エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム「エタニティ高槻」（２０２５年２月新規オープン予定）にて副施設長業務を行っていただきます。●施設長の補佐的業務・サポート全般●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など●介護職としての一般的な業務［業務変更範囲：会社の定める業務］
エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム「エタニティ泉佐野」（２０２４年１２月新規オープン予定）にて副施設長業務を行っていただきます。●施設長の補佐的業務・サポート全般●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など●介護職としての一般的な業務［業務変更範囲：会社の定める業務］
＜業務内容＞施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】
＜業務内容＞施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】
エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにて副施設長業務を行っていただきます。●施設長の補佐的業務・サポート全般●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など●介護職としての一般的な業務［業務変更範囲：会社の定める業務］
宮城県内で運営する介護事業所のエリアマネージャーとして、複数事業所の管理（人材・収益・施設）運営を含むマネジメント及び統括管理変更範囲：変更なし
エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム「エタニティ深井」にて副施設長業務を行っていただきます。●施設長の補佐的業務・サポート全般●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など●介護職としての一般的な業務［業務変更範囲：会社の定める業務］
２０２４年新規開設の特養で副施設長を募集しています。【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務）・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理）・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等）・施設長補佐、スタッフマネジメント【応募要件】下記いずれか条件を満たした方・社会福祉事業に２年以上従事・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、 または社会福祉士（社会福祉主事）・要普通自動車運転免許 【変更範囲：変更なし】
＊介護業務、相談業務、管理業務※まずは介護、相談業務から入ってもらいます。 １年～２年の経験を積んでいただいてから管理職となって もらいます。（管理職給与は求人に関する特記事項欄に記載）※変更範囲：事業所が指示するすべての業務★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★
特別養護老人ホームの総務、労務全般、運営全般・介護業務全般の管理・日常介護業務、介護職員の指導、育成・介護職員の人員配置、シフト管理等・社内会議、社外研修の計画、実施等・指導監査対応 変更範囲：変更なし
【２０２３年１０月にオープンした新しい施設】 全１９床の障がい者入居施設での運営管理のお仕事です。 主なお仕事内容は売上管理、面接対応、入居営業等の 管理に関わる業務や、必要時の現場対応や家族様対応など もお願いします。 事業拡大に向けての募集となります。「変更範囲：変更なし」
【２０２３年１０月にオープンした新しい施設】 全１９床の障がい者入居施設での運営管理のお仕事です。 主なお仕事内容は売上管理、面接対応、入居営業等の 管理に関わる業務や、必要時の現場対応や家族様対応など もお願いします。 事業拡大に向けての募集となります。「変更範囲：変更なし」
令和４年６月オープンの地域密着型特別養護老人ホームの施設長の募集です。定員２９名、全室個室で１ユニット９名～１０名の施設となっています。★２０２０オリンピックメインスタジアムを手掛けた隈研吾氏が設計しました。都会では珍しく、四季の花が咲く庭園があり、心を潤しながら働くことができます。変更範囲：会社の定める業務
エリアマネージャーとして静岡県内各事業所のマネジメント業務。今回は静岡県エリアの事業所の御担当を想定しております。各事業所に属する管理者の教育やエリア内の人的管理、事業所運営のための各種管理者サポート、外部関連機関への営業活動、新規出店準備など。参考：事業所管理者業務について・利用者様管理 ・職員管理 ・運営管理・収支管理 ・行政管理 ・営業管理※変更範囲：変更無し
エリアマネージャーとして埼玉県内各事業所のマネジメント業務。今回は埼玉県エリアの事業所の御担当を想定しております。各事業所に属する管理者の教育やエリア内の人的管理、事業所運営のための各種管理者サポート、外部関連機関への営業活動、新規出店準備など。参考：事業所管理者業務について・利用者様管理 ・職員管理 ・運営管理・収支管理 ・行政管理 ・営業管理※変更範囲：変更無し
