主体的にチームをリードしホテルの顔である営業チームをリードしチームのパフォーマンスを最大化するポジションです。また、営業部長、営業副部長の業務もサポートして頂きます。変更の範囲：変更なし◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
宿泊部門次長（マネージメント業務含む）仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務
ホテルの支配人としてとしてマネジメント業務●ホテル部門のマネジメント●担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール●顧客対応、品質維持、安全管理●業績やＣＳ向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行●ホテル人事体制の立案、部下の育成、教育、指導、相談など●ステークホルダーとの信頼関係の構築、維持●ホテルと本社各セクションとの調整業務●各種レポーティング、他 変更範囲：会社の定める業務
主体的にチームをリードしホテルの顔である営業チームをリードしチームのパフォーマンスを最大化するポジションです。また、営業部長、営業副部長の業務もサポートして頂きます。変更の範囲：変更なし◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
〇ホテル支配人としてマネジメント業務全般・売上、損益マネジメント・スタッフの教育、マネジメント・重要顧客対応【必要なスキル】＊ホテルオペレーション経験、計数管理、語学力（英語）＊マネジメント力、コミュニケーション力※業務の変更範囲：事業所の定める業務
当館の支配人として、下記業務をお願いいたします。１．ホテル運営全般（宿泊・料飲・総務経理・営業など様々な部門）の管理２．ホテル運営におかえるマネジメント（人員効率を考慮したうえでの業務改善や課題解決）３．フロントおよびお食事処における接客サービス、予約受注管理、客室コントロール４．スタッフの採用フォロー、スタッフ教育５．関係会社に対するレポーティング 変更の範囲：上記業務および会社の定める業務
・宿泊部門の統括、フロント、ハウスキーピング・チームマネジメント宿泊部門の人材育成と管理・他部署、協力会社との業務連携・施設の安全管理も担っていただきます。 「変更範囲：変更なし」
【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】半年でのキャリアアップが可能！初任給４２万円以上、統括支配人昇格後４６万円以上。充実した研修制度がありますので、安心してご応募下さい。統括支配人昇格後、複数館のホテルマネジメント業務を担います。具体的には、教育・指導・採用などのスタッフ管理売上・経費管理設備・備品管理集客・サービス向上のための企画・立案等一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？＜変更範囲：会社の定める範囲で変更あり＞
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