＊訪問介護サービスに伴う管理業務＊ケアプランに即した訪問計画書の作成＊ヘルパーやご利用者様又はご家族様との連絡調整※訪問先はアパート等ご利用者様宅に加えて、連携するＮＰＯが 運営する支援付き住宅等の施設も含まれます。 そのため、サービス提供責任者の経験がない方でも、安心して 働けます。※変更範囲：会社の定める業務
介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。【変更範囲：変更無し】
介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。【変更範囲：変更無し】
介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。【変更範囲：変更無し】
介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。【変更範囲：変更無し】
不動丘ガーデンヒルズでの勤務ですショートステイ「不動丘ガーデンヒルズ」の従業者の管理および利用の申し込みに係る調整・業務に実施状況の把握その他の管理を一元的に行っていただきます。状況により夜勤を行っていただく場合があります。変更範囲：変更無し
・スタッフの教育や入居の維持・促進、ご家族の対応等が 主なお仕事です。 また、地域との連携を図るため、地域交流活動も積極的 に行っていただきます。・スタッフ不足や急な欠勤の場合、介護シフトに入る事も あります（夜勤含）。現場で新人指導する場面もありますので 介護経験は必須です。・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。 変更範囲：会社の定める業務
・小規模多機能型居宅介護事業所において、 ご利用者様のサービス計画書・ケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。・ケアプランの作成等は週に４日程度設けます。 職場で一度に３つのサービスを経験できるため 働きがいがあります。・有料老人ホーム等の施設介護や訪問介護職出身者の方も 経験を活かすことのできる施設です。 「介護」変更範囲：変更範囲なし
住宅型有料老人ホームに入居されている方への訪問介護にてケア業務、管理者業務、及び付随する業務を担って頂きます。・介護業務全般・チーム運営・管理・ホーム物品・業務管理・人材育成・ホーム長不在時代行業務 他※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります変更範囲：介護職・計画作成担当者・介護支援専門員・生活相談員 事務職・本社事務職
２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円～／想定年収４３５万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。※変更の範囲：会社の定める業務内容
２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円～／想定年収４３５万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。※変更の範囲：会社の定める業務内容
２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円～／想定年収４３５万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。※変更の範囲：会社の定める業務内容
グループホーム ソラスト富岡の介護管理職＊センター長横浜市金沢区の介護福祉施設「グループホームソラスト富岡」と「グループホームソラスト西柴」の統括を行うセンター長として、施設運営と業務フォローをお願いいします。・施設の運営や人材等のマネジメント業務・利用者様の受け入れ対応・相談対応・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など・介護業務、送迎業務のフォローなど変更範囲：変更なし
▼マネージャー・介護事業責任者として▼担当ＳＶと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（２～３施設）の課題を見つけていきます。※各拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
▼マネージャー・介護事業責任者として▼担当ＳＶと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（２～３施設）の課題を見つけていきます。※各拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
定員３５名の介護付き有料老人ホーム「メディカルホーム荒子」にて、管理者業務をお願いします。利用者様一人一人に寄り添い、丁寧な個別ケアを目指しています。管理者（候補）として、・営業活動を含め、収支管理（稼働率の向上）・利用者様、ご家族様等の対応。イベントの企画立案。・職員マネジメント等 をお願いします。名古屋市中川区荒子の有料老人ホーム、管理者（候補）の求人です※管理職未経験の場合、役職者としての入職を想定しています。「変更範囲：変更なし」
放課後等デイサービスのスタッフです。・個別支援計画の作成、説明、モニタリング・児童のアセスメント・スタッフの育成、指導・児童のご家族への相談支援、情報共有の連携・療育のサポート・学校や児童の自宅への送迎（応相談・運転は必須ではない）など。※管理者と児発管の兼務となりますが、煩雑な請求業務などは、ウィズ・ユー本部でサポートいたします。変更範囲：変更なし
有料老人ホーム（入所者１９名程度）での介護業務をお願いします ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務 ・介護記録の作成、管理 ・事業所への訪問、等＊夜勤専従です。＊変更範囲：変更なし
