●人材の採用・配置 ●研修・セミナー・社員教育●社員の評価・評価体制の構築 ●規定の見直し●労務・給料計算・福利厚生の管理・社会保険の管理●社内イベントの企画・運営●施設管理や災害対策●Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）を使用した 管理業務●経営計画・リスク管理等に係る事項及び付随事務●会議全体の運営・取締役会、リスク会議、株主総会などの運営●当局対応（監督庁・財務局・証券業協会・日本自主規制法人）変更範囲：変更なし
《外資系企業》での人事総務業務（英語力必須）シンガポール発のオレンジ生絞りジュースの自販機の事業の人事総務のお仕事です。【仕事内容】・人事、総務事務全般 ・勤怠管理システムの運用・入退社の手続き補助（実際の手続きは社労士が担当）・社会保険労務士とのやり取り ・労務管理・特別徴収の手続き ・面接のアレンジ・オフィスの管理、備品管理 「変更範囲、変更なし」
久保工グループ各社に係る人事労務・総務事務全般主に ・勤怠管理 ・労務管理（給与計算なし） ・人事管理 ・就業規則等の諸規程の変更手続き ・官庁申請手続き（免許関係） ・会社行事の設定運営 等その他、人事労務・総務業務に係る事務全般（変更範囲：会社の定める業務）
◎本社にて、経理・人事業務のリーダー職（候補）として募集します。主に経理として、経理処理や、振込作業などの対応、人事として人事関連の入退社事務処理など実務を覚えていただき、将来的に人材の取りまとめ（マネージメント）や業務の改革を行っていただければと思っております。変更範囲：会社の定める業務
・中途、新卒の採用業務（求職者対応）・人事、労務に関する各種相談・社会保険関係の手続・社内環境の整備・その他事務的な作業等・年齢を問わず経験年数に応じ優遇させていただきます。・変更の範囲：会社が定める業務（適性・能力評価により判断）
【総務】各拠点の環境整備や備品調達・管理など【人事】社内の各種制度の運用や評価制度策定など【労務】福利厚生関、社会保険や年金手続き、入退社手続きなど【経理】入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理など【社内ＳＥ】新たに入社する方のＰＣの設定など★先輩社員よりレクチャーがあります★経験や適性を見ながら業務をお任せします 今までの経験を活かせそうな分野や 興味のあるものをお聞かせください！■チーム組織構成 計６名（総務人事１名、労務１名、経理１名、社内ＳＥ１名）「変更範囲：変更なし」
将来のリーダー・幹部候補として、ご経験等に応じ、下記業務のいずれかに従事していただきます。担当業務のローテーションも実施しますので業務経験の幅を広げていただくことも可能です。【具体的には】・労務管理業務（入退職管理、勤怠管理、社員管理、健康診断など の労務管理、給与計算、賞与計算、社会保険事務 等）・採用業務 （人員計画の立案、新卒採用、中途採用等）・制度企画業務（評価制度、福利厚生制度、研修制度等の企画・立 案・運営・見直し等）「業務の変更の範囲：会社の定める業務」
労務・給与事務の管理職候補募集（正社員）※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。・社員の勤怠管理・給与計算・管理・社会保険関連事務※長く勤めていただける方歓迎します※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。変更範囲：会社の定める業務
労務・給与事務の管理職候補募集（契約社員・６０才以上）※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。・社員の勤怠管理・給与計算・管理・社会保険関連事務※長く勤めていただける方歓迎します※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。変更範囲：変更なし
当社は、不動産の総合管理会社です。人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職（実務経験者）を募集します。オービック又はＰＣＡ会計経験者優遇変更範囲：変更なし
ＦＯＣの本社（豊洲オフィス）にて、人事・労務関連の業務をお任せします。■給与請求■社会保険に関する手続き（社労士法人との窓口）■健康診断の案件・結果集計など■年末調整業務■その他、人事労務に関する事務処理■研修関連など※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
人事・総務全般の仕事。＊メインは人事業務となります。 労務管理、給与計算、勤怠管理など。 また、採用業務も担当していただきます。＊今回は増員での募集です。 前任者による引継ぎも確実に行われますのでご安心下さい。〔変更範囲：会社の定める業務〕
ＦＯＣの本社（豊洲オフィス）にて、経営企画部でのお仕事をお任せします。◆経営企画、経営戦略（中期経営計画）◆コーポレートガバナンス体制構築◆経営企画、経営戦略（中計）◆表彰制度検討◆人材育成企画及び運営◆人事企画（制度含む）◆人事規程類 設計・改定◆組織開発 変更範囲：会社の定める業務
■労務に関する業務全般・労務問題への対応業務・年末調整・勤怠、人事に関わるデータ集計業務・社会保険手続・採用業務・給与計算、住民税支払・その他事務作業等変更範囲：会社の定める全ての業務
本社人事部にて給与・勤怠・入退社・社会保険等に関する業務を中心に行っていただきます。【具体的には】１．入社退社手続き業務２．勤怠データ集計・管理業務３．給与計算および人件費管理業務４．社会保険・雇用保険手続き業務５．人事情報入力・修正・管理業務６．健康診断手続きなどの従業員健康管理業務７．その他上記に付随する業務変更範囲：会社の定める業務
