１．日本の道路における重機シャシー電気システムの関連政策、規制、標準に精通している；２．クレーンのシャーシ電気制御システムの設計とシステムトラブルシューティングを独自に完成させることができ、先進性と信頼性は国際トップレベルに達している；３．クレーンの上部電気制御システムの設計とシステムトラブルシューティングを独自に完成することができ、先進性、信頼性は国際トップレベルに達している。変更範囲：会社の定める業務
・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした 各拠点の施設や機器、備品管理）・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）・社内制度の構築、運営・労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成・労務管理（給与計算・勤怠管理等）・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・車両、貸与品等の管理業務・部員マネジメント・その他、付随する業務変更範囲：会社の定める業務
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備◇中途採用の企画立案、実行◇採用マーケティング、ＰＲの企画、実行◇人事制度の運用・改善◇採用業務の運用・改善◇採用媒体の管理・面接 など人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。経験・スキルを活かして即戦力としてご活躍ください！＊変更範囲：会社の定める業務
総務部部長候補として、総務全般を幅広く業務に携わっていただきます。（変更範囲：会社の定める業務）
弊社は障がい者の雇用促進のために設立されている企業です。組織拡大に伴う障がい者雇用の更なる推進、人事制度の整備および企画教育研修体系の構築・実践、総務対応、労務対応等々、人事部門の部長として全体とりまとめと指揮をして頂ける方を募集致します。数十名規模の部署を管理して頂きます。具体的な役割は取引先との交渉を含めた業績の管理、配下のマネージャーや一般社員の育成や採用も含めた人材管理やキャリア支援を行って頂きます。弊社は障がい者雇用の推進と事業としての成功の両立を目指しており、社員の自立や成長と働きやすい環境づくりを戦略的に構築するというチャレンジしがいのあるポジションです。変更範囲：当社業務全般
◆採用業務◆従業員管理、人材確保育成◆点呼・配車などの運行管理◆勤怠管理◆備品管理◆顧客管理◆会社行事の手配◆会議運営◆その他付随する業務【変更範囲：変更無し】
ＩＴ企業の管理業務全般のプレイングマネージャーです。人事（採用、評価集計、給与計算、社保周り、社内行事推進など）法務（契約書弁護士確認、契約業務、コンプライアンス整備など）財務（資金調達窓口、資産管理、関連会社管理など）会計（日常仕訳、決算、キャッシュフロー管理など）を担当します。経営を側面からサポートリードしてゆきます。上記業務を契約している外部専門家と連動して進めてゆきます。ベンチャー企業ですのでマネジメントのみならず自ら作業（採用、会計ソフト入力、契約書作成、銀行との渉外業務、各行政への書類提出）をしながら、経営全般にかかわってゆきます。経営陣と直接かかわりながら仕事をすることで、経営に参画いただきます。会社の中長期の成長に参加ください。
内部監査室（室長候補）＊当社業務態勢が規程に沿って運営管理機能の検査及び指摘、是正等＊規程、マニュアルの策定及び改定、リーガルチェック＊主務省、協会関係対応等変更範囲：変更なし
部下のマネージメント 【人事労務】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険 ・中途採用業務 ・就業規則改定【経理】 ・資金繰り、月次決算・年次決算、税理士対応 ・月次売上管理、売上レポート作成【総務】 ・健康診断実施 ・取締役会議事録作成※変更範囲：変更なし
経験に応じ、社会保険、給与のいずれかに関する業務を行っていただきます。 【給与計算】定期異動、変動事項の確認、控除項目の計算、その他給与手配など給与計算に関わる作業やチーム内のマネジメントです。変更範囲：会社の定める業務
医療・福祉分野を中心に、人材派遣・人材紹介事業をおこなっている会社にて総務・経理課（課長）を募集します！――＜主な内容＞――＊人事総務課の統括（６名）及び下記業務の管理・監督業務＊給与賞与計算＊出入金管理・伝票の仕訳・帳簿作成・月次決算＊口座管理 ＊各種振込＊売上表の作成・会計入力・請求書発行など＊各種社内規定の作成・申請書類の処理や備品の管理変更範囲：変更なし
建設業・警備業に携わっている本社の業務をお願い致します。業務内容は、 ●スタッフの給与計算 ●社会保険・雇用保険・年金保険加入＆喪失の手続き ●役所・年金事務所・労基署等への書類提出 ●勤怠管理 ●各オフィスから提出される稟議書・申請書の確認今回、部長の募集ですので、経験者を優遇させて頂きます。協調性がある人、人の役に立つことを厭わない人、裏方の仕事が好きな人は総務に向いております。ぜひ【マルソ】で一緒に働きましょう！お待ちしております。 変更範囲：変更なし
