◆リハビリ業務全般２０２２年６月オープンのアーチ訪問看護ステーション勤務・ご利用者様宅に訪問し各ご利用者様に合わせた リハビリプログラムの作成、実施・拘縮予防、維持の為の関節可動域練習・筋力低下予防や維持、向上の為の筋力強化練習・歩行動作やＡＤＬ動作などの動作練習・福祉用具の選択や自宅環境のアドバイス＊リハビリの内容の記載は介護ソフトを利用して行います。＊場合によっては計画書の作成をお願いすることがあります。＊移動は基本的には自転車や原付バイクを利用して頂きます。「変更範囲：変更なし」
本社のＷＭＳ（ＷＡＲＥＨＯＵＳＥ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＳＹＳＴＥＭ）新規導入プロジェクトや既存のシステム改修プロジェクト、自社製品開発プロジェクトにおいて、ＰＨＰアプリケーションのソフトウェアアーキテクトとして、システム設計、プログラム開発、テスト業務などに従事していただきます。必須スキル：ＰＨＰを使っての開発経験技術スタック：ＰＨＰ，Ｚｅｎｄ ｆｒａｍｅｗｏｒｋ，ＲｅａｃｔＪＳ，ＮｅｘｔＪＳ，Ｒｅｄｕｘ，Ｓｐｒｉｎｇ Ｂｏｏｔ，Ｍｉｃｒｏ ｓｅｒｖｉｃｅｓ Ａｒｃｈｉｔｅｃｔｕｒｅ担当工程：ＡＧＩＬＥスクラム開発で行います。【変更範囲：変更なし】
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時生活相談員兼介護職員業務 【トライアル雇用 併用求人】【変更範囲：会社の定める業務】
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲会社の定める業務
◎在宅でのリハビリ業務全般。＊免許・資格は有るが経験がない方、又ブランクのある方 でも、先輩スタッフが丁寧に指導します。「変更範囲：当社の指定する業務」
◎夜勤専従の看護業務 月に４回程度です。 一般病棟で看護業務をお願いします。＊正社員への登用もあります。 その場合経験を加味し別途相談の上、決定させていただきます。＊業務変更範囲：変更なし
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◎令和６年１１月下旬オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅 での夜勤のお仕事です。＊４９床のサービス付き高齢者専用住宅にて、医療的なケアを実施 して頂きます。＊医療的なケア内容（予定） ・看取り・ターミナルバイタルチェック配薬準備 ・服薬管理インスリンの管理・投与吸引経管栄養の管理 ・ストーマの管理・ケア訪問診療時の診察介助・感染症対策 ・転倒転落防止の安全対策※入職日については相談に応じます 開業までは同法人別施設（枚方市長尾）での勤務予定。 「変更範囲：変更なし」
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント 担当は老人ホーム障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ放課後等デイ、訪問看護・介護等か希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）業務の内容：福祉サービスのエリアマネジャー入社時生活相談員兼介護職員 業務変更の範囲：会社の定める業務
◎定員６０名の介護付有料老人ホーム内での仕事になります。 主に見回り・食事介助・その他の介助のお仕事です。＊夜勤は２人体制（１６時～１０時 内２ｈ休憩）＊未経験の方でも大丈夫です。 不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。 慣れるまで丁寧に指導させていただきます。【変更範囲：変更なし】
◎定員７９名介護付有料老人ホームでのお仕事です。 主に見回り、食事介助、その他の介助のお仕事です。＊夜勤は２人体制（１６時～１０時、内２時間休憩）※複数のスタッフと一緒に介助を行うので ブランクのある方、初心者の方でも安心です！！ 丁寧にご指導します！！※未経験の方でも大丈夫です。※不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。 慣れるまで丁寧に指導させていただきます。【変更範囲：変更なし】
◎定員７０名介護付有料老人ホームでのお仕事です。 ＊見回り・食事介助・その他の介助のお仕事です。 ＊夜勤は２人体制です。※複数のスタッフと一緒に介助を行うので ブランクのある方、初心者の方でも安心です！！ 丁寧にご指導します！！※未経験の方でも大丈夫です。 不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。 慣れるまで丁寧に指導させていただきます。【変更範囲：変更なし】
国土交通省や地方自治体においての発注者支援業務に従事します。・発注者側の立場で工事の監督補助、施工状況の照合・把握・関係機関との協議・調整に必要な資料の作成等発注者支援業務に従事し、施工管理や品質管理、設計変更などの支援を行います。就業場所は、国土交通省・地方自治体が発注する公共機関になります。通勤は、直行直帰となります。※基本的に、土日祝祭日は、休日となります。＊受注が多く、増員募集しております。※実績については当社ＨＰをご覧下さい。変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照
■新築木造戸建住宅の施工管理着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。・工事スケジュールの管理・業者手配・資材発注・現場の安全管理・現場へ出向き、品質及び進捗確認・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。◆業務変更範囲：会社の定める業務
【ＷＥＢ面接可能です】高齢者施設内での訪問看護業務全般◇経管栄養 吸引 点滴管理 血糖値測定 インスリン注射 褥瘡処置◇電子カルテ入力などの看護ケア◇看護日誌の記入 など※残業ほぼなし！※基本的に介護業務はありません！変更範囲：なし
【ＷＥＢ面接可能です】 キレイな施設内での介護業務 （入居されている方の介護サービス及び生活支援） ・夜間の排泄介助、見守り業務 ・朝、夕の起床介助、就寝介助 ・記録業務 （介護福祉士）１回２１，０００円～ （初任者研修）１回２０，０００円～変更範囲：なし
◎介護保険 または医療保険での訪問看護業務◎管理業務◎入職後は寝屋川にて研修期間があります。研修期間中は寝屋川 への出勤となります。 ●利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じて 看護を行っていただきます。 ●また、経過等を主治医やケアマネージャーに 報告していただきます。 ●営業なども行って頂きます。＊エリアは主に寝屋川市、枚方市、及びその周辺＊必要に応じて研修があります。＊業務変更範囲：変更なし
◎建設工事の建築基礎掘削工事・造成工事等の積算 役所入札業務および現場管理 （元請・協力業者との打ち合わせ）〔変更範囲：変更なし〕
＊建築現場の施工管理（安全、工程、品質管理）＊顧客：国土交通省、大阪府、枚方市他地方公共団体、ゼネコン＊免許・資格をお持ちで、経験の有る方を募集しています。＊６５歳以上の方も歓迎。ご応募お待ちしております。＊定年後も同条件にて契約更新します。＊新規に建設業界で働くことを希望する方にも社内・外の教育研修 でスキルアップを応援します。資格取得支援します。 変更範囲：変更なし【必要な資格・免許】 普通自動車免許 必須 １級・２級建築施工管理技士 １級・２級建築士 いずれか必須