■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。＃ハローワーク横浜未経験者歓迎 【変更範囲：変更なし】
■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
★２０２４年７月オープン！オープニングスタッフ募集！■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
★２０２３年オープン！新築の綺麗な建物です★■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
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■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
＼２０２４年１１月・札幌市白石区北郷に新規開設！／■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。■事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等（事業所責任者兼管理者候補として採用）
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
★２０２２年５月オープン！新築のきれいな建物です。■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
★２０２３年２月オープン！新築の綺麗な建物です★■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
★２０２２年５月オープン！新築のきれいな建物です。■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
★２０２３年２月オープン！新築の綺麗な建物です★■事業所責任者兼管理者・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債権管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）【変更範囲：会社の定める業務】
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成■保育業務、調理補助■入園面談、見学対応■各種研修実施■営業活動、ブログ作成営業や管理職未経験の方も歓迎。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中。充実した研修制度や資格取得支援制度もございます。【変更の範囲】変更なし
■事業所責任者兼管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等【変更の範囲：会社の定める業務】
◎就労移行支援、就労継続支援Ａ型事業所「エメラルドマーリン」 での障害者の方への就労支援のお手伝いです。・個別支援計画書作成・作業支援、生活支援、就労支援・その他面談対応など※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方 大歓迎〈業務の変更範囲：変更なし〉
福岡市早良区に新しく手厚い看護介護体制を構築した全６３床の共生ホームが開設★施設全体のマネジメント業務（利用者様の入居及び健康管理、スタッフの育成や教育行政との連携運営、収支管理など）に携わって頂きます。管理職としてサービス品質を維持・向上しながらチームで施設づくりを行っていただきます。住み慣れた街で自分らしくこころ豊かに過ごしていただくお手伝いを一緒にしませんか？【業務の変更範囲：事業所の定める業務】
＜業務内容＞施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更内容：変更なし】
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】
施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更内容：変更なし】
＊施設長補佐業務および施設運営業務全般を行っていただきます・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更内容：変更なし】
■２０２３年１０月ニューオープン 特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞【業務内容】＜業務内容＞施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等
エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにて副施設長業務を行っていただきます。●施設長の補佐的業務・サポート全般●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など●介護職としての一般的な業務［業務変更範囲：会社の定める業務］
エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム「エタニティ泉佐野」（２０２４年１２月新規オープン予定）にて副施設長業務を行っていただきます。●施設長の補佐的業務・サポート全般●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など●介護職としての一般的な業務［業務変更範囲：会社の定める業務］