定員４名の障がい者グループホームスタッフ・夜間見回り・記録（０・２・４時）・入居者さんの日常会話（コミュニケーションをとる）・簡単な相談・朝食の準備（温めメイン）・お部屋全般の清掃助言（基本的に本人にして頂きます）・洗濯助言・場合により付き添い※不安が有る時は報連相をして頂けましたら即時対応しますので 直ぐに慣れるかと思います。不安な方は別途研修、プライベート 部屋あり【変更範囲：会社の定める業務】
定員４名の障がい者グループホームスタッフ・夜間見回り・記録（０・２・４時）・入居者さんの日常会話（コミュニケーションをとる）・簡単な相談・朝食の準備（温めメイン）・お部屋全般の清掃助言（基本的に本人にして頂きます）・洗濯助言・場合により付き添い※不安が有る時は報連相をして頂けましたら即時対応しますので 直ぐに慣れるかと思います。不安な方は別途研修、プライベート 部屋あり【変更範囲：会社の定める業務】
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント 担当は老人ホーム障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ放課後等デイ、訪問看護・介護等か希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）業務の内容：福祉サービスのエリアマネジャー入社時生活相談員兼介護職員 業務変更の範囲：会社の定める業務
寝屋川市内にあるさくらの作業所（就労継続支援Ｂ型・生活介護：定員４０名）またはグループホーム（１～４号店）にてサービス管理責任者業務及び会社運営に携わる方を募集いたします。＜主な仕事内容＞＊ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供＊個別支援計画の作成に関する業務＊支援プロセスの管理（計画作成、ご本人やご家族への説明と交付、実施状況の把握、モニタリング、計画作成にあたる会議運営等）＊関係機関との連携（連絡調整・情報共有）＊各職員への技術的な指導や助言＊会社運営のに関わる一切の業務 等※担当場所については応相談 「変更範囲：変更なし」
■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ） する場合があります。支援業務全般、送迎業務（事業所責任者兼 管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ） する場合があります。支援業務全般、送迎業務（事業所責任者兼 管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
１利用者との面談２個別支援計画の原案作成３利用者及びその家族の連絡、応対４サービス提供職員の教育・指導５本部との連絡、対応６事業所運営に係る事務、その他１～５に付随する業務【変更範囲：変更なし】
【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営●児童発達支援スクール●自発管の求人です！児童発達支援スクールでコペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営、全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。私たちと一緒に子どもたちの笑顔を作りませんか？※変更範囲：会社の定める業務
指導員や保護者の方と連携を取りながら、下記が主な仕事内容です。・子どもの個性に合わせてた支援計画の作成・教室全体の管理・運営＜＜ オンライン研修実施中 ＞＞児童発達支援管理責任者として働いて頂くための事前研修は、充実しているので安心してください！仕事の変更：なし
指導員や保護者の方と連携を取りながら、下記が主な仕事です。・子どもの個性に合わせた支援計画の作成・教室全体の管理・運営＜＜ オンライン研修実施中 ＞＞児童発達支援管理責任者として働いて頂くために、事前の研修はしっかり準備しています。ご安心してください！変更範囲：変更なし
指導員や保護者の方と連携を取りながら、下記が主な仕事内容です。・子どもの個性に合わせてた支援計画の作成・教室全体の管理・運営＜＜ オンライン研修実施中 ＞＞児童発達支援管理責任者として働いて頂くための事前研修は、充実しているので安心してください！仕事の変更：なし
シフト作成等事業所の管理業務と個別支援計画作成等のサービス管理責任者の業務を担当していただきます。定員２０名の事業所です。＊１１月オープン予定のオープニングスタッフの募集です。（１０月中旬より勤務して頂きます）＊変更範囲：会社の定める業務
ケアマネジャー業務、ケアプラン管理業務を担って頂きます。※レセプト・実績入力免除ケアプラン担当件数は３０件程度から引継ぎして頂く予定です。※将来的に４０件程度担当頂く予定です。４０件超過の場合は別途超過手当支給予定ですが、負荷を考えながら相談させて頂きます。※強制ではありません。【変更範囲：変更なし】
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を 行っていただきます。※現場での利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ご利用者様もスタッフも笑顔が溢れる温かい施設を 一緒に作ってくださる方、歓迎です！ ＜管理者兼務の場合、初年度年収５００万円！＞業務の内容：入社時 生活介護施設のサービス管理責任者変更の範囲 会社の定める業務
就労支援Ｂ型のサービス管理責任者 ・利用者様のお仕事のサポート ・商品管理、納品等 ・書類の作成 ・支援員のシフト作成等業務内容の変更範囲：なし
◇児童発達支援、放課後等デイサービスの利用者にかかる業務全般※ブランクのある方や経験がない方も大歓迎！！！ 一緒に頑張りましょう。※研修充実、資格支援有 ＊変更範囲：会社が定める業務
◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般※ブランクのある方や経験がない方も丁寧に指導致します。 研修充実、資格支援あり 一緒に頑張りましょう＊変更範囲：会社が定める業務
◇児童発達支援、放課後等デイサービスの利用者にかかる業務全般※ブランクのある方や経験がない方も大歓迎！！ 一緒に頑張りましょう。※研修充実、資格支援有 ＊変更範囲：会社が定める業務
利用者様の作業支援商品管理・納品等書類の作成支援員のシフト作成等業務の変更範囲：なし
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など【変更の範囲：会社の定める業務】
・個別指導計画の作成、実施・各所への手続き、申請等・活動記録の作成・保護者との情報共有・地域の関係機関との連携「変更範囲：変更なし」
生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など変更の範囲：会社の定める業務
個別支援計画、書類作成、保護者対応など個別療育・集団療育・ソーシャルスキルトレーニング・ビジョントレーニング・運動療育・ドローンを使用した療育利用者からの問合せメールやトラブルシューティング・福祉施設や教育機関との連携「業務の変更の範囲」：変更なし＊６０歳以上の方もご応募可能です。