施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇変更範囲：会社の定める業務
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者は採用面で優遇「変更範囲：変更なし」
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇【変更範囲：事業所の定める業務】
就労支援事業、及びグループホーム事業のサービス管理責任者、及び候補者１回／週グループホーム宿直勤務有【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。
グループホームにおけるサービス管理責任者としての業務です。現在サビ管責任者がおりますので、サビ管業務経験が初めての方や経験の浅い方等も、安心して業務に取り組むことができます。主任から副施設長、施設長とキャリアアップすることが可能で、役職手当が別途支給されます。主な仕事内容は、次のとおりです・障害の特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成・計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック・関係機関やご家族との連絡・調整・現場職員への助言、勤務シフト表の作成など※利用者は、３０～６０代までの主に知的障がいをお持ちの方で、 平日の日中は生活介護事業所に通われ、ほぼ自立生活を送る事 ができ、生活のリズムも安定しています。
〇ショートステイにおいて法令責任者として、質の良い サービスを提供する為の管理業務〇賞与有（年二回） 特別賞与支給実績あり○リフレッシュ休暇年間１７日 各種研修充実＊業務内容＊マネジメント業務、スタッフ育成、シフト等書類作成、現場業務サービス提供の管理、ご家族様への相談業務、関係機関や地域の方々との連携、夜間時対応等、その他会社が定める業務・相談員と協力し業務を担っていただきます。仕事内容の詳細については面接時に担当者から説明いたします。不明な点等確認したい事は面接時に必ずお尋ねください。・変更範囲：会社の定める業務
ご利用者様の地域生活を支えるため、個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有など連携を行います。当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、地域の医療と福祉を繋げます。自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、関係機関との情報共有・自立した生活に必要な福祉サービス導入に向けたサポート・連携を行いますプロジェクトコード：９２＿０３【変更範囲：変更無し】
【業務概要】就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。【具体的な仕事の内容】・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価）・個別支援計画の作成及び進捗管理・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・相談援助業務・地域の関係機関との連絡調整・支援プログラムの管理・提供サービスの管理業務全般＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理業務個別支援計画の作成スタッフへ療育活動の助言・指導等送迎業務〔変更範囲：原則なし〕
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理業務個別支援計画の作成スタッフへ療育活動の助言・指導等送迎業務〔変更範囲：原則なし〕
高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの管理者候補のお仕事です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。【仕事内容】 ■施設長業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント 等 ■マシン・体操指導 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等【変更範囲：変更なし】
○ショートステイでの相談業務全般〇寸志あり（年２回） リフレッシュ休暇年間１７日付与 《ボーナス以外の特別報酬、約３８万円の支給実績！》〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実 ＊業務内容＊ 契約、担当者会議、介護計画書の作成、モニタリング、 ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務 お客様情報の管理、営業、現場支援など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆ショートステイ 定員２０名 デイサービス併設・施設見学などお気軽にお問い合わせください
・東濃近郊内（名古屋市守山区・尾張旭市・土岐市・春日井市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）どこの事業所でも、どこの事業所でも介護業務指導出来るような方、多様なサービスでの業務を希望される方の応募をお待ちしています。仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務、指導等を行っていただきます。常駐場所はその時々で変わります。◎平時はひょうたん山そよ風（名古屋市守山区）に勤務です「変更範囲：会社の定める場所」
・東濃近郊内（名古屋市守山区・尾張旭市・土岐市・春日井市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）どこの事業所でも、どこの事業所でも介護業務指導出来るような方、多様なサービスでの業務を希望される方の応募をお待ちしています。仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務、指導等を行っていただきます。常駐場所はその時々で変わります。◎平時は春日井グループホームそよ風（春日井市）に勤務です変更範囲：会社の定める業務
