○ご利用者の介護業務全般（食事・入浴・トイレ・移動介助・健康観察等）＊「ともに楽しく生きる」を理念として、利用者様も働く方も明る く過ごせる職場を目指しています。※１ユニット（９名）の方を１人で担当していただきます。＜ご利用者人数＞ グループホーム１８名（９名／ユニット×２）ご利用者の日々の生活に寄り添って介護を行う、働きやすい職場で一緒に働きませんか。変更範囲：変更なし
特定施設（介護付有料老人ホーム）において 入居者様の生活にかかる業務全般を担当していただきます。 ※夜勤シフトのみの勤務です ・食事、排泄、入浴、更衣 等の介助 ・洗濯、清掃、等の支援 他※変更範囲：会社の定める業務【令和６年度東京都介護職員雇用促進事業求人】
小規模多機能型居宅介護施設において、 ご利用者様の生活に係る業務全般を担当して頂きます。 ・食事、排泄、入浴、更衣等の介助 ・洗濯、清掃、炊事等の援助 ・送迎 ・訪問業務※変更範囲：会社の定める業務【令和６年度東京都介護職員雇用促進事業求人】
・特別養護老人ホームの夜勤における高齢者の介護全般・ご利用者は５９名で、３階に１７名、４階に１７名、 ５階に１５名、６階に１０名の方がお住まいで、介護員２名と看 護師１名の計３名でお手伝いします。・平均介護度は３．６＊変更範囲：変更なし
医療施設型ホスピス「医心館」は２４時間３６５日、看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。有料老人ホームでのケアマネージャー業務【主な業務】・ご利用者様のケアプランの作成・ご利用者様やご家族様に意見の聞き取り・ご利用者様の状況確認・介護保険の事務作業※変更範囲：変更なし
〇食事介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇整容〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇夜間巡視〇記録入力※「変更範囲：あり（会社の定める業務）」
お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。ブロック長のポジションとして、３～５名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。◆介護サービスの提供、品質向上◆職員の採用、育成、定着◆コンプライアンスの管理＊変更範囲：変更なし
園長の補佐として次の業務〇職員管理（配置、給与計算、育成、心情把握）〇財務管理（予算作成、経理、各種帳簿整備、出納、決算処理）〇施設管理（施設・備品等補修・点検、整備業者手配、防火防災）〇文書・個人情報管理〇関係者との連絡・連携（保護者、行政担当、近隣住民・施設）〇法人としての組織運営に係る担当業務（会計、施設、広報、等）〇そのほか、園長の指示する事項
看護師を含めた３人１組のチームでお客様宅に車で訪問し、入浴サービスを実施します。主な業務内容は、バイタルチェックを中心に入浴備品の搬出入、準備、片付け、入浴介助等入社時研修、同行研修等充実の研修制度がございますので、安心して就業いただけます。変更範囲：変更なし
◇２０２３年開設 新しくて清潔感のある住宅型有料老人ホーム♪◇週休２日×月９日休み×日勤のみ♪◇交通費全額支給（公共交通機関の場合）『ナーシングホームみなみしのざき』のご入居様居室に訪問する訪問介護事業所（ヘルパーステーションえどがわ）の管理者募集ですご利用者様、ご家族様へ最適なサービスができるように関連各部署への調整と職員の育成や業務サポート等を行う現場リーダー・マネジメント業務をお任せします＊お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください＊業務の変更範囲：会社の定める業務
資格取得制度有。無資格・未経験大歓迎！サポート体制・チームワークＯＫ！少人数の利用者でなごやかな職場です。ＡＬＳＯＫグループの安定企業です。（お仕事）・利用者とコミュニケーションをとること（１番大事）・食事や移動といった日常生活のサポート・身の回りのお世話など・入浴介助 食事介助 排せつ介助等１ユニット９名 ３ユニット（３フロア）変更の範囲：変更なし
特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せ！【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更の範囲：変更なし】
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】
【業務内容】・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【タムスグループ特養の特徴】タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活ができるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。【変更内容：変更なし】
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更無し】
