事≫元気を与える仕事と思いきや、実は元気を貰える素敵なオシゴト！経験者、資格取得者、大歓迎します。管理者兼サービス管理責任者のお仕事今までのスキルを活かして一緒に働いてみませんか？今なら面接交通費支給します。（採用者のみ）当事務所は、就労移行支援と就労継続支援Ｂ型の事業所をしています。【変更範囲：変更なし】 ＊ 急募 ＊
【仕事内容】・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様契約時のアセスメント・入居者様の相談および援助業務、介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者様の手続き事務・スタッフ育成、採用、研修・レクリエーションなどの企画・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし
【仕事内容】・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様契約時のアセスメント・入居者様の相談および援助業務、介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者様の手続き事務・スタッフ育成、採用、研修・レクリエーションなどの企画・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし
【仕事内容】・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様契約時のアセスメント・入居者様の相談および援助業務、介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者様の手続き事務・スタッフ育成、採用、研修・レクリエーションなどの企画・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし
・利用者５０名～１３０名に対する介護、支援の陣頭指揮・支援機関、監督官署、ご家族対応・所属職員５０名～１００名の人事管理・所属施設の施設設備の管理全般・その他、施設運営全般従事する業務の変更の範囲：法人内で定める各業務就業場所の変更範囲：羽生市内の法人各施設
グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設で施設長をお願い致します。・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ八王子美山町」の施設で施設長をお願い致します。・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
■グループホーム『ＡＭＡＮＥＫＵ加須中央』・管理運営全般・入居者の相談及び援助業務，生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフの育成，研修，シフト管理・レクリエーションなどの企画管理者業務の他、生活支援員として日中支援も行う。変更範囲：変更なし
■グループホーム『ＡＭＡＮＥＫＵ加須騎西・加須大門・加須中央』の３施設の施設長・３施設の巡回と統括及びそれにかかる業務・管理運営全般・入居者の相談及び援助業務，生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフの育成，研修，シフト管理・レクリエーションなどの企画管理者業務の他、生活支援員として日中支援も行う。変更範囲：変更なし
■グループホーム『ＡＭＡＮＥＫＵ加須騎西』の施設長・管理運営全般・入居者の相談及び援助業務，生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフの育成，研修，シフト管理・レクリエーションなどの企画管理者業務の他、生活支援員として日中支援も行う。変更範囲：変更なし
グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設で施設長をお願い致します。・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・利用者獲得の為の広報、営業活動・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし
○相談支援事業所での相談援助業務、管理業務（プラン作成、個別面談等） ※相談支援専門員の資格 必須 採用後主任資格取得費用は事業所持ち※主任相談支援専門員の方優遇いたします※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更無し
精神障害者を主たる対象者とする地域活動支援センター（すぎなみ１５１）又は就労継続支援Ｂ型事業所（ｋｏｅｎ ｔｈｅ ＴＡＯ）における一般的な相談業務、個別支援計画、共同活動、自主活動の活動支援、生活支援、法人および事業所運営に係る事務全般※公園清掃のゴミの運搬、生活支援等で軽ワンボックスの運転が必要になることがあります。変更範囲：変更なし
■新規オープン障がい者グループホーム サービス管理責任者・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・個別支援計画の作成・入居者様の相談援助業務・行政や他関係機関との連絡調整・スタッフの研修変更範囲：変更なし
○発達障がいや特性を持つ児童を対象に、運動療育や知的療育・ モンテッソーリを通じて、発脳を支援する仕事です。 ・１日の利用者数約１０名 ＊児童療育（運動・学習などの療育）、送迎業務のフォロー及び 指導 ＊請求業務、保護者対応、面談など ＊児童発達支援管理責任者に求められる業務全般（計画書作成、 保護者面談、関係者との会議参加等） ＊店舗の業績管理、部下育成変更範囲：会社の定める業務
○問題を抱える児童生徒やその保護者が置かれた環境へ働きかけ、支援体制を構築する。○各種関係機関とのネットワークを構築したり活用したりして支援を行う。＊変更範囲：変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です
・特別養護老人ホーム従来型、併設短期入所の事業管理・生活相談員業務全般・従来型入居定員６０名 併設短期入所６名＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞変更範囲：変更なし
＊勤務地は、奈良県立教育研究所、県内市町村教育委員会（公立小 学校・中学校・義務教育学校・高等学校等を含む）及び、県立学 校。＊いじめ、不登校、暴力行為など生徒指導上の課題や児童虐待、貧 困に悩みや不安を抱える児童生徒の課題の解決に向けた福祉的視 点の提供及び福祉関係機関等との連携に係る提案等を教職員に行 い、児童生徒の支援体制確立に向けたコーディネートをする。＊パソコンによる事務処理（ワード・エクセル）「変更範囲：事務ワーク、ヤングケアラー支援」
施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。【具体的には】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います※変更範囲：変更なし
障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集します。現在サービス管理責任者３名在籍しております。豊中市内１０箇所の施設があり、入居者様が不自由なく成長できるようにサポートして頂きます。スタッフは２０代から６０代まで幅広い年代で和気あいあいとお互い協力しながらご活躍していただいております。又、様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍できます。変更範囲：変更なし
【具体的な業務内容】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）※軽自動車、川崎市内■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。※変更範囲：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし