２０２５年１月オープン予定となっている心療内科・精神科クリニックの管理医・院長職を募集しております。当院では、関連企業の就労継続支援Ｂ型事業所との医療連携体制予定となっており、地域に住む精神疾患を抱えている患者様の社会とのつながりを大切にしていくとともに、病気があるけど、就労したいと考えている患者様を心身ともにサポートしていくことができるクリニックを目指します。この仕事は、クリニック運営だけでなく、患者様の現病に寄り添い、関連企業との医療連携体制を整えることによって、先を見据えた社会復帰をサポートしていく、とてもやりがいに繋がる仕事です。主な業務内容は院長として現場管理、外来診療、オンライン診療になります。◎院長職未経験可能 変更範囲：なし
サービス管理責任者募集！！≪笑顔溢れる仕事≫元気を与える仕事と思いきや、実は元気を貰える素敵なオシゴト！経験者、資格取得者、大歓迎します。管理者兼サービス管理責任者のお仕事今までのスキルを活かして一緒に働いてみませんか？今なら面接交通費支給します。（採用者のみ）当事務所は、就労移行支援と就労継続支援Ｂ型の事業所をしています。【変更範囲：変更なし】 ＊ 急募 ＊
・利用者５０名～１３０名に対する介護、支援の陣頭指揮・支援機関、監督官署、ご家族対応・所属職員５０名～１００名の人事管理・所属施設の施設設備の管理全般・その他、施設運営全般従事する業務の変更の範囲：法人内で定める各業務就業場所の変更範囲：羽生市内の法人各施設
○相談支援事業所での相談援助業務、管理業務（プラン作成、個別面談等） ※相談支援専門員の資格 必須 採用後主任資格取得費用は事業所持ち※主任相談支援専門員の方優遇いたします※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更無し
精神障害者を主たる対象者とする地域活動支援センター（すぎなみ１５１）又は就労継続支援Ｂ型事業所（ｋｏｅｎ ｔｈｅ ＴＡＯ）における一般的な相談業務、個別支援計画、共同活動、自主活動の活動支援、生活支援、法人および事業所運営に係る事務全般※公園清掃のゴミの運搬、生活支援等で軽ワンボックスの運転が必要になることがあります。変更範囲：変更なし
施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。【具体的には】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います※変更範囲：変更なし
障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集します。現在サービス管理責任者３名在籍しております。豊中市内１０箇所の施設があり、入居者様が不自由なく成長できるようにサポートして頂きます。スタッフは２０代から６０代まで幅広い年代で和気あいあいとお互い協力しながらご活躍していただいております。又、様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍できます。変更範囲：変更なし
【具体的な業務内容】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）※軽自動車、川崎市内■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。※変更範囲：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
業務拡張につきサービス管理責任者を募集 ・施設内外での軽作業（紙製品加工業務）の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング 【変更範囲】：変更なし
【具体的な業務内容】■教室の運営・管理：数値管理・請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般■各関係機関との連絡：各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに支援（施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務）※ミニバン、相模原市内■保護者の方との契約・見学時面談 など※医療行為は専門スタッフが行います施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。※変更範囲：変更なし
◎ツクイの都内４施設で新規同時募集！◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞・施設の方針や計画の策定、実施、評価・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応・各種報告書や申請書の作成、提出・地域や行政機関との連携・調整・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等
◎ツクイの都内４施設で新規同時募集！◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞・施設の方針や計画の策定、実施、評価・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応・各種報告書や申請書の作成、提出・地域や行政機関との連携・調整・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等
◎ツクイの都内４施設で新規同時募集！◎キャリアップをしたい方、環境重視で今後長く働きたい方！◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞・施設の方針や計画の策定、実施、評価・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価・入居者様やご家族様からの相談やクレーム対応・各種報告書や申請書の作成、提出・地域や行政機関との連携・調整・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 等
施設運営についての業務全般を担当いただきます。（施設長業務経験者のエリア長と協力して業務に従事していただきます）スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：ショートステイ２０名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇「変更範囲：変更なし」
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇変更範囲：会社の定める業務
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。（変更範囲：会社の定める業務）分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。【変更範囲：変更なし】分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２５名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊当社ホームページもぜひご覧ください。
■施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤 務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。◎チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く 働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも 明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることがで きます。◎分野：高齢者福祉◎サービス：デイサービス２５名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇「変更範囲：変更なし」
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者は採用面で優遇「変更範囲：変更なし」
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇【変更範囲：事業所の定める業務】
◇介護老人保健施設における相談員業務全般。・支援相談員として入所連携室の管理職（候補含む）として活躍で きます。・ご利用者、ご家族、病院、関係事業所など外部との連絡調整・サービス提供のため関係職種との連携・日次、月次などの利用記録、毎月の利用実績集計業務・各会議（内部）、サービス担当者会議等への出席・送迎等、一部利用者対応・現在相談員３名、病院の医療連携室との連携が増えた為、増員し ます。・他の相談員からの助言や指導を受けながら、経験や習熟度に合わ せて仕事に慣れていただくことができます。変更範囲：変更なし
女性専用障がい者グループホームの施設長候補です。週１回程度の夜勤を含めて、勤務時間の２分の１程度は支援業務に入り、利用者の状態や職員の支援の状況を把握します。従業員のシフト管理利用料や支援費の請求、経費管理（実務は事務職員が担当）行政や関係福祉サービス機関の担当者との連絡調整主任として経験後に施設長に就任していただく予定です。運営業務は法人本部でサポートします。２棟に、知的障がいや身体障がいのある人たちが生活しています。（各棟６、７名）女性対象のグループホームであり、入浴介助・排泄介助等があるため、同性介助を行っています。
女性専用障がい者グループホームの管理職候補（主任）です。勤務時間の２分の１程度は支援業務に入り、利用者の状態や職員の支援の状況を把握します。（必要に応じて夜勤あり）従業員のシフト管理利用料や支援費の請求、経費管理（実務は事務職員が担当）行政や関係福祉サービス機関の担当者との連絡調整２棟に、知的障がいや身体障がいのある人たちが生活しています。（各棟６、７名）女性対象のグループホームであり、入浴介助・排泄介助等があるため、同性介助を行っています。
女性専用障がい者グループホームのサービス管理責任者です。主任職員を兼務していただきます。勤務時間の２分の１程度は支援業務に入り、利用者の状態や職員の支援の状況を把握します。（必要に応じて夜勤あり）個別支援計画の作成とモニタリング。従業員のシフト管理。利用料や支援費の請求、経費管理（実務は事務職員が担当）。行政や関係福祉サービス機関の担当者との連絡調整。経験を積んで将来は施設長をめざしてください。平屋建ての隣接した２棟に、知的障がいや身体障がいのある人たちが生活しています（各棟６、７名）。女性対象のグループホームであり、入浴介助・排泄介助等があるため、同性介助を行っています。
放課後等デイサービス新規開業に伴う募集です。個性を育み子どもたちを育てる放課後等デイサービスの管理者になってみませんか？子どもたちの成長を支える仕事に情熱を持つ方、管理職経験や部下育成経験がある方を求めています。児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、直近６カ月以内に取得予定者も歓迎します。・個別支援計画などの児童発達支援管理責任者業務・保護者対応や相談支援事業所対応など管理者業務変更範囲：変更なし
日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート★無資格・未経験でもＯＫ★★店長・役職等の経験ある方、対人スキルのある方歓迎★★店舗マネジメントをお任せします★～児童指導員業務・障がい児療育～●店舗管理・運営／スタッフシフト調整／保護者見学対応等●少人数保育で１名につき２～３名対応●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！※送迎業務あり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし