事務長候補として、事務業務全般をお任せいたします。【詳細】・施設の管理、運営・職員の採用、教育、面談・稼働率管理、未収金管理、金銭管理・見学対応、契約、施設内巡視・銀行用務、労務管理など本部との連携変更範囲：法人の定める業務
◆経理・財務担当をお願いします。・仕訳、現預金管理・月次、年次の決算業務（グループ会社連結決算業務含む）・社内経費管理等・年度計画作成（予算管理等） など変更範囲：会社の定める業務
道の駅の運営全般に関する業務：・開設準備全般の計画立案と実行・道の駅全体の健全な経営と組織マネジメント・出荷者・加工食品製造業者など関係者との連携・直売所・飲食施設等の販売管理と販売促進の企画調整・地域振興策の企画と実行・収支計画管理と労務管理・従業員教育と行政対応・売場業務や飲食施設内サポート業務の管理開業準備室メンバーおよび施設駅長との連携：・立ち上げと開業後の安定運営に向けて連携する【業務の変更範囲：会社の定める業務】
＜営業所の運営に関わる管理業務運搬＞・得意先管理、乗務員や作業員の労務管理・車の手配をはじめとする運行管理、経費管理など・トラックに乗務し運行やフォークリフトにて荷積み等の現場サポートもお願いします。【変更範囲：変更なし】「働き方改革関連認定企業」 ※ 働きやすい職場認証事業者
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
◆トラック運送業（実運送と利用運送）を行う事業所の管理者を募集します。◆営業所長の仕事は、業務管理、安全管理、職場環境整備です。〇配車・運行計画、荷主・協力先との交渉〇運行管理整備管理（点呼、過労防止、指導教育、省燃費、日常点検・整備など）〇事故防止および事故対応〇トラック、機材、事務所の修繕対応、不具合の早期発見と修理〇５Ｓ、ＱＣ小集団活動、カイゼン提案の推進◆日常業務は担当者が行います。所長は全体の管理をお願いします。 【変更の範囲：変更なし】安全で明るい職場環境を他のメンバーと一緒に構築してください。
グループの営業管理のマネジメントをお願いします。◎当社既存法人（工場、店舗、マンション、老人ホーム）等、様々な取引先からのリフォームや修繕などにに対し、現場調査、ご希望の確認修繕方法等のご提案をしていただきます。簡単な修繕は自ら作業していただくこともあります。◎お客様との打合せ・見積の提出、業者の手配、材料等の発注、工程・品質の管理も行っていただきます。◎ドライアイス洗浄や特許取得したカビ処理技術など、他にはない特殊な技術を使う洗浄方法の営業や作業もあり、提案内容の幅も広がります。＊経験者優遇。年齢は関係ありません。責任者として、会社に貢献し、一緒に成長していただける方歓迎。
＜チームのみんなをまとめるお仕事！＞ご自身もドライバーとして活躍していただきながら一番身近な管理職として、チームのみんなをまとめていく現場管理（プレイングマネージャー）をお任せいたします！タクシードライバーのお仕事は基本的には個人ワークですが情報交換や勉強会の内容共有、困ったときの相談などのサポートをしやすい関係を築くため、弊社では職種ごとにチームを作って業務を行っています。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことで、ご自身の成長・さらなるキャリアアップにもつながっていきます！「変更範囲：変更なし」
法人向け提案型営業 ・当社取扱のホームページデザイン及びソフトウェアの 受注・受託業務の部門を統括管理する管理職（自身、 プレーヤーとしての営業もあります。）※業界経験者（広告代理店、システム関連、デザイン関連、ＩＴ分野）（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務
食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。従事すべき業務の変更範囲：なしプロジェクトコード：２５６６８０
高圧ガス・特殊ガス（環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等）の営業名古屋営業所長のサポート及びプレイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。・営業所管轄内の営業活動・営業データの集計、解析・営業拡大戦略の立案、実行、部下の指導、育成管理・各種決裁起案、承認取付業務、売上予測、実績管理・製品のデリバリー、高圧ガス容器の保管管理・施設の維持管理・他 営業全般＊入社後、試用期間中は原則として東京本社にて研修があります。変更範囲：会社の定める業務
・中長期経営計画／部門方針管理・予算計画／管理・原価管理・経営会議の運営上記に関する管理全般を行って頂きます。【変更範囲：変更なし】
高速道路構造物の補修工事に伴う施工管理業務です。主にＮＥＸＣＯ中日本の工事を元請けとして契約し、コンクリート構造物の補修工事の施工管理をする仕事です。変更範囲：会社の定める業務
・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理・店舗スタッフの指導育成・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５～６店舗を管轄）店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理変更範囲：会社の定める業務全般
・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理・店舗スタッフの指導育成・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５～６店舗を管轄）店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理変更範囲：会社の定める業務全般
・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理・店舗スタッフの指導育成・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５～６店舗を管轄）店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理変更範囲：会社の定める業務全般
当社保育事業における支部内での管理業務。愛知・岐阜・三重・静岡エリアの保育施設（３０箇所）の運営管理業務。施設の収支管理や運営会議や委託先との会議への参加など。また、拠点訪問し業務の管理や人材育成（研修実施等）や施設維持管理等の業務を担っていただきます。仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。確認したい事などがある場合、面接時にお尋ね下さい。変更範囲：変更なし
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
事業拡大に伴い、さらなる体制構築を図るべく事務局長として本部＜広島＞と連携を図りながら事業の推進、組織運営、顧客開拓など幅広く携わって頂きます＜具体的には＞・中部地区における組織体制構築・既存顧客との関係構築及び新規ターゲット顧客の検討・母体グループにおける各事業部、日本語学校との連携※母体グループにおける各事業部がバックアップします【働き方改革関連認定企業】変更範囲：会社の定める業務
・入院、外来対応・診療費の計算及びレセプト業務・施設基準管理・医療事務全般（外来、入院）・未収金管理及び督促対応・職員のマネジメント（教育、指導等）・他部門との連携、調整・行政対応、医療機関立入検査対応等【変更範囲：法人の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。