プロジェクトマネジャーの指示・指導のもと、大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。*人事制度の設計・導入支援*人材育成・キャリア開発の企画・実施*組織風土改革・社員の意識改革の企画・実施*人材選抜・適性診断の企画・実施〈変更範囲:変更なし〉
助成金申請コンサルティング、freee人事労務の導入支援、就業規則や各種規程の作成、各種保険の手続き、人事労務に関するアドバイス等です(業務管理システムはkintoneを使用)入社~3ヶ月間は、基礎的な知識をインプットしながら、事務処理を中心とした定型業務に取り組んでいただきます。4カ月以降は、少しづつ、顧客対応の経験を積んでいただき、6ヶ月間の研修を通して、主要業務のほとんどをマスターしていただきます。(変更範囲:会社の定める業務)