○ショートステイでの相談業務全般〇賞与あり（年２回） リフレッシュ休暇年間１７日付与《ボーナス以外の特別報酬、約３８万円の支給実績！》〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実 ＊業務内容＊ 契約、担当者会議、介護計画書の作成、モニタリング、 ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務 お客様情報の管理、営業、現場支援など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆ショートステイ 定員２０名 デイサービス併設・施設見学などお気軽にお問い合わせください
・障害のある方が軽作業をされる時の補助や見守り・食事介助やトイレ介助、オムツ交換等・内職や軽作業、散歩や余暇活動を共に行って頂きます。【変更範囲：変更なし】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
児童デイサービスほのかは、平成２２年７月に開所した放課後等デイサービスで、豊橋市・豊川市にお住いで障がいを持ったお子さんをお預かりしています。知的障害や発達障害をお持ちの方が多いのが特徴で、一人ひとりの発達にあった支援を提供できるように、スタッフ間で情報共有をしながら日々支援しています。【変更範囲：変更なし】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
名古屋市からの指定管理者として当法人が管理運営する施設で、「自立支援事業あつた」相談支援員を募集します。業務内容は、住居のない方の入所施設において、債務・傷病・障害等個別に抱える諸問題を解決しながら、自立した生活が送れるように、生活面や求職活動などの支援をして頂きます。経験のない方も採用実績があり、研修等によりフォローします。（変更範囲：会社の定める業務）
・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規のご利用者との契約の締結、重要事項説明・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません変更範囲：変更なし
〇デイサービスでの相談業務全般〇寸志あり（年２回、６月・１２月）〇特別賞与支給実績あり（６月）〇各種研修充実 リフレッシュ休暇１７日付与＊業務内容＊ 定員３５名・契約、担当者会議 ・短期入所生活介護計画書の作成・ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務、現場対応・お客様情報の管理 ・営業など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆管理者と共に業務を行っていただきます。 ステップアップを目指す方を募集します。
〇デイサービスにおいて法令責任者候補として、質の良い サービスを提供する為の管理業務〇賞与有（年二回） 特別賞与支給実績あり○リフレッシュ休暇年間１７日 各種研修充実＊業務内容＊ マネジメント業務、スタッフ育成、シフト等書類作成、現場業務サービス提供の管理、ご家族様への相談業務、関係機関や地域の方々との連携、夜間時対応など 【変更の範囲：会社が定める業務】・まずは現場業務を覚えて頂きたいと思います。その後は、現 管理者のもとで業務を覚えて行っていただきたいと考えて おります。
様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。【具体的業務】・利用者様の職業準備性を高めるため、必要なプログラムなどの運営（ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等）・就労に関する相談、適切な助言（履歴書などの添削、生活習慣の見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。「変更範囲：あり（会社が定める業務）」
〇デイサービスでの相談業務全般〇賞与あり（年２回、６月・１２月）〇特別賞与支給実績あり（６月）〇各種研修充実 リフレッシュ休暇１７日付与＊業務内容＊ 定員３５名・契約、担当者会議 ・短期入所生活介護計画書の作成・ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務、現場対応・お客様情報の管理 ・営業など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆管理者と共に業務を行っていただきます。 ステップアップを目指す方を募集します。
あずみ苑安城の生活相談員として、サービス利用調整や契約業務サービス計画書の作成、説明・交付、請求業務など介護保険法に関連する業務を担当していただきます。あずみ苑のサービスを近隣に周知する為、営業活動を行ったり、お客様の様子を確認する為、サービス利用中の様子を観察したり、ご家族の様子を確認する為、送迎現場業務等担当いただきます。＊入社時の基礎研修、法令遵守研修、システムの研修を実施しますので、経験がなくても安心して働くことができます。＊変更範囲：会社の定める業務
あずみ苑豊田の生活相談員として、サービス利用調整や契約業務サービス計画書の作成、説明・交付、請求業務など介護保険法に関連する業務を担当していただきます。あずみ苑のサービスを近隣に周知する為、営業活動を行ったり、お客様の様子を確認する為、サービス利用中の様子を観察したり、ご家族の様子を確認する為、送迎現場業務等担当いただきます。＊入社時の基礎研修、法令遵守研修、システムの研修を実施しますので、経験がなくても安心して働くことができます。応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 ＊変更範囲：変更なし
発達に不安のある子どもや障害のある子どもの相談の仕事です。主に保護者の子育てで困っている内容によって必要な対応をコーディネートしたり、社会資源を紹介します。また、関係機関と連絡を取って連携して仕事を進めます。利用できる制度を案内したり、必要な事務処理も行います。診療所を持つ療育センターで、医師、発達相談員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、療育スタッフらとともに親子を支援する要になる、やりがいのある仕事です。【変更の範囲：変更なし】
〇そよ風デイサービスをご利用のお客様への支援全般 メイン相談員と協力し相談員業務をお願いします。〇賞与あり リフレッシュ休暇年間１７日付与〇ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実・業務内容・傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションや季節行事、送迎業務、介護記録など相談員と一緒に書類等の作成、請求、営業など＊定員５０名のデイサービスです ショートステイ併設＊ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。変更範囲：会社の定める範囲