グループ会社全体の新卒・中途採用戦略の立案、実施・採用ターゲットの設定・採用手法の検討（媒体選定、企画立案、予算）・採用フローの改善・各拠点採用担当者への採用支援業務※採用に特化した業務です。教育や労務事務はございません。※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。＊変更範囲：会社の定める業務
ダイキグループ会社全体の人事管理業務全般・人事評価／人材配置の検討・労働環境の改善（給与・勤怠管理）・社員のモチベーション管理※人材教育や採用の業務はございません。※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。＊変更範囲：会社の定める業務
★総合職★【業務内容】・データ入力・事務作業（書類のファイリング、郵送処理）・月次対応（請求、給与処理）・採用補助 等【備考】・研修制度 ：有（未経験スタート可能）・転勤／赴任：なし（名古屋支社勤務）＊業務の変更範囲：変更なし
日本全国３８拠点に在る直営店のＳＶ業務を担っていただきます。 入社後まずは研修も兼ねて、現場の業務フローを知っていただくために、店舗での販売職を務めていただきます。その後は個々のご経験や業務習熟度に応じて、ＳＶへとステップアップして頂く想定です。＜具体的な仕事内容＞ ・店舗運営管理、支援、販売企画、新店舗支援等 ・売場管理、販売企画、スタッフ育成、臨店等変更範囲：会社の定める業務
・大手物流企業にて管理職を募集します。・弊社名古屋支店に勤務していただきますが、近隣店所への転勤の 可能性はあります。≪仕事内容≫ ・名古屋支店内の労務管理、運行管理、集配管理他顧客管理 の業務に携わっていただきます。 ・管理経験のある方歓迎します。 ・未経験者でも新しいことにチャレンジしたい方、物流に興味 のある方は歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】
ストックヤード商品（建築資材の石材等）の販売業務・販売業務・商品の入出荷業務・入出荷の台帳登録（システム入力）・資材置場の管理・一部集金業務・その他、事業に係る業務（事務処理・梱包作業など）※将来の店長候補としての募集【変更範囲：変更なし】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲 会社の定める業務
●育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、 営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。＊現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や、人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。＊現時点での特別なスキルや経験は必要ありませんので未経験者を 歓迎します。変更範囲：会社の定める業務
＜営業所の運営に関わる管理業務運搬＞・得意先管理、乗務員や作業員の労務管理・車の手配をはじめとする運行管理、経費管理など・トラックに乗務し運行やフォークリフトにて荷積み等の現場サポートもお願いします。【変更範囲：変更なし】「働き方改革関連認定企業」 ※ 働きやすい職場認証事業者
建設会社のバックオフィス業務をお任せします。総務の４名とともに総務人事業務を中心に、全社が業務を効率的にこなせるよう、サポートして頂きます。◎総務業務工事書類の届け出（市役所など）工事見積書の検算などの事務作業など◎人事採用労務業務中途採用や新卒採用の計画 など業務変更の範囲：なし
・金属プレス用金型製造工場における管理業務・２年を目安に管理職として従事して頂きます・工程管理（設計、機械加工、組立）・部門予算管理・部門要員管理・部門目標管理・各種苦情対応（顧客、仕入先、従業員等）【変更範囲：事業所の定める業務】
＜チームのみんなをまとめるお仕事！＞ご自身もドライバーとして活躍していただきながら一番身近な管理職として、チームのみんなをまとめていく現場管理（プレイングマネージャー）をお任せいたします！タクシードライバーのお仕事は基本的には個人ワークですが情報交換や勉強会の内容共有、困ったときの相談などのサポートをしやすい関係を築くため、弊社では職種ごとにチームを作って業務を行っています。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことで、ご自身の成長・さらなるキャリアアップにもつながっていきます！「変更範囲：変更なし」
契約先の従業員対応（人材配置、現場管理、現場指導、現場清掃、新人教育、資機材管理、配達、機器類修繕など）岩倉市、江南市、小牧市、春日井、一宮市、扶桑町、大口町、北名古屋市、名古屋市などの契約先の従業員（清掃従事者）管理を行って頂きます。他部署と連携して、契約先の人材管理を中心に行います。【変更範囲：原則なし】★ハローワークの紹介状が必要です。
買取専門店での買取業務店舗の管理運営商品の買取りの鑑定及び買取業務パソコン入力、ネット販売、店頭販売業務等変更範囲：会社の定める業務≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】
★正社員大募集★※支社運営、スタッフの育成※最初は先輩に同行し営業の仕事を覚えていただきます。※初心者・未経験者大歓迎です。変更範囲：会社の定める業務＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
松坂屋名古屋店と名古屋栄三越店の持ち帰り寿司店を担当していただきます。店舗・売上・顧客・従業員の維持管理等や調理・営業に携わっていただきます。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの意勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の休みを２５日まで取得可能）ベビー・子供用品の専門ショップです。企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中「変更範囲：変更なし」
赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の休みを２５日まで取得可能）ベビー・子供用品の専門ショップです。企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中「変更範囲：変更なし」
社員数２０００人を超え、今もまだまだ拡大中の当社において、リクルーターとして活躍してくれるメンバーを募集しています。・求人媒体の運用及び分析・採用面接の実施・その他採用業務に関わる付帯業務※赴任をお願いする方には、社宅もご用意いたします。※ビジネスマナーやセキュリティなどの研修制度も充実※先輩社員からの手厚いサポート体制もあり。（変更範囲：原則なし）
当社保育事業における支部内での管理業務。愛知・岐阜・三重・静岡エリアの保育施設（３０箇所）の運営管理業務。施設の収支管理や運営会議や委託先との会議への参加など。また、拠点訪問し業務の管理や人材育成（研修実施等）や施設維持管理等の業務を担っていただきます。仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。確認したい事などがある場合、面接時にお尋ね下さい。変更範囲：変更なし
人材リソース案件を受注して頂きます。人材派遣、人材紹介サービスの企業への提案及び要望、ご紹介等の営業サポートを行って頂きます。人材にお困りの企業様と求職者との出会いの創出。電話応対、受付、受発注、データ整理、入力、ファイリング、受注書など変更範囲：会社の定める業務
日本中の”うまいもの”ダシ・調味料・お菓子などを取り揃えた小売店「久世福商店」での接客・販売をはじめ、売上・仕入管理、シフト管理、スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。また、営業戦略・イベント企画立案やスタッフの健康管理（メンタルケア）など、調理・接客だけでなく幅広くスキルを磨いていただきます。入社後は主任からスタートし、あなた次第で副店長→店長→ブランドマネージャーとキャリアアップが可能です。〔変更範囲：変更なし〕