エリアマネージャーとして静岡県及び愛知県内各事業所のマネジメント業務。今回は静岡県エリアの事業所の御担当を想定しております。各事業所に属する管理者の教育やエリア内の人的管理、事業所運営のための各種管理者サポート、外部関連機関への営業活動、新規出店準備など。参考：事業所管理者業務について・利用者様管理 ・職員管理 ・運営管理・収支管理 ・行政管理 ・営業管理※変更範囲：変更無し
・スタッフの教育や入居の維持・促進、ご家族の対応等が 主なお仕事です。 また、地域との連携を図るため、地域交流活動も積極的 に行っていただきます。・スタッフ不足や急な欠勤の場合、介護シフトに入る事も あります（夜勤含）。現場で新人指導する場面もありますので 介護経験は必須です。・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。※変更範囲：変更なし
【通所介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！■ステップ１ 事業所の運営全般、介護業務の理解を深めて下さい・デイサービスの運営管理・スタッフのシフト管理・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り・介護業務サポート、スタッフの補助等・送迎添乗 など ※つづき特記事項参照 変更範囲：変更なし
【通所介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！■ステップ１ 事業所の運営全般、介護業務の理解を深めて下さい・デイサービスの運営管理・スタッフのシフト管理・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り・介護業務サポート、スタッフの補助等・送迎添乗 など ※つづき特記事項参照 変更範囲：変更なし
・認知症高齢者の生活の場、グループホームの運営管理・入居者様へのサービス向上のため職員への指導等・関連施設や病院等への連絡調整「業務変更範囲：変更なし」
◇介護老人保健施設における事務長候補の募集です！◇今までのお仕事の知識を広げられるチャンスです！以下のお仕事のうち、１つでもご経験があればご相談ください！【主な仕事内容】・人事労務に関する事務・経理財務に関する事務・介護保険に関する事務・医療法人運営に関する事務・運営状況の把握・事務職員の育成☆ご経験により少しずつお任せします！
○有料老人ホームにて、管理者候補として下記業務に携わって頂き ます。（月に１～２回程度、夜勤あり） ・運営管理業務・施設全体の管理・利用者様の健康管理 ・職員の管理指導・入居管理・関係機関との連絡業務＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
○有料老人ホームにて、管理者候補として下記業務に携わって頂き ます。（月に１～２回程度、夜勤あり） ・運営管理業務・施設全体の管理・利用者様の健康管理 ・職員の管理指導・入居管理・関係機関との連絡業務＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
○デイサービスと有料老人ホームが併設された施設にて、管理者 候補として下記業務に携わって頂きます。（月に１～２回程度、夜勤あり）・運営管理業務 ・施設全体の管理 ・利用者様の健康管理・職員の管理指導 ・入居管理 ・関係機関との連絡業務＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
有料老人ホームにて、管理者候補として下記業務に携わって頂きます。（月に１～２回程度、夜勤あり）・運営管理業務・施設全体の管理・利用者様の健康管理・職員の管理指導・入居管理・関係機関との連絡業務※夜勤あり：週１～２回程度＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
特別報酬支給実績あり！東久留米グループホームは２７名を定員とする施設です次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理「変更の範囲：会社の定める業務」
特別報酬支給実績あり！西東京ケアコミュニティそよ風は、有料老人ホーム４７室、デイサービス３５名、ショートステイ２０名を定員とする複合型施設です。次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理「変更の範囲：会社の定める業務」
東京エリアの（特定）サ－ビス付き高齢者向け住宅他施設の統括管理・エリア内施設の運営管理・職員の管理、育成、職員の相談対応・ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・ミーティング、研修の開催・営業など変更範囲：変更なし
【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！■ステップ１ ※つづき特記事項参照エリアマネージャー候補もしくは事業所管理者として現場に入り、介護の仕事の理解を深めてください。・スタッフのシフト管理、勤怠管理・数値管理、ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など