令和５年９月にオープンした住宅型有料老人ホーム咲くさくの施設長として主に管理業務を担当して頂きます。定員数は２１床になります。平屋建てで温かみのあるアットホームな施設を目指します。状況をみながら必要に応じて現場に入って介護業務を行ったり、夜勤をして頂くこともあります。責任のあるなので、やりがいのある仕事です。変更範囲：変更なし
訪問介護サービスを運営するためのサービス提供責任者業務をお任せします。・利用者様やご家族との面談・訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議への出席・ヘルパーの業務管理、指導、教育・訪問介護業務・施設介護職員のサポートその他、上記付帯業務をお願いします。※２０代～６０代の幅広い年齢層の方が活躍されています。変更範囲：会社が定める範囲
練馬区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。・お客様への訪問介護サービスの提供・自社・他社ケアマネージャーとの連絡調整・訪問介護計画書等の書類作成・お客様とヘルパーのシフト調整・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施 など介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となっております。登録ヘルパーさんが４０名程在籍しておりますので、安心して管理業務を行うことが出来ます。【変更範囲：変更なし】
豊島区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。・お客様への訪問介護サービスの提供・自社・他社ケアマネージャーとの連絡調整・訪問介護計画書等の書類作成・お客様とヘルパーのシフト調整・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施 など介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となっております。登録ヘルパーさんが６０名程在籍しておりますので、安心して管理業務を行うことが出来ます。【変更範囲：変更なし】
▼マネージャー・介護事業責任者として▼担当ＳＶと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（２～３施設）の課題を見つけていきます。※各拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
▼マネージャー・介護事業責任者として▼担当ＳＶと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（２～３施設）の課題を見つけていきます。※各拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
◆オシャレなカフェ型高齢者デイサービスセンターでの機能訓練指導員及び副管理者等になる仕事です。管理業務は慣れるまで専属トレーナーがサポートします。■デイサービスセンターでの機能訓練、ご利用者の支援計画作成、契約、サービスの提供及び利用者及び家族とケアマネジャーとの支援内容調整など、スタッフ勤務調整、設備メンテナンスなどが 主な業務になります。送迎など介護業務もしていただきます。 定員４０名です。１日あたり１０名程度のスタッフで運営しま す。 医療・福祉業界のみならず、一般企業経験者歓迎します。 入社時期は柔軟に相談にのらせていただきます。 変更範囲：変更なし
◎グループホームでの管理業務を行っていただきます。 ・サービス品質の維持・向上 ・労務管理 ・人材育成 ・他職種連携 等々【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】「変更範囲：変更なし」
ギャンブル、アルコール、ネット、ゲーム、買い物、薬物等の依存障害、うつ、ひきこもりの方々の回復プログラム計画等を行う福祉施設です。※障害福祉サービス【仕事内容】・連携事業所との責任者会議運営・関係機関への連携対応、支援員との連絡調整、指導、シフト管理、利益改善のための業務改善案考案等・運営に係る管理全般。全体的な視点で計画、運営をお願い致します。（変更範囲：会社の定める業務）※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
弊社が運営する自立支援強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」などのエリアマネジメントを担当していただきます。「高齢者の心と身体を健康にする事業を推進し続けることによって社会貢献し続ける事」を企業ポリシーに揚げ、ご利用者様のＱＯＬ維持の為のサービスを提供します。【業務内容】複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。具体的にはエリアスタッフマネジメント・管轄店舗の売上管理・施設ご利用者獲得の営業活動、介護保険法に則った適正な運営及びコンプライアンス管理など。【職種変更範囲：変更なし】
弊社が運営する自立支援強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」などのエリアマネジメントを担当していただきます。「高齢者の心と身体を健康にする事業を推進し続けることによって社会貢献し続ける事」を企業ポリシーに揚げ、ご利用者様のＱＯＬ維持の為のサービスを提供します。【業務内容】複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。具体的にはエリアスタッフマネジメント・管轄店舗の売上管理・施設ご利用者獲得の営業活動、介護保険法に則った適正な運営及びコンプライアンス管理など。【職種変更範囲：変更なし】
・有料老人ホーム内で生活されている方の介助全般を行います・未経験の方、ブランクある方も大歓迎。入社祝い金３万円あり・有給取得率は８０％を超えており、お休みもとりやすい職場です・看護師も常駐しており安心です・２交代制で生活リズムも◎・賞与年３回支給 【変更の範囲：変更なし】