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウも身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウも身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！）変更範囲：変更なし
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【保育園の採用業務】・媒体企画・予算管理・各種フェア対応・求人掲載・学内説明会実施（地方養成校への出張あり）・園見学対応（車での案内あり）・面接対応・その他、付帯業務※変更範囲：会社の定める業務
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。人事・労務等業務・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険手続き・中途採用業務・人事制度運用業務・社員研修企画運営業務総務業務※変更範囲：変更なし
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。人事・労務等業務・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険手続き・中途採用業務・人事制度運用業務・社員研修企画運営業務総務業務※変更範囲：変更なし
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。人事・労務等業務・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険手続き・中途採用業務・人事制度運用業務・社員研修企画運営業務総務業務※変更範囲：変更なし
中途採用担当のお仕事です。求人媒体の選定、求人の手配、原稿の修正、就職フェアの手配、当日の対応、媒体の効果測定、新しい手法の立案等をお願い致します。合わせて、マネージャーとしてのマネジメント業務、会議の資料作成、会議出席、各事業部署との連絡調整をお願い致します。中途採用担当は東西合わせて６名程度です。必要があれば、大阪本社に出張もあります。頻度は少なめです。【変更範囲：変更無し】
当社最大規模の営業所での労務管理を実施してもらいます。飲料入出荷倉庫での作業を行いながら従業員の勤務管理、社内の書類受け渡し業務などを実施。当社独自の育成計画に沿いマンツーマンで指導を行います。もちろん異業種の管理経験者でも大丈夫！現在の管理者も異業種よりの転職組ですが現在も社内の中心となって活躍中です。労務管理はＷＥＢ勤怠システムの登録、承認、修正。書類関連の受け渡しは雇用契約書、有給申請などの簡単な業務となります。作業の大半はベテラン職員がしっかりと行いますので進捗の管理がメインとなります。日中に入出荷を行いますので多少の残業が発生し月間２０時間程度。繁忙期あり。【変更範囲：変更なし】
以下の総務業務全般を部門メンバー４名と共に取り組んでいただきます。主な業務は、株主総会運営に関する業務、規程およびマニュアル管理、備品管理、健康管理業務、新規取引申請業務、保険に関する業務などです。・変更範囲：当社の定める業務
・店舗の経費管理・営繕業務・各種申請手続き・各種契約書の作成、及び管理 等※業務の変更範囲：変更なし
【商品企画】営業担当やデザイナーと話し合いながら、まだ空想上にあるアイデアを商品として具現化していきます。ターゲットユーザーや販売数目標なども話し合ったうえでサンプルを製造し、取引しているクライアント企業のもとへ営業と同行し、詳細の説明を行うこともあります。【生産管理】メーカーや工場は、中国・香港などの海外企業がほとんど。メールや電話、Ｗｅｂミーティングなどのツールを通じて、生産数やコストの交渉を行っていきます。社内稟議も通ってＯＫが出れば、量産開始です。製造ラインの視察や、メールやＷｅｂミーティングで納期の調整と手配を行いながら、品質管理も並行して進めます。※変更範囲：変更なし
グループ会社（建設・警備）の各社をとりまとめる本部総務課でのお仕事です。【お仕事内容】●各社社員の給料計算（グループ全体で約１５０名の社員の給料を 計算します）●社会保険、雇用保険、年金保険加入、喪失の手続き●役所、年金事務所、労基署等への書類提出●勤怠管理●各社から提出される稟議書や申請書の確認 あなたの【やる気】がマルソを【成長】させます！！ 変更範囲：変更なし
弊社は楽天グループ株式会社の特例子会社です。人員増加・組織拡大に伴い、障がい者雇用の更なる推進、戦力化を目的にアウトソーシングにて受託している総務部門および自社運営事業（社内コンビニ・カフェ）マネジメント強化のため、これまでの経験を活かしてジョインしていただける方を募集致します。・年間計画、予算案作成、管理・企画立案、運営 ・各種データ分析、効果測定、工数管理・改善施策企画、実行 ・資料作成、情報の可視化 ・社内外折衝 ・メンバー指導、育成・その他、事業に関わる業務全般変更範囲：当社業務全般
・建設会社（ゼネコン等）打ち合わせ、ヒアリング・交渉、契約業務・見積作成業務・社員教育・企業説明会・面接変更範囲：会社の定める業務
○人材採用、各契約手続き ・契約書類の準備、作成○売上等のデータ入力〇給与データ入力○事務局運営サポート ・理事会、各種会議での準備、他※長期働いていただける方を希望いたします。＊変更範囲：会社の定める業務