外来及び病棟勤務していただける脳神経外科の先生を募集いたします。＊病棟は障がい者施設等入院基本料１０対１（３５床）、特殊疾患病棟入院料１（４５床・４５床）の計３病棟＊当直有（月４回）【変更範囲：変更なし】
神経内科の新設に伴い、外来及び病棟勤務していただける神経内科の先生を募集いたします。＊病棟は障がい者施設等入院基本料１０対１（３５床）、特殊疾患病棟入院料１（４５床・４５床）の計３病棟＊当直有（月４回）【変更範囲：変更なし】
大樹町立国民健康保険病院の常勤医師の募集です。許可病床は一般病床５０床、外来は内科、外科、小児科、眼科、整形外科、泌尿器科、皮膚科、耳鼻咽喉科を標榜しています。令和５年度は、一日平均入院患者数４４人、外来１１０人。現在３人（内科、外科、小児科）の常勤医師が在籍し、４人目として内科医師を募集します。勤務は、一般外来診療６～８コマ、併設する特養の回診のほか、救急告示病院ですので、週１回の宅直、外部医師の宿直に係る引継ぎ（宅直）があります。【変更範囲：変更なし】
＊介護老人保健施設入所者・通所者の診療業務※変更範囲：変更なし※応募者は事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は ＦＡＸして下さい。（後日面接日時を連絡します）「Ｕ・Ｉターン就職希望者応募可」※赴任旅費は要相談
★当法人は只今常勤２名の医師と非常勤１名の医師が在籍しております。３名ともとても優しくコミュニケーションが取りやすいです。事務員や看護師もコミュニケーションが取りやすいので安心です★訪問診療は概ね５０人～１００名程の患者様を担当して頂きます。在宅の患者様、グループホームや施設の入居者様です。訪問件数は１日５～１０件ほどです。患者様とコミュニケーションをとる事が最も重要な仕事です！★社会福祉士が間に入って連絡調整するので安心です。★運転手と２名で訪問して頂くスタイルと、自分で運転していくスタイルと、どちらでも可、お選びください。（看護師は訪問看護ステーションから訪問しますので、同行はしません）。＊業務の変更範囲：変更なし
★当法人は只今常勤２名の医師と非常勤１名の医師が在籍しております。３名ともとても優しくコミュニケーションが取りやすいです。事務員や看護師もコミュニケーションが取りやすいので安心です★訪問診療は概ね５０人～１００名程の患者様を担当して頂きます。在宅の患者様、グループホームや施設の入居者様です。訪問件数は１日５～１０件ほどです。患者様とコミュニケーションをとる事が最も重要な仕事です！★社会福祉士が間に入って連絡調整するので安心です。★運転手と２名で訪問して頂くスタイルと、自分で運転していくスタイルと、どちらでも可、お選びください。（看護師は訪問看護ステーションから訪問しますので、同行はしません）。＊業務の変更範囲：変更なし
＊当法人高齢者施設においての医師業務全般に従事していただきます。 勤務条件等については、経験等考慮し応相談できますので面談時ご相談ください。また、住宅等についても相談可能です。学会への出席もあり。「業務の変更範囲：法人内業務全般」
鉄筋コンクリート造・木造建築、防水・塗装工事、リフォームなど建築全般多岐に渡業務を行っております。得意な分野で札幌市内及び近郊、ニセコエリアでのお仕事など従事していただきます。◯現場責任者◯施工管理全般業務◯設計・施工図作成 等＊業務の変更範囲：変更なし
令和５年７月オープンの訪問診療所勤務の医師募集です。新しい診療所なので新規に患者様を獲得して、診療することになります。・パソコンやタブレットでの簡単な入力作業があります。＊勤務開始日は要相談。＊併設して訪問看護ステーションもオープン＊男女医師共に歓迎いたします。 ご応募をお待ちしております。
官公庁発注における電気・電子・通信設備・防災・情報処理・各種ネットワークの調査設計業務を行っていただきます。Ｕターン・Ｉターンの方歓迎いたします。後述いたしますが、面接旅費や採用後の移転費用等会社負担いたします。住みたい街ランキング上位の札幌市で一緒に働いてみませんか。「働き方改革関連認定企業」＊業務の変更範囲：変更なし
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◎歯科医師として、虫歯や歯の周りの病気を治療するとともに、 予防指導にあたる業務。◎歯科医師としての業務の他に、分院長としてクリニックの マネージメントもあります。※非常勤としての勤務も可能（日当２～３万円）※歯科医師経験者優遇 ■変更範囲：法人の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。 変更の範囲：会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉 サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 ・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時生活相談員兼介護職員業務変更の範囲会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜ 初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
・発電設備の運転、メンテナンスに係る基本方針、保安体制、および各ルールの設定、構築業務・太陽光発電所の施工管理及び運開後の保守、運用・東京本社への報告レポート作成業務・保守、運用、トラブル対応におけるサブコン、サプライヤーとの調整、折衝業務・経産局保安監督部に対する申請、調整業務の補佐・電力会社との電力協議及び申請業務の補佐・東京オフィスおよび日本全国への出張※入社は１１月以降となります 変更範囲：会社の定める業務
＊保険調剤 ・処方せんを元に調剤を行う・訪問薬剤管理指導（在宅訪問）・医薬品の発注 ・薬液の管理 ・文書作成等の指導、確認※変更範囲：変更なし
◎現場における施工管理全般。 ○工程管理・施工管理・労務管理・安全管理。 ○上記必要書類作成。 ○官庁等の打ち合わせ。 ■変更範囲：変更なし
院内薬局にて以下の業務に従事していただきます。調剤、処方審査、ミキシング（注射剤調整）、患者への服薬指導、副作用チェック、薬品管理等＊安全キャビネットあり＊薬剤師３名在籍＊夜間オンコール待機あり（輪番対応：手当あり）＊応募前の見学可。お気軽にご連絡下さい。＊「働き方改革関連認定企業」変更範囲：変更なし
電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「Ｎ－ＥＢシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置ＣＲＳ等の取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約・容量変更等の申請業務、アフターメンテナンス等【業務変更の範囲】なし
土木工事において、現場監督として施工管理及び役所との打ち合わせをお願いします。工事書類一式を作成できる方で、現場代理人の経験者であり、１級（２級）土木施工管理技士を取得されている方を募集します。【変更範囲：変更なし】
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、 生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希 望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
・処方せんに基づき調剤。・患者様に対して適切な薬の服薬指導。・その他、関連する業務。※約２５％が面分業となっており、各医療機関の処方せんを扱っております。幅広い業務が可能となります。「業務の変更範囲：変更なし」
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）