愛知県内で運営している就労継続支援Ｂ型事業所のエリアマネージャー職です。各事業所の管理責任者と連携を取りながら、事業所全体を把握、優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくりなどをお願いします。【具体的な業務内容】◎支援力の担保◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成◎法令遵守チェックなど 「変更範囲：会社の定める業務」
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピ ングカー事業部）の統括・本社（名古屋）、および東京ショールーム（営業所）の管理運営・今後の国内営業拠点展開の推進※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し 、自ら業務を実行推進できるＰｌａｙｉｎｇＭａｎｅｇｅｒを募 集します。○仕事内容変更：原則無し
◆ガス軟部の次期部長候補者の募集です。 現在の部長からの業務の引継ぎを行います。 業務内容は、異常品が生産された場合の原因追及や改善対応、 設備改善や補修管理、外注手配業務、お客様対応、監査対応、 ＩＳＯ責任者業務など、部全体の管理となります。◆業務の引き継ぎは、スキルや経験に合わせて時間をかけて行い ます。◆ガス軟窒化技術及びガス軟窒化炉の設備に詳しく、金属熱処理 の知識がある技術即戦力採用です。【変更範囲：会社の定める業務】
グループの営業管理のマネジメントをお願いします。◎当社既存法人（工場、店舗、マンション、老人ホーム）等、様々な取引先からのリフォームや修繕などにに対し、現場調査、ご希望の確認修繕方法等のご提案をしていただきます。簡単な修繕は自ら作業していただくこともあります。◎お客様との打合せ・見積の提出、業者の手配、材料等の発注、工程・品質の管理も行っていただきます。◎ドライアイス洗浄や特許取得したカビ処理技術など、他にはない特殊な技術を使う洗浄方法の営業や作業もあり、提案内容の幅も広がります。＊経験者優遇。年齢は関係ありません。責任者として、会社に貢献し、一緒に成長していただける方歓迎。
・中長期経営計画／部門方針管理・予算計画／管理・原価管理・経営会議の運営上記に関する管理全般を行って頂きます。【変更範囲：変更なし】
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
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【組織作り及び店舗の統括】・オペレーションの効率化、業務フローの構築・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任・経営陣の一角として、会社運営に参画・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案【社の雰囲気】・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。変更範囲：変更なし
複合介護施設（従業員１００人以上）の職場で、介護施設の管理ならびに運営に関する業務をお任せいたします。あなたの経験を、是非『華陽会』で発揮させてください。・変更範囲：変更なし◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
《主たる業務》 事業部門の事務管理 売掛・買掛・原価・営業・労務などの管理全般【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
《主たる業務》 事業部門の事務管理 売掛・買掛・原価・営業・労務などの管理全般【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
まずは２ヶ月の研修で基本的な業務を学んでいただきます。そのあとは配属先のホテルで個人個人のペースに合わせて管理業務を覚えていきましょう【研修期間中】・客室清掃・フロント業務・調理・備品管理・簡単なメンテナンス など【正式配属後の管理業務】・フォロー業務・発注・シフト作成・売上管理・店舗管理・企画立案 など教育体制がしっかりしているので未経験の方も安心してください。現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています。簡単な作業から覚えて、できることを増やしていきましょう。
まずは２ヶ月の研修で基本的な業務を学んでいただきます。そのあとは配属先のホテルで個人個人のペースに合わせて管理業務を覚えていきましょう【研修期間中】・客室清掃・フロント業務・調理・備品管理・簡単なメンテナンス など【正式配属後の管理業務】・フォロー業務・発注・シフト作成・売上管理・店舗管理・企画立案 など教育体制がしっかりしているので未経験の方も安心してください。現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています！簡単な作業から覚えて、できることを増やしていきましょう。
まずは２ヶ月の研修で基本的な業務を学んでいただきます。そのあとは配属先のホテルで個人個人のペースに合わせて管理業務を覚えていきましょう【研修期間中】・客室清掃・フロント業務・調理・備品管理・簡単なメンテナンス など【正式配属後の管理業務】・フォロー業務・発注・シフト作成・売上管理・店舗管理・企画立案 など教育体制がしっかりしているので未経験の方も安心してください。現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています。簡単な作業から覚えて、できることを増やしていきましょう。
内勤（管理職）のお仕事です。取引先と連絡を取り、仕事内容・人数・時間・現場の場所などを段取りして仕事の依頼を受け、作業員との連絡管理をしつつ配属先を決めて各現場に送り出していただきます。朝・夕と現場までの送迎があるので、車を運転する機会が多い仕事です。週に数回、現場へ安全パトロールに向かいます。面接の担当、簡単な事務作業もあります。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
中部地区担当の副支店長を募集します。支店長を補佐し、業務全般を統括していただきます。ゼネコン・金融・不動産出身者歓迎します。長く勤められる方歓迎英会話できる方歓迎当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する無借金で急成長の建物総合管理会社です。変更の範囲：会社の定める業務
中部地区担当の業務部長を募集します。・お客様との交渉業務・見積作成・原価計算・件名管理・部内マネジメント全般等管理職経験者歓迎英会話できる方歓迎当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する無借金で急成長の建物総合管理会社です。変更の範囲：会社の定める業務
中部地区担当の営業部長を募集します。・ビル総合管理・ビルメンテナンスの営業管理職経験者歓迎英会話できる方歓迎当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する無借金で急成長の建物総合管理会社です。変更の範囲：会社の定める業務