★総合職★【業務内容】・データ入力・事務作業（書類のファイリング、郵送処理）・月次対応（請求、給与処理）・採用補助 等【備考】・研修制度 ：有（未経験スタート可能）・転勤／赴任：なし（名古屋支社勤務）＊業務の変更範囲：変更なし
◎支配人 ○ホテルの運営管理 ○設備関係の管理 ○ホテル予約受付のフロントマネージャー ○顧客管理 ○清掃業務 ○広告・宣伝業務【業務の変更範囲：事業所の定める業務】
・大手物流企業にて管理職を募集します。・弊社名古屋支店に勤務していただきますが、近隣店所への転勤の 可能性はあります。≪仕事内容≫ ・名古屋支店内の労務管理、運行管理、集配管理他顧客管理 の業務に携わっていただきます。 ・管理経験のある方歓迎します。 ・未経験者でも新しいことにチャレンジしたい方、物流に興味 のある方は歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
【組織作り及び店舗の統括】・オペレーションの効率化、業務フローの構築・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任・経営陣の一角として、会社運営に参画・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案【社の雰囲気】・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの意勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
・社内システム（営業支援・顧客管理）の企画・改修案件管理・システム開発・改修に伴う企画・要件定義・投資案件の管理、社内システムの導入・管理・運営・ユーザー部門との各種調整、社内インフラの整備・システム運用に関わる運用管理・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理■システム企画の開発・改修に関する上流工程の統括責任者・情報システム部門の戦略策定、予算管理 ・システム開発プロジェクトのマネジメント・開発ベンダー、パートナー様との折衝責任者※開発実務は外注しているため、自社では行いません。・変更範囲：会社内での全ての業務
ＰＰＩＨグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社のカード管理部門において、親会社であるＰＰＩＦや社内関係部署と連携し、審査基準・与信企画の構築・運用に関するお仕事をお任せします。◇新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善◇新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理◇既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ◇与信・審査業務のＩＴ化、ＤＸ化推進・変更範囲：会社内での全ての業務
ＰＰＩＨグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社の経営企画部門において、親会社であるＰＰＩＦと連携し、ｍａｊｉｃａ（電子マネー）やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案推進等に関わるお仕事をお任せします。【具体的な業務内容】◇経営戦略・経営企画策定及び意思決定に係る 各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般◇新プロジェクト開発におけるベンダーマネジメント及び プロジェクトマネジメント◇親会社・関連会社・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理◇国際ブランド（Ｖｉｓａ・Ｍａｓｔｅｒｃａｒｄ）との 調整・折衝 ・変更範囲：会社内での全ての業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や、人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。＊現時点での特別なスキルや経験は必要ありませんので未経験者を 歓迎します。変更範囲：会社の定める業務
複合介護施設（従業員１００人以上）の職場で、介護施設の管理ならびに運営に関する業務をお任せいたします。あなたの経験を、是非『華陽会』で発揮させてください。・変更範囲：変更なし◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。
・当工場ではフォークリフト、クレーン車等の後部取付部品となる鋳鉄製・製缶製ウエイトを製造しています。・今回募集する職種における具体的な仕事の内容は、製造工程の管理・管理営業などの業務に携わっていただきます。未経験の方にも一から指導いたします。※入社後一定期間は、製造工程を理解していただくために、並行して工場内での製造業務にも従事していただきます。「変更の範囲：なし」
・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理・店舗スタッフの指導育成・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５～６店舗を管轄）店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！変更範囲：会社の定める業務全般
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇＊変更範囲：会社の定める業務
ダイキグループ会社全体の人事管理業務全般・人事評価／人材配置の検討・労働環境の改善（給与・勤怠管理）・社員のモチベーション管理※人材教育や採用の業務はございません。※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。＊変更範囲：会社の定める業務
施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。分野 ：高齢者福祉サービス：デイサービス２０名、ショートステイ２４名※管理職経験者、生活相談員経験者優遇【変更範囲：事業所の定める業務】
社員数２０００人を超え、今もまだまだ拡大中の当社において、リクルーターとして活躍してくれるメンバーを募集しています。・求人媒体の運用及び分析・採用面接の実施・その他採用業務に関わる付帯業務※赴任をお願いする方には、社宅もご用意いたします。※ビジネスマナーやセキュリティなどの研修制度も充実※先輩社員からの手厚いサポート体制もあり。（変更範囲：原則なし）
店長候補として入社して実務経験を積んでいただき、将来は店長として販売業務だけでなく店舗管理や部下の育成等。完全反響営業。平均インセンティブ３５万／棟～月５万円のインセンティブ保証支給キャンペーン実施中。飛込営業は無。資料請求やお問合せからのお客様へのご案内、また当社で建築された方からのご紹介に注力中。モデルハウスにて環境を考えた住宅を体感していただけるようご案内。お客様の予算・要望を踏まえプランを作成。トータルコストや支払い計画等、お客様へライフプランを総合的に提案します。契約後は他職種へも引継ぎますが、お引渡し後もお客様と弊社の窓口として信頼関係を深めて長く付き合うことができます。＊変更範囲：会社の定める業務