幅広い介護度や、その方の生活スタイルに対応した介護付き有料老人ホームです。・夜間見守り、巡回・トイレ誘導・簡単な朝食準備 など◇多くのゲストの方のお役に立てるようスウェーデン生まれの緩和 ケアの手法である“タクティールケア”を当社のサービスの一環 として導入しております。 スウェーデンでは医療の現場で用いられ、認知症の方だけでなく 健康な方にも痛みの緩和や癒しの作用があります。変更範囲：変更なし
・月平均６～８回の勤務になります ・排泄介助、食事介助、利用者見守り、洗濯等も伴います。＊勤務日数は相談に応じます。＊賃金は年齢、経験を考慮します。＊当法人、ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。【変更範囲：法人の定める業務】
特任研究員（研究コーディネーター及び事業の業務支援担当）＊新たな新興・再興感染症の発生の備えとして、感染症回復 者に関する臨床研究（回復者血漿、免疫グロブリン製剤、 抗体価等）の研究事務局業務（施設・連携機関の問い合わ せ対応、検体輸送や検査結果に関する連絡・調整、外部機 関との連携等）＊臨床研究の被験者コーディネート業務（ＣＲＣ業務）＊外部委員会、プロジェクトの運営業務＊その他必要な業務（倫理審査申請に関する資料作成・申請、 手順書作成、研究資金管理等の事務管理業務全般）変更範囲：変更なし
臨床研究センター 研究資源部 特任研究員感染症リポジトリ事業の事務局マネージメント業務担当１新興・再興感染症データバンク事業ナショナル・リポジトリ（ＲＥＢＩＮＤ）におけるマネージメントに関する業務（ＲＥＢＩＮＤの効率的な運営のための体制整備に関する業務、 研究実施計画書、予算ならびに報告書などの 各種の運営関連資料の作成業務等）２ＲＥＢＩＮＤポータルサイトの運営・コンテンツマネージメ ントを含む、研究者への広報活動の企画・運営３その他、ＲＥＢＩＮＤ運営上必要な業務４関係部署及び関係組織との連携を図り、円滑に業務を推進 すること 変更範囲：会社の定める業務
２０２４年６月頃から入社できる方歓迎！訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★■仕事内容 ＊変更範囲：変更なし・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入） など
訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★■仕事内容・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入） など変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】管理者として下記の業務に携わっていただきます・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）など変更範囲：変更なし
訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】訪問介護の管理者経験が豊富な担当から研修をしますので管理者としてのご経験が無い方でもご安心ください。・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）など変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護】管理者として下記の業務に携わっていただきます・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり変更範囲：変更なし
～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を支えます～（ご利用者数１フロア２５名程）◆個別ケア ご利用者の今までの日常生活を継続できるようケアします。具体的には、夜間帯のご利用者のケア、ご利用者の対応・移動介助・排泄介助・更衣介助・食事介助、ベッドメイキング等をお願いします。◆夢を叶える ご利用者の夢や希望を伺い（外出やスイーツ等）、それを叶えるために職員全員で連携して取り組みます。・ご利用者からの「ありがとう」が励みになります。・職員同士の仲が良く、連携しやすく働きやすい職場です。＜変更範囲：法人が定める業務＞
「グループホームうさぎ」で、施設管理者としての業務を行っていただきます。【必要な免許資格】介護福祉士・認知症対応型サービス事業管理者研修終了、両方必須（変更の範囲）法人が定めるすべての業務
【具体的な仕事の内容】・バイタルチェック・入浴可否判断・衣服の着脱・医療処置部の保護・身体の洗浄と共に全身観察３人一組のチーム（オペレーター・ケアスタッフ／生活相談員・看護師）でご利用者さま宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。※注射や点滴等の医療行為はありません（介護保険の訪問入浴サービスのため）【変更の範囲：変更なし】
○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２４年７月現在） の実績と信頼。 ・施設内において入居者の介護全般。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助。 ・レクリェーション他［変更範囲：変更なし］