●ダイコクドラッグ、ダイコクグループの経営・財務責任者・決算書の作成・税務報告・経営層への提案／実行（税会計、財務会計、管理会計）【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの法務部門担当・契約／取引に対する業務・紛争訴訟対応・日本／海外での商標権に関する戦略／管理・コンプライアンス／社内規定の作成／管理【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ会長室での業務・人事、採用戦略人事立案／実行・採用計画、求人企画の立案／実行・採用活動（面接、テスト、評価の実行）・人材活性化の計画／立案／実行・給与、評価システムの改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの仕入れ／調達管轄する商品部統括・商品調達戦略の企画立案補佐／実行・問屋、メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割作成・商品部の人員管理監督【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ化粧品の仕入れ／調達管轄する商品部責任者・商品（化粧品）の調達戦略の立案／実行・問屋／メーカーとの折衝業務・新規取引先開拓／営業・ＰＢ商品の企画立案／開発・商品分析、販促戦略、物流管理、棚割作成【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ１００均担当／商品部責任者・商品調査・査定・ベンダーとの折衝業務・新規取引先開拓、営業【変更範囲：変更なし】
当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・事業計画、新規事業の企画／実行・業務改善・各種課題の提案／解決策の実行・給与、評価システムの改善・会長、社長補佐としての特命業務・ドラッグ事業、飲食事業などの接客改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ会長室での勤務・新規事業の運営計画立案／実行・既存事業の業務改善・事業運営の推進、マニュアル作成、企画・実験店舗の管理運営・新業態実験店舗の管理運営・接客マニュアルの構築、改善【変更範囲：変更なし】
●ダイコクグループの店舗開発責任者・事業用不動産の一般仲介業務（売買、賃貸）・不動産関係の新規事業・所有不動産の管理・部員の管理監督【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ会長室の事務長・経営幹部のスケジュール管理・会社重要書類の作成・事務スタッフ管理監督・その他事務業務全般【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグの飲食店事業責任者・ダイコクドラッグの所有物件などでの飲食店開業・自社出店／有名店勧致など、出店戦略・取引先飲食店とのコラボ企画・メニュー開発／食料調達戦略企画・スタッフ採用／育成／管理監督・ＢＡＲ企画／立ち上げ・飲食ＨＰ立ち上げ／開設【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッググループの飲食部門の総括責任者・ダイコクグループ直営のレストラン等、飲食業全般の責任者・職人、ホールスタッフの管理指導・利益、売上向上の為の企画／立案・新規店舗立ち上げ【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ飲食事業部、各店舗、事務所での調理責任者・和食、焼肉、うどん、カフェ等 調理全般・新規メニューの提案、仕込み、調理、片付けなど【変更範囲：変更なし】
●ダイコクドラッグ飲食部門での勤務・調理業務の全般・食材管理、人材育成、メニュー開発の立案／実行・新鮮で旬な食材を選定し、食材の良さを最大限に生かしてあなたの経験と技術で最高のお寿司に！！【変更範囲：変更なし】
ＲＣ・Ｓ造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。＊現地調査＊施工準備（施工図・工程表・見積書の作成、職人や資材の手配 等）＊工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 等＊現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い＊お引渡し後のアフターサービス など自社の積算・設計スタッフが身近にいる環境のため、図面についての疑問点や細かな納まりなどはすぐに相談でき、より迅速・正確に現場へ反映できます。（変更範囲：原則なし）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
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