ケアプランセンターＡＬＬＵＲＥのケアマネジャーの業務全般をお願いします。事務所出勤・リモート勤務のハイブリット勤務可能。実務未経験者歓迎します！実際に資格保持者で、実務未経験者が一からケアマネ業務を学び、成長し、今ではご依頼が一番多いケアマネに成長したケアマネが居る事業所です。※ご自身の担当件数を持ったままの弊社への転職は、給与査定優遇 致します。＊業務の変更範囲：変更なし
さいたま市で中央区を中心とした居宅介護支援事業所です。訪問看護が併設されており現在ケアマネ１人です。職員の増員をしたく募集です。訪問看護、居宅と連携しあって楽しく活気ある中で行っています。一緒に働いていただけるメンバーを募集していますさいたま市ではケアマネジャーが少ないのが現実です。一緒に地域の人を支援でき、選ばれるケアマネジャーになれるように頑張っていきたいと思います。休日数１２０日！残業なし！※採用は、令和６年９月１日より可能です。主任ケアマネの方は待遇あります。主任をもっていない方も支援いたします。訪問看護が併設されているため看護やリハビリスタッフと協力してお仕事が可能です。変更範囲：変更なし
●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・ケアプラン作成・ご利用者様宅への要介護認定の申請代行の訪問調査・サービス提供事業所との連携・ご家族様への連絡、報告 等 ●勤務状況により、在宅勤務可、直行直帰は可能です。【変更範囲：業務の変更なし】
介護施設でのケアマネ業務・定年なし・残業５時間以内・研修・福利厚生充実！・お任せするプラン９名のみ【仕事内容】・介護業務・ケアプラン作成等（対応人数：９名）・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。【変更範囲：変更無し】
有料老人ホーム（定員数７０名）において、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。【業務内容】アセスメント・サービス担当者会議・ケアプラン作成、モニタリング・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握・ご家族様・外部機関等との連絡調整・緊急時対応（ホーム内職員と連携）・ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等・上記に付随する記録、申し送り業務・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応・受付対応業務（電話・来客など）・ホーム内全体のサポート業務（イベント・アクティビティの準備等）変更範囲：なし
有料老人ホーム（定員数６８名）において、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。【業務内容】アセスメント・サービス担当者会議・ケアプラン作成、モニタリング・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握・ご家族様・外部機関等との連絡調整・緊急時対応（ホーム内職員と連携）・ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等・上記に付随する記録、申し送り業務・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応・受付対応業務（電話・来客など）・ホーム内全体のサポート業務（イベント・アクティビティの準備等）変更範囲：なし
有料老人ホーム（定員数７３名）において、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。【業務内容】アセスメント・サービス担当者会議・ケアプラン作成、モニタリング・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握・ご家族様・外部機関等との連絡調整・緊急時対応（ホーム内職員と連携）・ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等・上記に付随する記録、申し送り業務・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応・受付対応業務（電話・来客など）・ホーム内全体のサポート業務（イベント・アクティビティの準備等）変更範囲：なし
有料老人ホーム（定員数６５名）において、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。【業務内容】アセスメント・サービス担当者会議・ケアプラン作成、モニタリング・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握・ご家族様・外部機関等との連絡調整・緊急時対応（ホーム内職員と連携）・ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等・上記に付随する記録、申し送り業務・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応・受付対応業務（電話・来客など）・ホーム内全体のサポート業務（イベント・アクティビティの準備等）変更範囲：なし
