主に日立の産業用電機製品（モーター・コンプレッサー・空調機器・受配電機器等）の販売、取付工事・修理を民間企業に行う部門において管理監督をする仕事になります。【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
財務、総務担当 グループ会社に転勤の可能性有【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
ＬＰガス事業（ＬＰガス販売・ガス器具等及び住宅設備機器販売・ＬＰガス配管工事）とカーライフサポート事業（石油・潤滑油等販売・車検・点検等の整備及び車両の販売）部門の管理職 【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。
◆トラック運送業（実運送と利用運送）を行う事業所の管理者を募集します。◆営業所長の仕事は、業務管理、安全管理、職場環境整備です。〇配車・運行計画、荷主・協力先との交渉〇運行管理整備管理（点呼、過労防止、指導教育、省燃費、日常点検・整備など）〇事故防止および事故対応〇トラック、機材、事務所の修繕対応、不具合の早期発見と修理〇５Ｓ、ＱＣ小集団活動、カイゼン提案の推進◆日常業務は担当者が行います。所長は全体の管理をお願いします。 【変更の範囲：変更なし】安全で明るい職場環境を他のメンバーと一緒に構築してください。
当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
●当社は医療機器や半導体製造装置に使用される「電子機器」を 社内一貫で製造しています。 その中で、部長候補として全体の購買戦略・サプライヤ選定・ 価格調整など上流工程とチームのマネジメントを行って頂きま す。※購買部として“安価で早く質の良いもの”を製造部へ提供し、 提案購買ができる体制を築いていきたいと考えています。変更範囲：会社の定める業務
ＰＰＩＨグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社のカード管理部門において、親会社であるＰＰＩＦや社内関係部署と連携し、審査基準・与信企画の構築・運用に関するお仕事をお任せします。◇新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善◇新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理◇既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ◇与信・審査業務のＩＴ化、ＤＸ化推進・変更範囲：会社内での全ての業務
・社内システム（営業支援・顧客管理）の企画・改修案件管理・システム開発・改修に伴う企画・要件定義・投資案件の管理、社内システムの導入・管理・運営・ユーザー部門との各種調整、社内インフラの整備・システム運用に関わる運用管理・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理■システム企画の開発・改修に関する上流工程の統括責任者・情報システム部門の戦略策定、予算管理 ・システム開発プロジェクトのマネジメント・開発ベンダー、パートナー様との折衝責任者※開発実務は外注しているため、自社では行いません。・変更範囲：会社内での全ての業務
愛知県内で運営している就労継続支援Ｂ型事業所のエリアマネージャー職です。各事業所の管理責任者と連携を取りながら、事業所全体を把握、優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくりなどをお願いします。【具体的な業務内容】◎支援力の担保◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成◎法令遵守チェックなど 「変更範囲：会社の定める業務」
弊社の総務・人事・経理を束ね、会社運営を取りまとめていただきます。・人事評価、勤怠管理・社有物件管理、対外応対・月次収支及び年次決算対応、予算実績管理・取締役会、株主総会の書類作成及び手配大企業ではないので、いろいろな業務を経験でき、やりがいがあります。今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献いただける方、お待ちしております。
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピ ングカー事業部）の統括・本社（名古屋）、および東京ショールーム（営業所）の管理運営・今後の国内営業拠点展開の推進※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し 、自ら業務を実行推進できるＰｌａｙｉｎｇＭａｎｅｇｅｒを募 集します。○仕事内容変更：原則無し
