介護福祉士に合格したが、キャリアアップできずにいる・・・琉球の街の訪問介護管理者に挑戦してみませんか？お部屋で過ごされている利用者様のプランやサービスの提案、スタッフの勤務調整など、多様な業務で貴方もスキルアップ！管理職業務が初めてという方も、施設長や周りのスタッフと協力して働くことができ、やりがいもあります！施設運営に興味のある方も、経営を間近で学べるチャンス！まずは見学してみたい！という方も大歓迎です。沖縄Ｎｏ．１＆２０年後に１０００人規模の会社を目指します！【０８０－６４９７－４８５１】までお問い合わせください従事すべき業務の変更範囲なし
令和５年３月１日にオープンした施設です。特養１００床、併設ショート２０床。その施設で安定的な稼働の維持と、入居者の安心安全を守るために施設の花形として活躍していただきます！！変更範囲：変更なし
サービス付高齢者向け住宅における管理責任者業務・入居者募集、入居契約締結・医療機関との協力体制整備・職員の管理・介護サービスの質の向上のための取り組み・その他の施設運営に関わる業務全般 「変更範囲：変更なし」
※老健部門の業務改善、介護職員の指導・教育、介護業務※介護老人保健施設における介護業務（２９床） ＊レクリエーションの企画、実施 ＊食事介護、配膳、下膳、摂食障害の見守り ＊入浴介助、浴室の準備、片付け、着替え ＊排泄介助、誘導、オムツ交換 ＊環境整備（室温・採光・換気の管理） ＊ベッドメイキング 等 ＊有床診療所併設のため、医師、看護師が２４時間常駐します ＊施設見学を随時受け付けています。お気軽に電話ください※将来管理職への登用の可能性があります （変更範囲：会社の定める業務）
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など
（特定）サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居定員３６名）での施設長 兼 管理者業務・事務所の運営管理・職員の管理、育成、勤怠管理・ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の開催・請求業務、入居契約・営業など変更範囲：会社の定める業務
サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居定員３５名）での施設長 兼 管理者業務※介護業界経験者、マネージメント経験あれば尚可・事業所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約、営業など変更範囲：会社の定める範囲
１．介護保険事業所、障害福祉サービス事業所、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、当社が運営する事業所・施設の人員配置基準、運営基準、設備基準、介護報酬請求等について、法令順守状況の確認、助言指導等２．行政機関あて各種申請書・届出書等の作成、事業所に対する書類作成指導、提出、保管管理等３．当社が運営する事業所・施設の利用契約書、入居契約書、重要事項説明書、管理規程、運営規定等の作成、改定、保管管理等４．パンフレット、広報誌等の社内文書、ホームページ等公開情報のチェック＊変更範囲：会社の定める業務
■定年退職者に代わり、新しい管理者を募集します。 大阪で１２施設、東京で２施設のグループホームを運営 している会社です。 お仕事の内容は職員の指導やシフト作成、施設運営等の 管理業務、介護業務です。サポート体制・研修体制も 整っており、安心して働ける職場です。 管理者経験のある方、大歓迎ですが、これからステップアップ したいという介護職員の方も応募可です。変更範囲：会社の定める業務
■定年退職者に代わり、新しい管理者を募集します。 大阪で１２施設、東京で２施設のグループホームを運営 している会社です。 お仕事の内容は職員の指導やシフト作成、施設運営等の 管理業務、介護業務です。サポート体制・研修体制も 整っており、安心して働ける職場です。 管理者経験のある方、大歓迎ですが、これからステップアップ したいという介護職員の方も応募可です。変更範囲：会社の定める業務
（特定）サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居定員３５名）での施設長業務・事務所の運営管理・職員の管理、育成・ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の開催・請求業務、入居契約・営業など【変更範囲：会社の定める業務】
サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居定員７４名）での施設長業務・事業所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約・営業 など（変更範囲：会社の定める範囲）
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務・スタッフのシフト管理・他事業所へ挨拶回りと実績配布・数値管理・ご利用者宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・ヘルパー研修、教育・書類作成、整備 など変更範囲：変更なし
個々の障害福祉サービス利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成、定期的な評価など、一連のサービス提供プロセス全般に関する責任者・変更範囲：変更なし
在宅での訪問介護をお願いいたします。管理者として力を発揮してください。訪問看護ステーション併設事業所なので医療的ケアも学べます。あなたのライフワークバランスも大切に働いてください。自慢はチームワークの良いステーションです。変更範囲：変更なし
★シンシア八事は「短期入所生活介護：最大定員３７名」「通所介護：最大定員４２名」の複合施設です★【◎前職給与保証も可能です◎】一緒に施設を盛り上げてくれる管理者募集中～！！■副施設長候補の主な仕事内容■まずは施設の事を把握して頂く為に相談員業務からスタート！！慣れてきたら副施設長として管理者の業務を学んでいただきます。今まで培ってきた知識や経験を是非シンシアで活かして下さい！スキルアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎です♪「変更の範囲：事業所の定める範囲」