主に以下の業務を担当していただきます。１．給与計算２．入退社事務３．社会保険事務４．労災５．休職・復職６．稟議書管理７．ファイリング８．電話・来客応対『変更範囲：会社の定める業務』
有料老人ホームやグループホーム、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅などを運営する会社の本社・人事総務課業務、受付業務などをお願い致します。・書類作成・データ入力・給与計算業務・求人、採用業務・ファイリング・受付対応・その他人事総務事務全般（変更範囲：会社の定める業務）
＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は 就活事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を 入れ、日程調整し、オンライン又は対面にて、弊社の説明や 求人票等の説明をする。・・・国内出張あり＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を 行い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、 関係各位に説明をする。＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業＊弊社ホームページの更新作業、等＊その他作業については、協議の上、決定します。※変更範囲：会社の定める業務
労務・給与事務の管理職候補募集（契約社員・６０才以上）※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。・社員の勤怠管理・給与計算・管理・社会保険関連事務※長く勤めていただける方歓迎します※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。変更範囲：変更なし
労務・給与事務の管理職候補募集（正社員）※人事労務管理、給与計算、経理業務の管理職を募集します。・社員の勤怠管理・給与計算・管理・社会保険関連事務※長く勤めていただける方歓迎します※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。変更範囲：会社の定める業務
・労働保険未手続の事業主に対する手続指導（実地調査等）・労働保険料算定基礎調査（実地調査等）・労働保険等にかかる関係書類の審査からデータ処理・郵便物の収受、発送・電子申請に関する処理・窓口（来客）、電話対応・その他、労働保険全般にかかる業務（含む相談対応）変更範囲：変更なし
・労働保険未手続の事業主に対する手続指導（実地調査等）・労働保険料算定基礎調査（実地調査等）・労働保険等にかかる関係書類の審査からデータ処理・郵便物の収受、発送・電子申請に関する処理・窓口（来客）、電話対応・その他、労働保険全般にかかる業務（含む相談対応）【変更範囲：変更なし】
◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。・求人、人事に関する業務・入退社管理手続（入社前オリエンテーション、社員名簿登録）・資料作成 ・研修に関わる業務・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続）・経費関連の管理業務 ・給与計算業績※面接には、Ｓｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした人事システ ム採用 ※未経験者歓迎！ 丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。変更範囲：変更なし
採用から労務管理、面談対応など＊仕事内容は多岐に渡りますが、ひとつひとつ丁寧に、 指導します。＊Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作必須◆業務変更範囲：会社の定める業務
◎「有限会社エバーグリーン」の小金井事業所での下記業務です 【人 事】給与計算，社会保険手続き 【経理補助】小口現金，簡単な仕分け 【その他】 電話対応，メール対応，書類整理，その他雑務■給与・会計ソフトともＴＫＣを使用■土日休み（完全週休２日制） 会社カレンダーによる◆業務変更範囲：会社の定める業務
◎「有限会社エバーグリーン」の小金井事業所での下記業務です 【人 事】給与計算，社会保険手続き 【経理補助】小口現金，簡単な仕分け 【その他】 電話対応，メール対応，書類整理，その他雑務■給与・会計ソフトともＴＫＣを使用■土日休み（完全週休２日制） 会社カレンダーによる◆業務変更範囲：会社の定める業務
★採用業務応募者管理・メール対応・電話対応といった事務作業から採用広報（ＳＮＳを用いた採用広報活動）求人ナビサイト（新卒／中途）の企画にも携われる等、お仕事内容は多岐に渡ります。まずは徐々に仕事しながら慣れていきましょう。★研修運営担当階層別研修の運営担当として、研修時の機材セッティングやオリエンテーション実施など研修立会いをお願いします。変更範囲：変更無し
人事部にて労務業務を中心とした事務を担当していただきます。＜主な担当業務＞・従業員の勤怠・社会保険などの手続き・電話対応・その他、書類整理、ファイリング、データ入力等※パソコンはエクセル・ワードといったソフトを使用します※変更範囲：変更なし
給与計算・社会保険手続きのアウトソーシング業務、就業規則作成・改正、各種助成金事務、人事制度・賃金制度の構築・コンサルタント業務の補助変更範囲：変更なし
＊給与計算・年末調整 ＊社会保険事務＊採用支援業務（スカウトメール等・未経験でも可）＊電話対応・事務一般 等※社労士２名とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。※変更範囲：変更なし