・給与処理（申請・支給・税務・督促等）事務・勤怠や休業等にかかるシステム設定、問い合わせ対応・理研共済会にかかる事務処理・給与証明書や借上げにかかる事務処理・社会保険の手続き等の事務補助・職員課に関わるその他業務担当業務は上記の中からご本人の適正等を踏まえ決定します。業務の都合等により、課内において他の業務を担当いただく可能性があります。見学等も可能です。従事すべき業務の変更範囲：当課の定める業務
労働者派遣の契約に関すること・研究室・事務部門各部署からの派遣依頼、仕様書を受けて入札手続きを経て、派遣契約締結等を行う（年間１００件程度）。・少額随意契約での派遣契約締結等に関する業務（年間３０件程度）。・関係部署との派遣受入の準備・調整、業者との入札関連書類、契約書類、請求書類等のやり取り、問い合わせ対応（電話・メール等）。・派遣社員の受入れ時対応。・派遣料金支払いに関する業務（月間８０件程度）。・その他関連業務を行う。従事すべき業務の変更範囲：当課の定める業務
総務の仕事は会社の組織運営に関する様々な業務を行うことが主な仕事です。具体的には、就業規則などの社内規定の構築、職場で使用するパソコンやデスクなどの備品・消耗品管理、施設管理、福利厚生制度などがありますが、従業員のために、各人が働きやすい環境を整備していくことも総務の重要な役割です。＜総務、人事、労務＞・給与計算全般（各事業所の勤怠の確認、管理）・社会保険手続き（入社、退社）・就業規則などの社内規定の構築、更新・稟議などの社内申請、管理・総務、人事、労務など業務全般など＊変更範囲：変更なし
・人事系事務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）・介護請求事務（介護請求全般）その他、一般事務作業、来客対応等施設の事務所にて各担当事務業務に加えて来客対応、電話対応物品管理等を他職員と協力して実施していただきます。変更範囲：法人の定める業務
＜仕事内容＞総務業務：施設管理（業者への修理指示窓口等）、社内行事運営、資産管理、契約管理人事業務：勤怠管理、就業規則その他、庶務業務等適材適所で担当していただきます。将来的には幹部社員として活躍していただける方を希望します。＜求める人物像＞◎主体的にものごとを捉え、責任感がある人◎未知なる領域業務でも、自ら学び挑戦できる人◎人の関わりを大切にし、周囲との連携ができる人会社と一緒に力強く成長したいという人との出会いを求めます。
総務部門において、総合職として総務・人事・法務・庶務等のいずれか又は、複数の担当を持ち、管理・推進をして頂きます。・求人活動 ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等「変更範囲：会社の定める業務」
＊勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用補助業務等＊その他病院の指示する業務※変更範囲：会社の定める業務
人事関連業務 ・給与、賞与計算処理 ・勤怠管理 ・労働契約書作成 他一般事務・ＯＡ事務 ・請求書作成・発送 ・売掛金照合、入金処理 他・変更範囲：会社の定める業務＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。
・給与処理・入退職の手続き・社会保険手続き・官公庁届出書類作成・採用説明会の運営（公用車運転業務あります）法人内の総務部の人事労務業務中心の仕事となります。将来的には、会計処理、決算処理等 会計関係の仕事も担って頂く予定です。海老名市内４カ所で高齢者施設、相模原市内２カ所で児童養護施設を運営している法人です。【変更範囲：変更なし】
職員勤怠管理、勤務実績管理、社会保険関連手続き、求人管理、面接調整、ホームページ・インスタグラム管理、入退職者管理、掲示板管理、受付、電話対応等【変更範囲：変更なし】
【人事経験者優遇・希望休制度有】○事業拡大に伴う、人材の確保、管理の仕事です。※人事経験者大歓迎！主な業務は、下記の通りです。・求人関係・新卒社員の確保・ＰＣ入力・電話応対・研修 等業務内容の変更範囲：変更なし
▼公共施設や学校の食堂を運営している会社（本社）での人事労務事務業務。▼勤怠管理・契約書（雇用・業務委託）作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退職手続き・求人作成・採用 等。〇屋外喫煙所有り。《必須資格・条件》◇人事労務事務経験者※お仕事Ｎｏ．ＣＳ－６３０４Ｇご応募時に上記Ｎｏ．をお知らせ下さい♪＊変更範囲：変更なし
◆総務部総括：給与計算、退職金、確定拠出年金の管理 社宅、独身寮手続き、社会保険関係手続き◆庶務：備品、設備管理、郵便物仕分け、書類整理、ファイリング◆労務：入退職手続き◆採用等の管理：新卒、中途採用活動 求人作成や履歴書、職務経歴書の確認、面接対応＊無料駐車場あり ＊スーツ勤務変更範囲：変更なし〈紹介予定派遣〉契約期間満了後は、派遣先に直接雇用（正社員）の可能性あり
人事担当スタッフは、労務管理を行うスタッフです。労務管理とは、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き、福利厚生などの業務です。また、健康経営の認定も受けておりますので、人事担当スタッフの業務は「スタッフが健康で安心して働ける環境を整える」ことです。法律関連の業務を行いますが、特に法律に詳しい必要はございませんが、社内外と折衝しますので、コミュニケーション能力が必要となります。※変更範囲：変更なし