★☆シンシア南栗橋は「短期入所生活介護４２名」「通所介護５０名」の複合施設です☆★◎前職給与保証も可能です◎【主な仕事内容】・まずは施設を知って頂く為に現場の業務からお願いいたします。（生活相談員・看護職員・介護職員適材適所にて）慣れてきたら・・・徐々にステップアップしていきましょう！施設長と一緒に施設をより良くしていきましょう！！今まで培ってきた知識を是非シンシアで活かしてください☆☆「変更の範囲：事業所の定める範囲」
グループホームにおける管理者業務全般＊医療機関、介護事業所への営業活動＊人員管理や収支管理＊事業所内ミーティング、研修の開催＊職員の採用、育成、労務管理＊送迎業務＊介護業務全般※変更範囲：会社内での全ての業務
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営をサポート！ご入居者様の生活全般の支援★■ホームで働くスタッフのマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。スタッフの先頭に立ち、リーダーシップを発揮していただき、ホーム長のホーム運営のサポートを行っていただきます！■お持ちの資格やご経験により、東京都内（２３区・多摩エリア） ・神奈川県内の当社ホームまたは今後新規開設予定のホームへ の配属を相談させていただくことがございます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者です。関係諸機関との連絡業務、営業回り、ヘルパーのシフト管理、研修やミーティングの開催、利用者のお宅へ訪問し身体介護や生活援助のサービス提供など。・訪問エリア：柏市全域、松戸市・流山市の一部・車両持ち込み可（希望により）・社用車（軽）あり・１日の訪問件数：平均６～１０件・直行直帰の場合あり【変更範囲：変更なし】
特別報酬支給実績あり！有料老人ホームの介護職員としてのお仕事です。お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）定員６３室「変更の範囲：会社の定める業務」
らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれる方を募集します！管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナルなポジション。日々の業務には■各所関連施設・関連業者との連携■関係各所への営業活動■スタッフの指導やサポート が含まれます。介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！【業務の変更範囲：変更なし】
＊新規オープンのリ・ケア福祉グループ８番目の認知症対応型デイ サービスです＊相談員業務としてご利用者様、ご家族のサポートをお願いします＊運動指導、レクリエーション、入浴介助、送迎業務 ここちよく過ごしていただけるようお願いします＊一軒家をリフォームした家庭的な雰囲気で、景色と日当たりの良 い場所にあります＊「変更の範囲：変更なし」
グリーンライフ東大阪での管理者、施設長業務をお願い致します。「家庭の延長」・新規入居者獲得を目標とする営業活動・採用活動、及び人材管理・施設スタッフの教育、マネジメント・イベント、レクリエーションの管理、指導・施設運営に関わる業者との連携・ご家族、入居者対応・社内決裁作成、管理・月１回の施設管理者会議への参加※平均介護度：２、７（令和５年９月現在）変更範囲：変更なし
ヘルパーステーションの管理者・サービス付高齢者向け住宅における介護業務および訪問介護業務（食事・入浴・排泄 等の介助）・職員管理等に従事していただき ます。＊変更範囲：変更なし
・介護支援センター、居宅介護支援事業所、グループホームや個人 利用者宅への訪問のお仕事です。 ・住宅改修サポート業務・福祉用具のレンタル紹介、相談等・介護施設等へ備品関連の営業・事業所の管理業務＊営業範囲：宮崎市、日南市、西都市、都城市、小林市及び近郊地 域＊営業車あり ＊個人目標あり（ノルマなし）＊変更範囲：変更なし
有料老人ホームの管理者候補（副施設長）月給３０万円以上連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！【仕事内容】＜施設管理者業務の補助＞見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成＜介護主任としての現場統括業務＞・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育【変更範囲：変更無し】
有料老人ホームでの管理者候補（副施設長）月給３０万円以上＊キャリアアップ可能＊連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！【仕事内容】＜施設管理者業務の補助＞見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成＜介護主任としての現場統括業務＞・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育【変更範囲：変更無し】
有料老人ホームの副施設長業務 （入居者定員７７名）連休取得可能 ＊定年なし ＊介護福祉士資格を活かせる！＜介護主任としての現場統括業務＞・業務フォロー、介護技術指導・各種会議主催及び運営・介護業務＜施設管理者業務補助＞見学、相談対応、入居促進営業、売上管理等スタッフの育成、シフト作成将来的には施設長（管理職）目指したい方 歓迎【変更範囲：変更無し】
有料老人ホームの管理者候補（副施設長）月給３０万円以上連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！【仕事内容】＜施設管理者業務の補助＞見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成＜介護主任としての現場統括業務＞・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育【変更範囲：変更無し】