ケアプランの作成及び調査など、ケアマネージャー業務全般当社の既存のお客様に対して、能力に応じて仕事を振っていきますので本人のご都合に応じて対することが出来ます。 当社は、介護者の健康状態や、その環境に適した介護の方法を選びます。また、介護者の立場にたち、なるべく自立した日常生活を営むことができるよう、コミュニケーションを図りながら、質の高いサービスを効率的に提供しています。【変更範囲：変更無し】
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
小規模多機能型居宅介護の利用計画作成をお願いいたします。お客様１人１人のご希望に合わせて「通い」・「泊まり」・「訪問」の介護計画の立案をお願いします。登録定員２９名。利用調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。増員のための募集になりますので、既存のスタッフが丁寧に指導、フォローを致します。月平均８０時間程度は通いで施設に来訪されているお客様のフロアでの介護業務をお願いしております。介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。夜勤はありません。看護師やキッチンスタッフ等とも連携を図り、チームでお客様のサポートをしています。変更範囲：変更なし
介護保険によるケアプラン作成、マネージメント及びＰＣ請求業務・利用者は２０人前後よりスタート・新規プラン作成２件～３件／月・認定調査１件～３件／月・携帯とパソコンを一人一台用意しています。変更範囲：なし
訪問介護施設におけるケアマネージャー業務です。・訪問介護施設にて、ケアプラン作成を中心に介護業務を行っていただきます。【変更範囲：変更なし】
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。変更範囲：変更なし
葛飾区にある定員１８名のグループホームにてケアマネジャーのお仕事です。計画書作成は介護スタッフと連携し、お客様とご家族様にどのようなサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、お客様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。スタッフをまとめながらお客様の穏やかな生活の支援をお願いします。【業務内容】（雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務
・居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です。【主な仕事】・ケアマネジメント業務（利用者様やご家族様からの相談受付、各種サービス調整など）・週１回のミーティング参加・月１回の社内研修参加【変更範囲：変更なし】
ケアプラン作成、モニタリング、サービス調整等が主な仕事です。・２０１７年開設・地域の方々の生活にお力添えできる仕事です。・勤務時間は自分のペースやご利用者様に合わせ、ある程度自分で 決められます。【変更範囲：変更なし】
区民の方々の要望に沿って 居宅サービス計画の作成を致します。認定調査員研修終了後、月に数件の認定調査を行います。※次回以降は１年ごとの年度更新になります。変更の範囲：変更なし
居宅介護支援事業所でのケアマネージメントのお仕事です。介護保険によるケアプラン作成、マネージメント及びＰＣ請求業務・利用者は２０人前後よりスタート・新規プラン作成２件～３件／月・認定調査１件～３件／月・携帯とパソコンを一人一台用意しています。※地域の方々の生活にお力添えできる仕事です。【変更範囲：変更なし】
グループホームに入居のお客様の介護計画作成をお願いいたします。施設規模：２ユニット１８名。利用調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。増員のための募集になりますので、既存のスタッフが丁寧に指導、フォローを致します。月平均８０時間程度はフロアでの介護業務をお願いしております。介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。夜勤はありません。介護スタッフ、キッチンスタッフ等と連携を図り、チームでお客様のサポートをしています。変更範囲：変更なし