採用に関する事務全般会社説明会のイベント企画、運営採用管理（求人管理、採用進捗管理）社員教育に関する調整、実施その他、安全関係労務管理、社保手続き補助購買処理など※採用活動の一環で県外へ出張あり＊派遣期間終了後、派遣先に直接雇用の可能性あり。※変更範囲：変更なし
●人事労務業務：採用、教育、福利厚生業務●給与：給与計算、社会保険業務●総務全般 ●経理補助 【変更範囲：会社の定める業務】
学校法人の法人本部における人事業務及び電話対応のお仕事です。〈主な業務〉・職員の給与計算・労務管理具体的には職員情報のデータベース更新や入退社手続き、契約書の作成・管理等を労働法規及び学園規則に則り遂行していただきます。また、人事業務に関する職員からの問い合わせ対応もお任せします。将来的には、業務の多様化に伴い、様々な分野での活躍を期待しています。＊変更範囲：変更なし
ワークライフバランスを考慮し、実働を７時間にしておりますので、生産性を向上させる為に業務内容の共有を積極的にお願いいたします。【主な仕事内容】労働保険・社会保険の手続き業務その他労務管理に関する手続き等事業所担当者補助業務電話対応・手続きに関する事業所とのやり取り一般事務作業（郵送・備品管理・来訪対応等） など経験・スキルに応じて各種研修を行い役割を広げていける環境を整えております。 変更範囲：変更なし
社内文書作成（報告書・会議資料等）設備管理給与計算備品管理福利厚生制度整備来客・電話・メール応対採用業務勤怠管理登記変更作業社内イベント企画・運営社内コンプライアンス作成データ入力・チェック・集計 変更範囲：法人の定める業務
法人本部内での労務・経理等の業務になります。・人事 入退職手続きなど・給与 職員の勤怠管理、給与計算など・経理 出納帳作成、会計入力など・電話対応等※常識的な応対ができ、臨機応変に取り組める方を求めます。変更範囲：介護報酬請求業務等
■人事労務事務のうち下記の業務をお任せいたします・入退職手続き ・返却物の管理 ・発行物の作成・人社書類の管理 ・雇用契約書の発行 ・内定者／退職者への対応・人事管理システムへのデータ入力 ・雇入健康診断の日程調整※人事業務未経験の方でも、丁寧に教えます〈変更範囲：変更なし〉
■社会福祉法人協同の苑の法人本部における人事事務を担当していただきます。【具体的な業務】・職員の入退職手続き事務に関すること・給与計算、勤怠確認・労務関係事務・働く職員の福利厚生全般に関すること・法人本部の窓口（電話、来訪等）対応に関すること。 （ご利用者、ご家族、関係団体、行政、お取引先等など）・法人内他部門との連絡調整 【変更範囲：法人の定める業務】
派遣先事業所において以下の業務を担当していただきます。・求人作成・応募対応、進捗管理・入社対応・社員、アルバイトの労働環境の管理・指導・改善・選果場運営の事務変更範囲：派遣先の定めによる業務≪おすすめポイント≫ ◆直接雇用後◆正社員◆交通費支給有 ・月収：２０．８万円～３３．４万円 ・経験・スキルにより考慮
●人事事務のリーダー候補の募集です。 ＊給与計算 ＊福利厚生に関する事務処理、メール対応など ＊システムを使用し入力やチェックを行います。 ＊研修からスタートしチームに分かれて分業します。※将来的にメンバーをまとめるリーダーもお任せします。※ご希望やご経験にあわせてお任せする業務の幅を広げていただ きます。＊変更の範囲：その他会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」◎ハローワークの紹介状が必要です。
●人事事務のリーダー候補の募集です。 ＊給与計算 ＊福利厚生に関する事務処理、メール対応などシステムを使用し入力やチェックを行います。研修からスタートしチームに分かれて分業します。※将来的にメンバーをまとめるリーダーもお任せします。※ご希望やご経験にあわせてお任せする業務の幅を広げていただ きます。変更の範囲：その他会社が定める業務「働き方改革関連認定企業」◎ハローワークの紹介状が必要です。
総務（人事・労務関連が中心）事務をお願いします。総務チーム（４名）の一員として入っていただきます。まずは人事・労務関連を中心に勤務いただきたいと思います。その後、チーム内での業務共有計画（お助け活動）に基づき、経理・請求などの他の業務を習得していただきたいと思ます。変更範囲：会社の全業務
弊社蒲原製造所における人事関連業務および付帯業務をご担当いただきます。【人事業務】・給与計算業務、所得税・住民税など税金関連業務・社会保険の各種手続き業務（取得、喪失、随時改定など）・その他人事業務に関する一般事務 など※変更範囲：現在変更予定なし
クライアントの人事労務に関するコンサルティング業務を行う担当社会保険労務士のサポート業務全般を行っていただきます。・クライアントとのコミュニケーション（電話・メール等）・労務関係事務手続＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり（最長３年まで）＊業務の変更範囲：会社の定める業務