〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
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〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
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〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作に〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
・在庫管理・お客様の設備ラインのメンテナンスや施工管理・お客様からの課題や要望の対応内容によっては受注額が数億円に上ることもあります。業務変更範囲：原則なし
＊年間・月別の資金計画立案と実施、および当座預金の管理 （資金繰り業務全般）＊受取手形の管理全般（取立依頼、割引きなど）＊日々の入出金伝票、振替伝票の決済、および買掛金等の 定時払いの決済＊月次決算に伴う財務諸表作成の監修＊輸出入業務に伴う為替予約の実施※変更範囲：変更なし
（１）管理業務 お部屋の使用状況の管理と簡単な事務処理や郵便物の受け渡し など（２）調理業務 朝食・夕食の食事提供※管理人未経験の方大歓迎！ 弊社でお勤め頂いている７割の方はもともと専業主婦、飲食店 関係や他調理に携わってきた方が多く、管理人としての経験は ありません。入社後は管理人としての業務をしっかりと円滑に 担っていただけるよう、研修を実施しています。 業務の変更範囲：変更なし
（１）管理業務 お部屋の使用状況の管理と簡単な事務処理や郵便物の受け渡し など（２）調理業務 朝食・昼食・夕食の食事提供※管理人未経験の方大歓迎！ 弊社でお勤め頂いている７割の方はもともと専業主婦、飲食店 関係や他調理に携わってきた方が多く、管理人としての経験は ありません。入社後は管理人としての業務をしっかりと円滑に 担っていただけるよう、研修を実施しています。 ＊＊＊急 募＊＊＊業務の変更範囲：変更なし
弊社首都圏事業部における営業責任者（幹部候補）としてのお仕事です。事業推進、営業、人材採用、パートナー開拓に関して全般的にお任せします。変更範囲：変更なし※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。
○支社の業務統括（総務、労務、業務、営業）○業務全般の統括（年間、月間、手配、進捗状況等）○労務管理○営業（既取引先の深耕、新規開拓、営業管理）「変更範囲：変更なし」◎ハローワークの紹介状が必要です
◎採用含めた人事総務管理全般 小山市内に建設予定の工場にて勤務するスタッフ（１５人程度を予定）の採用活動及び人事総務管理業務を行っていただきます。＊韓国等への海外出張あり。＊変更範囲：変更なし。
【幹部】料飲サービス（レストラン・宴会）管理職 支配人鉄板焼き、中華料理、ビュッフェレストラン、ティー＆ラウンジ、宴会、婚礼、館内における料飲サービスの管理職の募集・管理職 支配人・館内レストランにおけるサービス業務・スタッフの教育・指導・レストランの予約管理、予約受付・キャッシャー業務・ホテル内の宴会場における宴会・婚礼のサービス 等仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務
フロントスタッフ（チェックイン・チェックアウトにおける接客業務）仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務
工場では各部門がひとつの方向に向かっていくことで工場全体としての成果を出していきます。そのために各部門長をとりまとめながら施策立案・決定をする人材が必要です。工場長と同じ視点を持った相棒のような存在です。目標実現のためには改革を起こしていくことも必要であり、人・組織を成長させて目標達成へと部下を導くようなリーダーシップを発揮できる仕事です。まずは特定の部門に対して責任を持ち、段階的に責任範囲を拡大していくことで全体を見られるようになったら工場長を目指してください。 変更範囲：変更なし・各部門及び工場全体の損益管理とそれを実現のための体制強化・各部門ごとの取り組み強化設定と人材育成・安全管理および労務管理などの法的義務事項の遵守推進
グループ会社の介護施設向に食事を作る業務・ 配送・調理・作業業務の管理・ 施設定期巡回・ オートメーション化の推進・ 品質管理 等（調理をすることはありません）【変更の範囲：変更なし】