経理・総務・人事全般銀行とのやり取り（融資他）・資金繰管理・経営の見直し・経営方針のサポート・部署の業務管理・人材スキルの管理や管理体制の整備、人事全般の統括管理を主体に企業運営に参加して頂きます。（変更範囲：原則なし）
◆ガス軟部の次期部長候補者の募集です。 現在の部長からの業務の引継ぎを行います。 業務内容は、異常品が生産された場合の原因追及や改善対応、 設備改善や補修管理、外注手配業務、お客様対応、監査対応、 ＩＳＯ責任者業務など、部全体の管理となります。◆業務の引き継ぎは、スキルや経験に合わせて時間をかけて行い ます。◆ガス軟窒化技術及びガス軟窒化炉の設備に詳しく、金属熱処理 の知識がある技術即戦力採用です。【変更範囲：会社の定める業務】
東海スペースクリエーション事業部施工管理課の管理職候補です。病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。発注先や発注元の間に立って、工事が円滑に進むよう調整するお仕事です。分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。またスキルとご要望に応じて、メンバーの育成やマネジメントをお願いする可能性もあります。変更範囲：会社が定める範囲で将来的な配置転換あり
リカケングループ４社を束ねる同社にて、人事総務領域のプレイングマネジメントをお任せします。本社は、部長（４０代）とメンバー８名が在籍しています。◆社員教育制度の運営と改革◆人事考課制度の運営と改革◆報酬制度（給与／賞与／特別褒賞）の運営と改革◆福利厚生制度の運営と改革◆各ハラスメント対策の実行管理◆各種規定作成管理業務変更範囲◆部門メンバーのマネジメント、部下育成◆組織横断プロジェクトの遂行（採用業務：東京の課長が主担当）
グループの営業管理のマネジメントをお願いします。◎当社既存法人（工場、店舗、マンション、老人ホーム）等、様々な取引先からのリフォームや修繕などにに対し、現場調査、ご希望の確認修繕方法等のご提案をしていただきます。簡単な修繕は自ら作業していただくこともあります。◎お客様との打合せ・見積の提出、業者の手配、材料等の発注、工程・品質の管理も行っていただきます。◎ドライアイス洗浄や特許取得したカビ処理技術など、他にはない特殊な技術を使う洗浄方法の営業や作業もあり、提案内容の幅も広がります。＊経験者優遇。年齢は関係ありません。責任者として、会社に貢献し、一緒に成長していただける方歓迎。
現場の円滑な管理全般・実行予算の遂行・人員と物資の段取り及び効率化・工程管理・土木作業と技術指導 など「業務の変更範囲：変更なし」
店長候補として入社して実務経験を積んでいただき、将来は店長として販売業務だけでなく店舗管理や部下の育成等。完全反響営業。平均インセンティブ３５万／棟～月５万円のインセンティブ保証支給キャンペーン実施中。飛込営業は無。資料請求やお問合せからのお客様へのご案内、また当社で建築された方からのご紹介に注力中。モデルハウスにて環境を考えた住宅を体感していただけるようご案内。お客様の予算・要望を踏まえプランを作成。トータルコストや支払い計画等、お客様へライフプランを総合的に提案します。契約後は他職種へも引継ぎますが、お引渡し後もお客様と弊社の窓口として信頼関係を深めて長く付き合うことができます。＊変更範囲：会社の定める業務
管理職候補として、まずはプレイングマネージャーからスタートしてもらい、将来的に社員・スタッフの管理を含む、その事業所の運営全般をお任せ致します。■顧客訪問：契約・請負内容確認・調整等／２週に１回／１社～月１回１社■労務管理：勤怠管理／部下育成／部下面談・スタッフ面談※顧客の要望をすり合わせるための面談や部下からの相談／雇用関連業務（求人依頼、面接）■品質管理：顧客や請負業務毎に品質の定義策定／品質のチェック・改善＊変更範囲：変更なし
ＰＰＩＨグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社の経営企画部門において、親会社であるＰＰＩＦと連携し、ｍａｊｉｃａ（電子マネー）やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案推進等に関わるお仕事をお任せします。【具体的な業務内容】◇経営戦略・経営企画策定及び意思決定に係る 各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般◇新プロジェクト開発におけるベンダーマネジメント及び プロジェクトマネジメント◇親会社・関連会社・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理◇国際ブランド（Ｖｉｓａ・Ｍａｓｔｅｒｃａｒｄ）との 調整・折衝 ・変更範囲：会社内での全ての業務
・中長期経営計画／部門方針管理・予算計画／管理・原価管理・経営会議の運営上記に関する管理全般を行って頂きます。【変更範囲：変更なし】
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職