大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、大阪市内、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１８ヶ所と大阪京都４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京、埼玉、千葉、神奈川、関西に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント特別賞与支給実績あり（６月）変更範囲：会社の定める業務
東証プライム市場上場の４０年目を迎えるセントケアグループとなります。セント中部株式会社の名古屋エリアにあるデイサービスを支援して下さい。キャリアＵＰを目指す方。運営に携わって頂き、一緒に営業所を盛り上げて下さい。【主な業務内容】名古屋市内にあるデイサービスの（営業・業務）支援【営業所】西区：こだまデイサービス中川区：八田デイサービス港区：名南デイサービス（従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、シフト補助等〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など変更範囲：変更なし
「あすなろ高崎」◎介護付き有料老人ホームでの生活相談業務※各種関係業者との連絡調整。※本人・家族との連絡調整。 等 【変更範囲：変更なし】＜オープニングスタッフの募集です＞（２０２５年４月新規開設予定）※工事の都合上ずれる可能性もあります。※事前に弊社近隣施設にて就業可能です。 事前に入社希望の方はお気軽にご相談ください。
【２０２４年８月新規オープン！】※勤務開始２０２４年７月１日新規オープンのグループホームで１ユニット（９名）の介護計画作成及び管理業務を担当していただきます。・入居相談の対応・入居者様の情報を把握して、スタッフへ申し送りを行う・勤務表、報告書などの書類作成、介護記録等のファイリング・スタッフの指導、育成・入居者様の状況をご家族に報告連絡相談 ・病院等への情報提供 ※３ユニット各担当者配置（１名採用決定 ２名募集） 【変更の範囲：変更なし】
有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者を担当していただきます。・介護職スタッフの指導、育成 ・勤務調整、シフト作成・サービス提供責任者２名と共に稼働予定（タイムテーブル）作成・訪問介護計画書等書類の作成、チェック・入居者様情報、介護記録の整理、管理・ＩＣＴタブレット、介護記録のファイリング・職員会議、研修会の実施 ・その他、他部署との連携※現在サービス提供責任者２名、施設長兼管理者１名在職中です。施設長業務に専念するため、新たに管理者を募集します。変更の範囲：変更なし
サービス提供責任者としてケアマネとの連絡調整やスケジュールの管理、ヘルパーの指導、現場でのヘルパー業務をお願いします。実施地域は千種区・昭和区をメインに事務所から半径３ｋｍ圏内で主に自転車にて活動しています。車の免許は不要です。事務員が常駐しフォロー体制も整えております。またグループのケアマネ事務所も隣接しており情報のやり取りがスムーズなのが特徴です。福利厚生も充実しており、決算賞与、退職金・各種手当・バースデー・リフレッシュ休暇などの休暇制度や各種割引制度もあります。求職者が安心して働ける環境づくりを心掛けています。男女問わず活躍中。 ＊週休２日 日曜固定
自宅等へ訪問し障がい児・者への身体介護等を行います。他に通院先への同行や余暇活動への付き添いなどを行います。最初は２人での訪問をしますが研修期間を終えて慣れてから１人対応することもあります。その他利用者への相談なども対応します。変更範囲：変更なし
施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？住宅型有料老人ホーム 施設管理業務 ■売上管理 入居率の維持向上・入居営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡） ■その他 施設管理に関する付随業務みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。【従事する業務の変更範囲：原則なし】
施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？住宅型有料老人ホーム 施設管理業務 ■売上管理 入居率の維持向上・入居営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡） ■その他 施設管理に関する付随業務みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？住宅型有料老人ホーム 施設管理業務 ■売上管理 入居率の維持向上・入居営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡） ■その他 施設管理に関する付随業務みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。【従事する業務の変更範囲：原則なし】
利用者定員１００名の４人部屋中心の従来型特別養護老人ホームの介護職員。明るく責任を持って仕事に取り組める方。マイカー通勤可：無料駐車場有り ガソリン代規定により支給バイク通勤可。温かい昼食２５０円、夜勤は温かい夕食無料。夜勤をするリーダーでない一般常勤介護職員の２０２３年支給総額実績の平均は、２０２１入職者５０５万円、２０２０入職者５１０万円、２０１９入職者５２５万円、２０１８入職者５３５万円）国や都の施策によりこの４月は２８０００～２９５００円昇給。固定月給３１．５万円（年収３７８万円）＋皆勤手当月９千円、試用期間終了後は夜勤平均月４～５回で月額３７万円以上可能。変更範囲：なし
住宅型有料老人ホームでの施設長候補入居希望者の見学対応や面談。ケアマネージャーさんとのやり取りやスタッフの求人採用活動。その他請求書の作成や現金の管理など様々です。覚えることは多岐に渡る為、３ヶ月程の期間施設長の横について業務を覚えてもらいます。入居者さん、そのご家族さんに安心・安らぎの暮らしを提供するという理念に共感できる方をお待ちしております。変更範囲：変更なし