ケアマネジャー業務介護保険サービスを利用する際に必要となるケアプランの作成業務。ご要望を詳しく伺い、かかりつけ医や各サービス事業所・施設と連携を図りながら、連絡・調整を行い、必要なサービスが最善のカタチで受けられるようプランニングする業務です。［変更範囲：会社の定める業務］
入所相談からご利用者様が退所するまでのケアプラン作成、相談、調整業務になります。ご自宅への復帰、施設入所、転院など様々なケースへ、多職種と連携し取り組む仕事です。※ケア記録、計画書等の作成、介護記録ソフトを採用※介護支援専門員資格必須。介護支援専門員研修等の費用については公務・公費での受講ができます。 「変更範囲：変更なし」
グループホーム ソラストワカヤ・クラブでのケアマネージャー（計画作成担当者）◆日勤のみＯＫ！◆未経験ＯＫ！・介護計画書（ケアプラン）の立案、サービス内容検証・入居者・ご家族・地域・役所等との連携・アセスメントやカンファレンスの開催・介護業務（見守り、食事、入浴介助） など◎ケアマネ試験合格後の実務研修前の方も、有効期間満了で資格失効中の方もＯＫ！介護支援専門員更新研修、実務研修、再研修の費用は会社が負担します。資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。（研修後ケアマネジャーとして勤務） ＊変更範囲：変更なし
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、福祉サービス、ご自宅訪問、保険の連絡・調整・諸手続き など特定事業所（２）を取得済み【変更範囲：なし】
●ケアマネジャー業務全般 地域と法人の懸け橋になる関わり、ノーマライゼーション社会の 実現に向けて、センター内の他の専門職、具体的には保健師・社 会福祉士・支え合い推進員・予防支援プランナー（介護福祉専門 員）と多職種協働で働いて頂きます。 その上で、神戸市の地域の出張相談員窓口として、圏域の介護支 援専門員の困り事などを傾聴し、一緒に考えたり助言するなどの サポートや、実践力向上の取り組みを行って頂きます。【変更範囲：光朔会の定める業務】
★ケアマネジャーの業務・フレックスタイム制（コアタイムなし）の為、自由な形で働けるため、子育て中、介護中でも働きやすいです。地域を自転車で回れるエリアを担当します。・目安件数２８件／月・現在リモートワーク、オンライン会議実施中・利用者を主役にして住み慣れた家・まちで暮らし続けるよう支援 します。☆新人も丁寧に教えます。新人常勤も募集します。☆面接場所は就業場所でオンラインも可能。 業務変更範囲：変更なし
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
千代田区指定管理制度による特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務・入居者様のケアプラン作成・入居者様、ご家族様との面談・サービス担当者会議の開催等
居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務全般＊新規相談・面接、訪問調査、ケアプラン作成＊モニタリング訪問、給付管理業務など変更範囲：変更なし
居宅介護相談センターでのケアマネジャー業務令和６年１月より在宅勤務を導入・ケアプランの作成・訪問調査・認定調査・相談業務など（変更範囲：変更なし）※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を 受けてください。
特別養護老人ホームでのご入居者について、ケアプランを作成いただきます。ご本人の状況をモニタリングし、ご本人やご家族の希望を伺いながら、一人ひとりに合うケアプランを作成することで、施設での生活を支援する業務です。＊平均介護度：４．０＊入居定員 ：１０４名（従来型特養）変更範囲：法人内の全ての業務
■仕事内容■・在宅での介護や在宅生活に関してのお困りごとや希望についての聞き取り。課題分析（アセスメント）の実施。・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成。・介護サービス提供事業者への連絡や調整の実施。・サービスがケアプラン通りに行えているか、また適切な支援が行われているかの確認。（モニタリング）・要介護認定の申請手続きの支援や高齢福祉サービス（タクシー券など）の利用支援。・認定調査の実施。〔変更範囲：変更なし〕
特別養護老人ホームのケアマネ業務です。新体制のメンバー募集しています。【業務内容】・ケアプランの作成・管理・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応・ご家族からの相談、助言対応・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 など変更範囲：当施設の定めるすべての業務
介護支援専門員としてご利用者様の相談援助をして頂きます。令和４年４月新規開設しました。事業譲渡のため他前の事業所からの先輩スタッフも在籍している、質問しやすい環境でのお仕事です。変更範囲：変更なし