・調理・接客・及び食材の管理、発注・パートタイマー・アルバイトの管理、教育・金銭の管理・その他、営業促進の企画、運営に関する業務＊外出の業務は、自家用車を使用していただきます。＊変更範囲：原則なし
◆経理・財務担当をお願いします。・仕訳、現預金管理・月次、年次の決算業務（グループ会社連結決算業務含む）・社内経費管理等・年度計画作成（予算管理等） など変更範囲：会社の定める業務
＜営業所の運営に関わる管理業務運搬＞・得意先管理、乗務員や作業員の労務管理・車の手配をはじめとする運行管理、経費管理など・トラックに乗務し運行やフォークリフトにて荷積み等の現場サポートもお願いします。【変更範囲：変更なし】「働き方改革関連認定企業」 ※ 働きやすい職場認証事業者
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
グループの営業管理のマネジメントをお願いします。◎当社既存法人（工場、店舗、マンション、老人ホーム）等、様々な取引先からのリフォームや修繕などにに対し、現場調査、ご希望の確認修繕方法等のご提案をしていただきます。簡単な修繕は自ら作業していただくこともあります。◎お客様との打合せ・見積の提出、業者の手配、材料等の発注、工程・品質の管理も行っていただきます。◎ドライアイス洗浄や特許取得したカビ処理技術など、他にはない特殊な技術を使う洗浄方法の営業や作業もあり、提案内容の幅も広がります。＊経験者優遇。年齢は関係ありません。責任者として、会社に貢献し、一緒に成長していただける方歓迎。
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。変更範囲：会社の定める業務
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 呼続インター店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 鳴海店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 三河安城店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと猪子石店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと上更通店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと水主町店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと則武本通店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと堀田通店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと昭和橋店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと名古屋西インター店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと茶屋新田店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】